盤點(diǎn)蕪湖市人社局支持“鳩茲科創(chuàng)灣”建設(shè)若干舉措整理，詳情如下，包括各區(qū)縣博士后科研工作站、留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園、青年賦能中心、眾創(chuàng)空間、創(chuàng)業(yè)孵化示范基地、青年創(chuàng)業(yè)社區(qū)、創(chuàng)業(yè)大賽、技能大師工作室補(bǔ)貼資助申報內(nèi)容等，詳情如下，需要咨詢申報的可以免費(fèi)咨詢漁漁為您解答指導(dǎo)！

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為貫徹落實 “蕪湖鳩茲科創(chuàng)灣”建設(shè)實施方案，全力為科 創(chuàng)灣園區(qū)企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供良好的人社服務(wù)，推動高質(zhì)量創(chuàng)業(yè) 帶動高質(zhì)量充分就業(yè)，現(xiàn)提出以下具體支持措施。

一、支持設(shè)立博士后科研工作站。 面向科創(chuàng)型企業(yè)研發(fā)創(chuàng) 新需求，支持園區(qū)或企業(yè)申報設(shè)立省級以上博士后科研工作站。 對新設(shè)立的國家級、省級博士后科研工作站分別給予 50 萬元、 30 萬元的設(shè)站啟動經(jīng)費(fèi)資助，對在站博士后最高給予 20 萬元/ 年的生活補(bǔ)貼。

二、創(chuàng)立高水平留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園。 用好用足留學(xué)人員創(chuàng)業(yè) 園金字招牌，充分發(fā)揮集聚海外高層次人才的磁吸效應(yīng)，支持 園區(qū)通過自建或合作共建等形式建設(shè)留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園，對被評 為省級留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園的給予 200 萬元資助。

三、打造多功能青年賦能中心。圍繞青年人創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)需求， 鼓勵科創(chuàng)灣園區(qū)打造青年賦能中心，為青年人提供政策咨詢、 職業(yè)發(fā)展、創(chuàng)業(yè)支持、技能培訓(xùn)、崗位實習(xí)、就業(yè)幫扶等各項 服務(wù)，為企業(yè)提供高校對接、高端人才獵聘、線上線下招聘等 人事人才服務(wù)。對被評為市級青年賦能中心的給予 20 萬元資助。

四、建設(shè)高標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)業(yè)孵化載體。 構(gòu)建一流創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)， 支持在科創(chuàng)灣建設(shè)眾創(chuàng)空間、創(chuàng)業(yè)孵化示范基地、青年創(chuàng)業(yè)社區(qū)等創(chuàng)業(yè)孵化平臺，經(jīng)認(rèn)定后給予最高 200 萬元資助，推動建 設(shè)全國創(chuàng)業(yè)孵化示范基地、青年創(chuàng)業(yè)園等國家級、省級創(chuàng)業(yè)孵 化載體。

五、舉辦科創(chuàng)灣創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽。舉辦 “創(chuàng)業(yè)蕪優(yōu).鳩茲科創(chuàng)  灣杯”創(chuàng)業(yè)大賽，推薦獲獎項目參加 “ 中國創(chuàng)翼”“創(chuàng)業(yè)安徽” 等國家級、省級創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)賽事，最高給予 50 萬元獎勵。引導(dǎo)獲  獎的優(yōu)秀大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目在鳩茲科創(chuàng)灣落地，最高給予 100  萬元資助。

六、開展精準(zhǔn)創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)。 聚焦各類創(chuàng)業(yè)者需求，提供全生 命周期階梯式公益創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)輔導(dǎo)，組織開展項目路演和高水平 研學(xué)研修等活動。建立園區(qū)創(chuàng)業(yè)項目遴選機(jī)制，符合條件的項 目可申請最高 400 萬元創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，給予貸款實際利率 50% 的財政貼息。

七、設(shè)立技能大師工作室。 鼓勵企業(yè)高技能人才在園區(qū)設(shè) 立技能大師工作室，對評定為市級技能大師工作室的給予 5 萬 元資助，并推薦參評省級及以上高技能人才項目和榮譽(yù)稱號。

八、加大數(shù)字人才培養(yǎng)力度。 聚焦新質(zhì)生產(chǎn)力人才需求， 依托蕪湖數(shù)字人才培養(yǎng)中心，開展人工智能、云計算、大數(shù)據(jù) 等數(shù)字高技能人才培訓(xùn)，并按規(guī)定給予培訓(xùn)補(bǔ)貼。

九、優(yōu)化人事人才服務(wù)評價。 完善高層次人才等級認(rèn)定和 人才補(bǔ)貼兌現(xiàn)服務(wù)。暢通職稱評審綠色通道，專業(yè)技術(shù)人員可 自主選擇企業(yè)屬地或市本級參評。

十、建立人社一體化服務(wù)平臺。設(shè)立科創(chuàng)灣人社服務(wù)專區(qū)， 提供 “ 一站式”參保登記、工傷認(rèn)定、調(diào)解仲裁、人才綠卡、 企業(yè)年金等辦理事項，高效辦成人社一件事。

以上政策， 由市人社局負(fù)責(zé)解釋。

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