以下小編將為大家具體說一說關(guān)于第三屆長沙市市長質(zhì)量獎(jiǎng)申報(bào)評審獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置及認(rèn)定條件、時(shí)間、程序指南，需要申請的于2023年9月28日前提交材料。詳情如下，需要咨詢申請的可以免費(fèi)咨詢小編為您解答指導(dǎo)！

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一、長沙市市長質(zhì)量獎(jiǎng)申報(bào)評審獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置

第三屆長沙市市長質(zhì)量獎(jiǎng)設(shè)組織獎(jiǎng)5個(gè),個(gè)人獎(jiǎng)2個(gè),提名獎(jiǎng)不多于5個(gè),達(dá)不到獎(jiǎng)勵(lì)條件的獎(jiǎng)項(xiàng)可空缺。

二、長沙市市長質(zhì)量獎(jiǎng)申報(bào)評審標(biāo)準(zhǔn)

1.《長沙市市長質(zhì)量獎(jiǎng)評審考核辦法》

2.《第三屆長沙市市長質(zhì)量獎(jiǎng)(組織)評審準(zhǔn)則》

3.《第三屆長沙市市長質(zhì)量獎(jiǎng)(個(gè)人)評審準(zhǔn)則》

4.《卓越績效評價(jià)準(zhǔn)則》(GB/T19580)

5.《卓越績效評價(jià)準(zhǔn)則實(shí)施指南》(GB/Z19579)

三、長沙市市長質(zhì)量獎(jiǎng)申報(bào)評審申報(bào)范圍

本屆市長質(zhì)量獎(jiǎng)申報(bào)范圍:長沙市轄區(qū)內(nèi)制造業(yè)、服務(wù)業(yè)、建筑業(yè)、醫(yī)療機(jī)構(gòu)、教育機(jī)構(gòu)等企業(yè)或組織以及質(zhì)量管理工作者。母公司或集團(tuán)公司與其下屬的子公司或分公司不能同時(shí)申報(bào)。已經(jīng)獲得過中國質(zhì)量獎(jiǎng)、湖南省省長質(zhì)量獎(jiǎng)及提名獎(jiǎng)和長沙市市長質(zhì)量獎(jiǎng)的企業(yè)或組織、個(gè)人,不參加此次申報(bào)和評選。

四、長沙市市長質(zhì)量獎(jiǎng)申報(bào)評審條件

(一)企業(yè)或組織申報(bào)基本條件

1.依法在長沙市行政區(qū)域內(nèi)注冊登記,具有法人資格,從事合法生產(chǎn)經(jīng)營5年以上;

2.具備健全的標(biāo)準(zhǔn)體系、計(jì)量保證體系和質(zhì)量管理體系,取得ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證證書和ISO14001環(huán)境管理體系認(rèn)證證書并運(yùn)行有效;建立并已實(shí)施卓越績效管理等模式,具有顯著的質(zhì)量效益和突出的社會貢獻(xiàn);

3.符合國家、省和市的產(chǎn)業(yè)、環(huán)保、質(zhì)量等政策,列入國家強(qiáng)制監(jiān)督管理范圍的應(yīng)取得相關(guān)資質(zhì);

4.質(zhì)量管理成效顯著,產(chǎn)品、工程和服務(wù)質(zhì)量、自主創(chuàng)新能力、市場競爭力等在行業(yè)內(nèi)處于領(lǐng)先地位;

5.具有良好的誠信記錄和社會聲譽(yù),顧客滿意程度高;

6.鼓勵(lì)具有自主知識產(chǎn)權(quán)、創(chuàng)新能力強(qiáng)、質(zhì)量管理水平先進(jìn)、符合產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向、成長性較強(qiáng)的中小企業(yè)申報(bào)市長質(zhì)量獎(jiǎng);

7.積極履行社會責(zé)任,近3年來沒有發(fā)生較大以上質(zhì)量、安全生產(chǎn)、環(huán)保、衛(wèi)生等事故,無制假售假行為,沒有因違反生產(chǎn)經(jīng)營、知識產(chǎn)權(quán)、勞動保障、環(huán)保、安全生產(chǎn)、工程建設(shè)、稅收等法律、法規(guī)規(guī)定受到刑事或行政處罰。

(二)個(gè)人申報(bào)基本條件

1.長期從事質(zhì)量管理理論研究、質(zhì)量管理實(shí)踐或基層質(zhì)量工作實(shí)踐,從事涉及質(zhì)量工作10年以上;

