盤點安徽省和蚌埠市各地支持中國傳感谷發展若干政策申報獎補補貼及14條類型指南等內容，詳情如下，安徽省、合肥市以及阜陽市、六安市、安慶市、池州市、亳州市、宿州市、馬鞍山市、黃山市、宣城市、淮北市、淮南市、蚌埠市、銅陵市、蕪湖市、滁州市各地需要咨詢申報的可以免費咨詢漁漁為您解答指導！

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  為支持中國傳感谷建設，加快打造自主可控芯體最多、傳感器種類最全、產值超千億的產業集群，賦能全省十大新興產業高質量發展，制定如下政策：

  一、支持加大投入

  1.對入駐傳感谷企業，首次投資建設總投資在5000萬元及以上且已入固定資產統計庫的工業項目，按照固定資產投資額的10%—15%給予最高3000萬元補助。（責任單位：蚌埠市人民政府）

  2.支持傳感谷晶圓制造、封裝測試、終端集成等制造業企業，圍繞強基礎、建平臺、延鏈條實施數字化轉型項目，打造行業應用場景，建設“數字領航”企業。對符合條件的省級典型示范項目，按項目設備、工業軟件購置額，省給予最高10%的獎補，單個項目最高獎補500萬元。對獲得國家“數字領航”企業、智能制造示范工廠、智能制造優秀場景的企業，省分別獎補500萬元、300萬元、200萬元，市給予最高50%配套支持。（責任單位：省工業和信息化廳、蚌埠市人民政府；配合單位：省財政廳）

  3.對符合條件的傳感谷制造業企業項目建設貸款，通過省制造業融資財政貼息政策給予貼息支持。（責任單位：省發展改革委、省財政廳、蚌埠市人民政府）

  4.對引進符合條件的人工智能關鍵技術項目，省級按照市級實際補助金額的30%、最高1000萬元給予蚌埠市獎補，用于智能算力建設和招引重點企業。（責任單位：省人工智能產業推進組、蚌埠市人民政府；配合單位：省財政廳）

  二、支持創新發展

  5.對傳感谷企業承擔的省重大科技攻關項目，原則上每個項目省給予1000萬元左右資金支持，特別重大的項目，“一事一議”確定支持額度和方式；原則上按省、市（縣）分別不超過20%、企業不低于60%的比例共同出資。（責任單位：省科技廳、蚌埠市人民政府）

  6.支持傳感谷企業主導制定標準，對主導制定國際、國家（行業）標準的企業，每個標準分別給予一次性最高獎補100萬元、50萬元。（責任單位：省工業和信息化廳、省市場監管局；配合單位：省財政廳）市按國際、國家、行業標準，一次性最高給予50萬元、20萬元、15萬元獎補。（責任單位：蚌埠市人民政府）

  7.支持傳感谷企業與駐蚌高校共建研發平臺、開展科研攻關，對校企合作項目，優先列入蚌埠市科技計劃項目給予支持。（責任單位：蚌埠市人民政府）

  三、支持人才引育

  8.聚焦智能傳感產業集聚一批頂尖人才及團隊，按需配置創新資源和研發機構，5年內給予項目經費支持和人才獎勵，對具備取得巨大貢獻或突破顛覆性技術潛力的，可“一事一議”提供支持保障。江淮戰略帥才自主組建科研團隊，核心成員可在省重點人才計劃工程中單列指標。（責任單位：蚌埠市人民政府；配合單位：省委人才工作局、省發展改革委、省科技廳、省工業和信息化廳、省財政廳等）

