小編為大家整理了2024年成都市人力資源服務骨干企業認定申報條件、流程詳情如下，看完之后如果還有疑問，或是想要了解更多內容，可以直接致電咨詢，政策小編在線解答。
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  一、認定范圍

  在我市依法登記注冊、有效運營3年（含）以上的經營性人力資源服務企業。

  二、認定名額

  本次認定不超過30家人力資源服務骨干企業。2022年已被認定為成都市人力資源服務骨干優秀企業的本次不再參評。

  三、參評條件

  （一）基本條件

  所有參評企業必須符合以下基本條件：

  1.在我市依法登記注冊，主營業務為人力資源服務，有效運營3年（含）以上的人力資源服務企業。

  2.為我市經濟社會發展作出積極貢獻，為產業“建圈強鏈”重點產業鏈主、鏈屬企業以及規上企業、專精特新企業、初創企業等各類企業提供專業精準的人力資源服務，在高端人才引進、企業用工保障、企業人才管理、促進就業等方面發揮積極作用。

  3.經營管理理念先進，管理制度完善，經營服務規范；遵守相關法律法規，依法納稅和繳納社保，遵紀守法、誠信經營，企業無違法違規行為、無重大安全責任事故。

  4.注重企業文化建設，自覺承擔企業社會責任，具有良好的企業形象。

  （二）申報條件

  除符合上述基本條件外，還應當根據所申報類別，具備下列申報條件：

  1.綜合類

  企業綜合實力較強、競爭力較強、專業化程度較高，同類服務產品市場占有率較高，服務企業、服務人才、促進就業作用發揮顯著，具有較強的示范引領作用，在同行中影響力大、知名度高。

  企業注冊資本不低于200萬元，有一定規模固定資產；開展人力資源服務業態（高級人才尋訪、招聘服務、培訓服務、測評服務、勞務派遣、外包服務、職業指導、管理咨詢、信息軟件服務、其他相關服務等）5個以上；有自主服務品牌；上年度總營業收入2億元以上、納稅500萬元以上；年服務客戶200家以上或者年服務人數10000人次以上。

  2.專業類

  企業競爭力較強，服務產品在細分領域、區域市場占有較大份額；具有較強的自主創新能力，擁有較高信息化水平和技術含量的核心品牌；主營業務營業收入占比50%以上；在服務企業、服務人才、促進就業方面發揮積極作用，發展潛力較大、成長性較強。

  外包派遣類：主營業務為外包派遣服務。上年度總營業收入達1億元以上、納稅總額達200萬元以上；年服務客戶50家以上或外包派遣人數2000人以上。

  招聘獵頭類：主營業務為招聘獵頭服務。上年度總營業收入達2000萬元以上、納稅總額達100萬元以上；主營招聘服務的，年服務客戶50家以上或服務人數10000人次以上、提供崗位數量1000個以上；主營高級人才尋訪（獵頭服務）的，年提供中高端崗位500個以上或成功推薦人才300人以上。

  培訓測評類：主營業務為培訓測評服務。上年度總營業收入達2000萬元以上、納稅總額達100萬元以上；年服務客戶50家以上或培訓測評人數2000人以上。

  信息軟件類：主營業務為信息軟件服務。上年度總營業收入達2000萬元以上、納稅總額達100萬元以上；年服務客戶100家以上。

  管理咨詢類：主營業務為管理咨詢服務。上年度總營業收入達2000萬元以上、納稅總額達100萬元以上；年服務客戶50家以上。

  四、認定程序

  （一）企業申報。企業按照工商注冊和稅收解繳關系，于2024年4月15日前向區（市）縣人社部門提交申報材料。

  （二）審核推薦。各區（市）縣人社部門結合企業申報、自評情況及日常管理掌握情況，按照“公平、公開、競爭、擇優”的原則，向市人社局推薦。

  （三）專家評審。市人社局組織有關專家對區（市）縣推薦企業進行綜合評審。

  （四）社會公示。將擬評骨干企業名單進行為期5個工作日的公示，接受社會監督。對公示期間存在異議的，由市人社局會同相關區（市）縣人社部門進行核實。

  （五）發文確定及公布。對公示期滿無異議的，按程序行文確定，并向社會公布。

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