2.有較強(qiáng)的質(zhì)量意識和創(chuàng)新意識,對質(zhì)量事業(yè)有高度的責(zé)任感和使命感,具有榜樣作用,具有社會影響力。

3.具備卓有成效的質(zhì)量管理理論研究或豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),在履職的工作崗位或從事的質(zhì)量領(lǐng)域?yàn)橘|(zhì)量水平的提升作出突出貢獻(xiàn)。

4.個(gè)人無違反國家法律、法規(guī)的行為,恪守職業(yè)道德和社會規(guī)范,社會知名度高。

五、長沙市市長質(zhì)量獎(jiǎng)申報(bào)程序

(一)申報(bào)

本屆市長質(zhì)量獎(jiǎng)申報(bào)材料由申報(bào)表和自評材料組成,申報(bào)企業(yè)或組織、個(gè)人按填寫要求填報(bào)申報(bào)材料,報(bào)送至所屬轄區(qū)市場監(jiān)管局。

(二)材料初審

湖南湘江新區(qū)商務(wù)和市場監(jiān)管局、長沙經(jīng)開區(qū)及各區(qū)縣(市)市場監(jiān)管局依據(jù)本通知要求,對申報(bào)材料進(jìn)行把關(guān)核實(shí),確保申報(bào)材料完整、真實(shí)、有效。

(三)推薦申報(bào)

湖南湘江新區(qū)商務(wù)和市場監(jiān)管局、長沙經(jīng)開區(qū)及各區(qū)縣(市)市場監(jiān)管局將初審?fù)ㄟ^的申報(bào)材料報(bào)管委會或區(qū)縣(市)人民政府形成推薦意見后進(jìn)行匯總,于2023年9月28日前報(bào)長沙市市長質(zhì)量獎(jiǎng)評委會辦公室,逾期不予受理。

(四)資格審查

評委會辦公室組織對申報(bào)的主體資格、申報(bào)程序和材料規(guī)范性等進(jìn)行審查,并向質(zhì)量強(qiáng)市工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位征求意見,研究確定通過資格審查的企業(yè)或組織、個(gè)人名單,并進(jìn)行公示。

(五)材料評審、現(xiàn)場評審、審議表決

評委會辦公室組織評審專家開展材料評審,根據(jù)材料評審得分高低確定進(jìn)入現(xiàn)場評審名單(企業(yè)或組織不超過10個(gè),個(gè)人不超過4人)。現(xiàn)場評審?fù)瓿珊?評委會將進(jìn)行審議表決,表決完成后,評委會辦公室按照百分制,以材料評審占20%、現(xiàn)場評審占60%、評委會審議表決占20%的比例進(jìn)行綜合評分,按照綜合得分高低確定擬獲獎(jiǎng)企業(yè)或組織、個(gè)人建議名單。

(六)名單公示

評委會辦公室將擬獲獎(jiǎng)建議名單按照綜合得分高低報(bào)評委會審定通過后向社會公示,公示名單存在異議的企業(yè)或組織、個(gè)人,由評委會辦公室予以調(diào)查,經(jīng)查實(shí)確實(shí)存在不符合市長質(zhì)量獎(jiǎng)評選要求的,提請?jiān)u委會取消其獲獎(jiǎng)資格。

(七)名單確定

通過公示期且無異議的擬獲獎(jiǎng)企業(yè)或組織、個(gè)人,報(bào)請?jiān)u委會主任審定同意后予以公布。

六、注意事項(xiàng)

本屆市長質(zhì)量獎(jiǎng)的政策文件、申報(bào)表格可登錄長沙市市場監(jiān)督管理局官方網(wǎng)站獲取,申報(bào)材料需嚴(yán)格按照要求規(guī)范填寫。

申報(bào)材料均采用普通A4紙雙面打印,字體為宋體四號。

申報(bào)企業(yè)或組織的申報(bào)表與自評材料分開單獨(dú)成冊,申報(bào)表提供紙質(zhì)版一式二份,自評材料采用軟封面裝訂,提供紙質(zhì)版一式二份。申報(bào)表與自評材料均需提供與紙質(zhì)版內(nèi)容一致的電子版,電子版材料發(fā)送指定郵箱,命名規(guī)則見申請表填報(bào)說明。

申報(bào)個(gè)人的申報(bào)表及證實(shí)性材料提供紙質(zhì)版一式二份,并提供與紙質(zhì)版內(nèi)容一致的電子版,電子版還需提供個(gè)人近期2寸彩色證件照一張。