  9.吸引博士后來傳感谷創新創業，對新設國家級博士后科研流動站，省級給予設站單位不少于50萬元設站補貼；對新設國家級、省級博士后科研工作站，分別給予不少于50萬元、30萬元設站補貼，經費由屬地財政承擔。對新進博士后科研工作站博士后，最高按照15萬元/人/年標準給予2年資助，出站后首次在安徽省內企業就業的博士后，給予30萬元留皖生活補貼。生活補貼根據簽訂的就業合同、繳納社保、最低工作年限等3年內分期兌現。到國有企業（含國有控股）工作的，由用人單位承擔；到民營企業工作的，由屬地財政承擔，屬地人力資源社會保障部門負責兌現補貼。對畢業于全球前100名海外高校的博士，按照40萬元標準執行。（責任單位：省人力資源社會保障廳、蚌埠市人民政府；配合單位：省教育廳、省工業和信息化廳、省財政廳等）對傳感谷重點產業企業新引進人才，在蚌就業5年內，在蚌購買首套普通商品住房的，給予購房補貼，其中：博士、正高級職稱人才按購房款20%，碩士、高級技師、副高級職稱人才按購房款12%，本科生、技師、中級職稱人才按購房款10%給予購房補貼，最高不超過20萬元。每年按購房補貼款的1/3發放，分3年兌現。（責任單位：蚌埠市人民政府）

  10.對傳感谷企業新入選省級以上重點人才項目的，給予最高100萬元一次性生活補貼支持，其中創業人才再給予最高200萬元創業啟動資金支持。（責任單位：蚌埠市人民政府；配合單位：省委人才工作局、省教育廳、省科技廳、省工業和信息化廳、省人力資源社會保障廳、省財政廳等）支持企業柔性引才，鼓勵傳感谷重點企業柔性引進市外高層次人才，取得明顯成效的，按企業實付人才薪酬的30%給予企業最高20萬元補助，同一單位每年最高補助50萬元。（責任單位：蚌埠市人民政府）

  11.升級拓展對經認定符合全職引進標準條件，且與用人單位簽訂3年以上正式工作合同的省A、B、C、D類人才，按規定給予安家補貼。（責任單位：省人力資源社會保障廳；配合單位：省委人才工作局、省財政廳、蚌埠市人民政府）對企業從市外全職新引進的市A、B、C、D類人才，分別按人才年薪的50%，最高60萬元、30萬元、15萬元、3萬元的標準，給予企業一次性補助。（責任單位：蚌埠市人民政府）

  四、支持上市融資

  12.對在證券監管部門輔導備案的，給予500萬元獎勵；通過滬深交易所上市審核的，再給予500萬元獎勵；上市發行的，再給予200萬元獎勵。進入新三板基礎層，給予300萬元獎勵；進入新三板創新層，再給予200萬元獎勵（直接在創新層掛牌的，合并獎勵500萬元）；通過北京證券交易所上市審核的，再給予500萬元獎勵；上市發行的，再給予200萬元獎勵。在香港交易所上市的，成功上市后一次性給予不超過1000萬元獎勵，以最近兩個會計年度對地方貢獻為限。高新技術企業在省股權托管交易中心股改掛牌（科創板精選層、成長板）的，給予20萬元一次性獎勵。（責任單位：蚌埠市人民政府）

  五、支持海外發展

  13.對符合條件的傳感谷企業參加省統一組織的線下境外展，以及上年度進出口6500萬美元以上重點企業或省級出口品牌企業自行參加境外展，按照參展國別或地區單個展位，分別給予最高3萬元、4萬元和5萬元支持，單場展會最多支持2個展位。（責任單位：省商務廳）對上年度進出口額6500萬美元以下的中小企業在參加境外展會、開展境外產品認證、企業管理體系認證、境外商標注冊、境外專利申請等項目，給予不超過70%的補貼，單個企業當年累計補貼金額不超過100萬元。（責任單位：蚌埠市人民政府）

  14.鼓勵龍頭骨干企業在全球范圍內整合資源，積極開展海外并購，在境外設立研發機構，在境外主要市場加強知識產權保護。（責任單位：蚌埠市人民政府）

  本政策自發布之日起實施，有效期至2027年12月31日，實施過程中如省、市政策調整，按新政策執行，蚌埠市兌現政策條款將另行制定實施細則。

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