2024年將認定“合肥數字工匠”不超過20名。合肥數字工匠認定激勵好處和各區縣申報時間條件等內容整理如下，蜀山區、包河區、廬陽區、瑤海區、政務區、經濟技術開發區、高新區、濱湖新區、新站區、長豐縣、肥東縣、肥西縣需要咨詢申報的可以免費咨詢漁漁為您解答指導！

  免費代理指導電話：15855199550/19855109130（可加v）

  臥濤小編可以為您帶來關于高新技術企業、知識產權、科技成果評價、專精特新、企業技術中心、兩化融合、可行性研究報告、商業計劃書、公司注冊注銷、工商辦理、股權設計、掛牌上市、軟件開發、網站建設、網站外包定制、百度關鍵詞推廣、SEO優化等更多項目輔導規劃。

  一、合肥數字工匠認定范圍和數量

  緊緊圍繞數字產品制造業、數字產品服務業、數字技術應用業、數字要素驅動業、數字化效率提升業，重點面向合肥市“6+5+X”產業集群、“芯屏汽合、急終生智”主導產業的龍頭企業，特別是新能源汽車、新一代信息技術、低空經濟等戰略性新興產業，量子信息、空天技術、聚變能源等未來產業，以及“燈塔工廠”、國家級專精特新“小巨人”企業、國家級工業互聯網平臺、“數字領航”企業、智能制造企業等類型企業，數字消費、數字金融、數字政務、智慧農業、智慧城市、數字基礎設施等方面的數字人才。堅持面向基層一線，覆蓋多行業、多工種，2024年將認定“合肥數字工匠”不超過20名。

  二、合肥數字工匠認定條件

  “合肥數字工匠”入選對象應從事數字經濟領域工作5年以上，目前仍在合肥數字經濟領域工作崗位，具有良好的政治品質、道德品行和職業操守，體現出引領力、實踐力、創新力、攻關力、傳承力等“工匠五力”，且符合下列條件之一：

  （一）參與數字經濟標準化建設，強化標準促進數字技術和實體經濟深度融合，推進關鍵核心技術攻關成果轉化應用，推動合肥數字經濟高質量發展取得明顯成效，在相關行業、領域中具有較大影響力和知名度。

  （二）運用自己掌握的技術技能，在開展技術革新、技術改造、技術攻關中作出較大貢獻，取得“三新三首”（注：三新是指新技術、新產品、新模式；三首是指首臺套重大技術裝備、首批次新材料、首版次軟件）成果之一或國家專利技術認證，在實際運用中取得顯著的經濟社會效益。

  （三）職業技能在數字經濟領域中處于較高水平，獲得數字經濟領域技師及以上職業技能等級，或擁有數字經濟領域國家級等級資質證書。

  （四）獲得數字經濟領域世界技能大賽或國家級技能大賽的前三名，或長三角地區、長三角G60九城市和安徽省技能大賽的第一名（符合本條前述條件，不受工作年限的限制），或獲得數字經濟領域合肥市級技能競賽第一名。

  （五）在培養技能人才和傳授技藝方面有較大貢獻，培養選手在數字經濟領域省級及以上職業技能競賽中獲得前五名。

  已被認定為“安徽工匠”“合肥工匠”“合肥數字工匠”的人員，不再推薦；黨、政、群機關工作人員和參照公務員法管理的事業單位工作人員以及擔任企業主要領導職務的人員，不予推薦。

  三、合肥數字工匠認定組織領導

  “合肥數字工匠”認定工作由市總工會組織。在市總工會勞動和經濟工作部設立認定工作辦公室，負責認定方案制定、申報評審組織、認定事務協調等工作。

  四、合肥數字工匠認定工作程序

  （一）申報（7-8月）：采取組織推薦和社會推薦相結合的方式進行。

  1．組織推薦。各縣（市）區、開發區總工會，各產業、直屬工會向認定工作辦公室擇優推薦。

  2．社會推薦。面向全市數字工匠人才，可通過個人自薦、他人舉薦、單位推薦等形式參與。登陸合肥市總工會網站或“合肥工會”微信公眾號下載表格并報送材料。

  （二）評審（9-10月）：通過資格審核、專家評審、現場答辯等步驟，評審產生“合肥數字工匠”候選人選，在征求相關部門意見后，提交相關會議確定擬認定人選。

  （三）認定：擬認定人選經公示無異議后，由市總工會通報認定。

  五、合肥數字工匠認定好處及激勵措施

  （一）向“合肥數字工匠”獲得者頒發證書、獎牌，發放一次性物質激勵。

  （二）“合肥數字工匠”獲得者，擇優推薦參加“安徽工匠”認定。

  （三）支持“合肥數字工匠”獲得者創建勞模工匠人才創新工作室，并優先參加市總工會組織的職工療休養活動。

  六、合肥數字工匠認定時間和有關要求

  （一）加強組織領導。各單位要高度重視，把“合肥數字工匠”認定工作作為年度重要工作認真抓好抓實。要堅持公平公正、優中選優的原則，切實把貢獻突出、群眾認可、影響力大的數字工匠人才挖掘出來、推薦上來，把認定過程打造成培養先進典型、引領社會風尚的過程。

  （二）廣泛宣傳發動。各單位要充分利用各類宣傳渠道，對“合肥數字工匠”認定工作進行廣泛宣傳發動。同時，要深入挖掘宣傳本地區、本產業、本單位數字工匠人才典型事跡，大力弘揚工匠精神，厚植工匠培育土壤，共同營造重視工匠人才培育、支持工匠人才發展的良好環境。

  （三）發揮工匠作用。“合肥數字工匠”獲得者負有“三個精神”傳播義務，加入合肥工匠學院兼職導師隊伍，承擔數字經濟領域的部分教學任務，在企業內部承擔“師帶徒”任務，三年內圍繞以上內容每年向市總工會提交一份工匠工作報告。

  （四）嚴格認定程序。要堅持標準、嚴格程序、完善機制，按照時間節點開展工作，填報推薦申報紙質材料及電子版，于2024年8月30日前將紙質材料報送至市總工會勞動和經濟工作部（合肥市總工會大樓東805室），電子版材料發至郵箱；

  推薦申報材料：1.《“合肥數字工匠”申報匯總表》一份；2.《“合肥數字工匠”申報表》一份。

  以上就是小編將為大家具體講解的內容，希望會對大家有個幫助！需要咨詢商標、專利、軟著知識產權、以及高新技術企業、科技成果評價、專精特新、企業技術中心、兩化融合、可行性研究報告、商業計劃書、公司注冊注銷、工商辦理、股權設計、掛牌上市、軟件開發、網站建設、網站外包定制、百度關鍵詞推廣、SEO優化等更多項目的請直接聯系漁漁：15855199550，微信同號，為您解答指導！