七、工作要求

(一)提高認(rèn)識、精心組織。市長質(zhì)量獎(jiǎng)申報(bào)評選工作對提高我市品牌知名度、促進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展具有重要意義,務(wù)必要高度重視,精心組織。做好評選工作的同時(shí),要更加注重做好培育、指導(dǎo),實(shí)現(xiàn)顯著的示范帶動效果。

(二)堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格程序。市長質(zhì)量獎(jiǎng)申報(bào)工作政策性、專業(yè)性強(qiáng),要嚴(yán)格對照申報(bào)要求,指導(dǎo)企業(yè)或組織、個(gè)人認(rèn)真撰寫申報(bào)材料。湖南湘江新區(qū)、長沙經(jīng)開區(qū)管委會,各區(qū)縣(市)人民政府要認(rèn)真做好申報(bào)資料的初審把關(guān)和推薦申報(bào)工作。評選工作要嚴(yán)格按照《長沙市市長質(zhì)量獎(jiǎng)評審考核辦法》《第三屆長沙市市長質(zhì)量獎(jiǎng)(組織)評審準(zhǔn)則》《第三屆長沙市市長質(zhì)量獎(jiǎng)(個(gè)人)評審準(zhǔn)則》等相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

(三)嚴(yán)肅紀(jì)律、強(qiáng)化監(jiān)督。評審過程不收取任何費(fèi)用,所有申報(bào)企業(yè)或組織、個(gè)人必須確保申報(bào)材料真實(shí),一經(jīng)發(fā)現(xiàn)弄虛作假,直接取消申報(bào)資格。工作人員和評審專家必須嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律,發(fā)現(xiàn)徇私舞弊、接受紅包禮金等違紀(jì)行為,是工作人員的,予以嚴(yán)肅問責(zé),是評審專家的,立即取消評審資格,并通報(bào)至其所在單位。評審過程由市紀(jì)委監(jiān)委派駐市市場監(jiān)管局紀(jì)檢組全程進(jìn)行監(jiān)督。

(四)注重宣傳、營造氛圍。加強(qiáng)對申報(bào)、培育、評選工作及獲獎(jiǎng)企業(yè)或組織、個(gè)人的宣傳,在啟動申報(bào)、啟動現(xiàn)場評審、表彰等重要節(jié)點(diǎn),組織進(jìn)行集中宣傳報(bào)道,相關(guān)信息在市市場監(jiān)管局門戶網(wǎng)站及有關(guān)主流媒體進(jìn)行公示,著力營造“人人重視質(zhì)量、人人創(chuàng)造質(zhì)量、人人享受質(zhì)量”的良好社會氛圍,助推全市質(zhì)量強(qiáng)市建設(shè)再上新臺階。           

第三屆長沙市市長質(zhì)量獎(jiǎng)（組織）自評材料

申報(bào)組織：                  （蓋章）

所屬行業(yè)：                  

所在地區(qū)：                  

申報(bào)日期：     年   月   日

長沙市質(zhì)量強(qiáng)市工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室印制

撰寫說明

自評材料總字?jǐn)?shù)不超過30000字，采用普通A4紙雙面打印，軟封面裝訂、四號宋體，一式二份。電子文檔采用PDF格式，命名為“組織名稱+自評材料”，電子文檔發(fā)送至郵箱。

自評材料包括（但不限于）以下主要內(nèi)容：

1. 目錄

2. 組織概述（不超過3000字）

組織概述是對有關(guān)組織、組織運(yùn)營的關(guān)鍵影響因素以及競爭新環(huán)境的一個(gè)簡要描述。包括組織概況、組織關(guān)系、戰(zhàn)略背景和改進(jìn)系統(tǒng)等。

3．自評報(bào)告（不超過15000字）

以GB／T 19580-2012《卓越績效評價(jià)準(zhǔn)則》和GB／Z 19579-2012《卓越績效評價(jià)準(zhǔn)則實(shí)施指南》等相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)為基礎(chǔ)，按照《第三屆長沙市市長質(zhì)量獎(jiǎng)（組織）評審準(zhǔn)則》，著重從領(lǐng)導(dǎo)、戰(zhàn)略、顧客與市場、資源、過程管理、測量分析與改進(jìn)、結(jié)果七個(gè)維度進(jìn)行現(xiàn)狀描述和總結(jié)。

（1）領(lǐng)導(dǎo)

高層領(lǐng)導(dǎo)對組織的持續(xù)成功起到關(guān)鍵作用；組織應(yīng)建立起規(guī)范而有效的治理體系，通過為利益相關(guān)方和社會做出貢獻(xiàn)帶動組織可持續(xù)發(fā)展；組織應(yīng)關(guān)注多方的社會利益，建立社會責(zé)任管理體系，積極履行社會責(zé)任。

（2）戰(zhàn)略

組織要著眼于未來發(fā)展進(jìn)行全局性的分析、選擇和部署戰(zhàn)略；組織應(yīng)將戰(zhàn)略和戰(zhàn)略目標(biāo)轉(zhuǎn)化為實(shí)施計(jì)劃及相關(guān)的關(guān)鍵績效指標(biāo)，貫徹實(shí)施并監(jiān)測。

（3）顧客與市場

組織要增強(qiáng)在顧客與市場方面的持續(xù)經(jīng)營能力，以推動組織追求卓越，不斷提高組織的服務(wù)水平；組織應(yīng)進(jìn)行顧客關(guān)系管理，建立、維護(hù)和加強(qiáng)顧客關(guān)系，科學(xué)測量顧客滿意和忠誠。

（4）資源

組織要為確保戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)、過程的有效和高效實(shí)施，提供所必需的資源；組織應(yīng)建立以人為本的人力資源管理體系，建立學(xué)習(xí)型組織，促進(jìn)員工的學(xué)習(xí)與發(fā)展，提高員工的滿意度，培養(yǎng)和引進(jìn)創(chuàng)新人才；組織應(yīng)確保財(cái)務(wù)資源的最優(yōu)配置、效率和安全；組織應(yīng)對信息進(jìn)行管理，建立集成化的信息系統(tǒng)，并進(jìn)行知識管理；組織應(yīng)基于技術(shù)評估制定和落實(shí)長短期技術(shù)發(fā)展計(jì)劃或服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化計(jì)劃，開展技術(shù)和服務(wù)創(chuàng)新，進(jìn)行產(chǎn)學(xué)研結(jié)合，建立標(biāo)準(zhǔn)化體系；實(shí)施企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制度，開展先進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)制，形成在技術(shù)和服務(wù)方面的核心競爭力；組織應(yīng)確定和提供所必須的基礎(chǔ)設(shè)施，建立科學(xué)完善的設(shè)施管理體系；組織應(yīng)與相關(guān)方建立長期良好的合作關(guān)系，帶動相關(guān)方的協(xié)同發(fā)展，實(shí)現(xiàn)共贏。

（5）過程管理

組織要對所有過程特別是關(guān)鍵過程進(jìn)行識別與設(shè)計(jì)、實(shí)施和改進(jìn)，以確保戰(zhàn)略及其計(jì)劃的落實(shí)；組織應(yīng)在識別

全過程的基礎(chǔ)上確定關(guān)鍵過程及其要求，并進(jìn)行關(guān)鍵過程的關(guān)鍵績效指標(biāo)設(shè)計(jì)；組織應(yīng)按照所設(shè)計(jì)的過程，進(jìn)行過程實(shí)施及改進(jìn)，注重智能化、數(shù)字化、綠色化的生產(chǎn)和服務(wù)手段的應(yīng)用，持續(xù)提高過程實(shí)施的有效性和效率。

（6）測量、分析與改進(jìn)

組織要測量、分析、評價(jià)組織績效，支持戰(zhàn)略的制定和部署，推動改進(jìn)與創(chuàng)新，提升組織的核心競爭力；組織應(yīng)建立涵蓋各層次及所有部門和過程的關(guān)鍵績效測量、分析和評價(jià)系統(tǒng)；組織應(yīng)形成創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略，進(jìn)行創(chuàng)新管理，充分使用測量、分析和評價(jià)的結(jié)果，推動各層次和所有部門、過程的改進(jìn)與創(chuàng)新，包括技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)新等全方面的創(chuàng)新，以形成新的產(chǎn)品、服務(wù)、市場、業(yè)態(tài)等。

（7）結(jié)果

結(jié)合組織特點(diǎn)和評價(jià)要求選擇關(guān)鍵績效指標(biāo)（常規(guī)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和行業(yè)通用指標(biāo)必不可少），描述組織至少三年的關(guān)鍵績效指標(biāo)結(jié)果數(shù)據(jù)和與競爭對手和標(biāo)桿的數(shù)據(jù)對比，并要與“0.組織概述”和“1.領(lǐng)導(dǎo)、2.戰(zhàn)略、3.顧客與市場、4.資源、5.過程管理、6.測量、分析與改進(jìn)”中確定的指標(biāo)及其要求相呼應(yīng)；描述組織的主要產(chǎn)品和服務(wù)結(jié)果，必要時(shí)將結(jié)果按顧客群與市場區(qū)域加以細(xì)分，其中應(yīng)包括適當(dāng)?shù)膶Ρ刃詳?shù)據(jù)；結(jié)合評價(jià)指標(biāo)及其要求，描述組織在財(cái)務(wù)方面的關(guān)鍵績效指標(biāo)及其水平趨勢，其中應(yīng)包括適當(dāng)?shù)膶Ρ刃詳?shù)據(jù)。公益性組織可描述反映組織在財(cái)務(wù)收支平衡、持續(xù)發(fā)展等方面的財(cái)務(wù)關(guān)鍵績效指標(biāo)；描述組織在資源方面的

結(jié)果，其中應(yīng)包括適當(dāng)?shù)膶Ρ刃詳?shù)據(jù)；結(jié)合評價(jià)指標(biāo)及其要求，描述關(guān)鍵過程有效性和效率方面的關(guān)鍵績效指標(biāo)及其水平趨勢，其中應(yīng)包括適當(dāng)?shù)膶Ρ刃詳?shù)據(jù)；描述組織在領(lǐng)導(dǎo)方面的結(jié)果，必要時(shí)按業(yè)務(wù)單元進(jìn)行細(xì)分，其中應(yīng)包括適當(dāng)?shù)膶Ρ刃詳?shù)據(jù)。

4．組織突出的質(zhì)量管理模式（不超過5000字）

對組織突出的質(zhì)量模式、機(jī)制、制度和方法進(jìn)行總結(jié)、提煉和系統(tǒng)輸出。內(nèi)容包括策劃描述、理論基礎(chǔ)、核心內(nèi)容、實(shí)施措施、運(yùn)行狀況、績效達(dá)成和改進(jìn)發(fā)展等。可以是涵蓋組織整體的質(zhì)量管理模式、體系和機(jī)制，也可以是局部的質(zhì)量管理工具和方法。

須實(shí)例系統(tǒng)說明組織突出的質(zhì)量管理模式、機(jī)制、制度和方法在實(shí)踐中對組織的質(zhì)量績效提升、補(bǔ)短揚(yáng)長改進(jìn)、技術(shù)管理創(chuàng)新、品牌拓展建設(shè)、資源要素激活和經(jīng)營業(yè)績提高所發(fā)揮的重要作用和明顯效果。

組織突出的質(zhì)量模式、機(jī)制、制度和方法及所舉實(shí)例應(yīng)與同行業(yè)、同領(lǐng)域的其他組織相比較，須詳細(xì)說明其所具有的系統(tǒng)性、獨(dú)特性、先進(jìn)性、卓越性、績效性和可推廣性，同時(shí)對推廣借鑒的條件、領(lǐng)域、措施和風(fēng)險(xiǎn)控制等提出建議。

5．證實(shí)性材料

證實(shí)性材料需附材料清單目錄，按目錄順序提供，須包括如下內(nèi)容：

（1）完整的組織機(jī)構(gòu)圖；

（2）法律地位證明文件；

（3）納入行政許可或強(qiáng)制性管理范圍的證書，管理體系、產(chǎn)品或服務(wù)認(rèn)證證書；

（4）專利、軟件著作權(quán)證書（如有，請?zhí)峁?/span>

（5）近3年市級以上主要產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督抽查檢驗(yàn)報(bào)告或當(dāng)年度市級以上主要產(chǎn)品委托檢驗(yàn)報(bào)告；

（6）近3年主導(dǎo)、參與制定的國家、行業(yè)、地方、團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)（如有，請?zhí)峁?/span>

（7）近3年主導(dǎo)、參與實(shí)施的國家、省、市科研項(xiàng)目報(bào)告（如有、請?zhí)峁?/span>

（8）近3年獲獎(jiǎng)（包括財(cái)政資金獎(jiǎng)勵(lì)）證明材料；

（9）近3年財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告、上市公司須提供年報(bào)；

（10）第三方顧客滿意度調(diào)查報(bào)告（如有，請?zhí)峁?/span>

（11）企業(yè)品牌、產(chǎn)品品牌價(jià)值評價(jià)報(bào)告（如有，請?zhí)峁?/span>

（12）申報(bào)企業(yè)或組織認(rèn)為有必要提供的其他證明材料。

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