“兩化融合貫標”即“兩化融合管理體系標準”，從1A-5A五個等級，評定后部分市區縣有資金獎勵！2025年安徽省兩化融合貫標評定指南！小編現將政策項目申報事宜總結如下，如有疑問可以免費咨詢為您解答指導！

  免費咨詢電話：18715034835（微信同號）

  安徽、湖南、湖北、江蘇、陜西、四川等多地設立分公司，沒分公司的地市可代寫材料！專業做項目申報12年，申報經驗非常豐富，有很多大企業成功案例！小編可以為您帶來關于高新技術企業、商標軟著專利等知識產權、科技成果評價、專精特新、企業技術中心、工業設計中心、非遺、數字化車間和智能工廠、孵化器和眾創空間、綠色工廠、大數據企業、首臺套、標準、實驗室和工程研究中心、科學技術獎、規上企業、老字號、新產品、可行性研究報告、商業計劃書、公司注冊注銷、工商辦理、股權設計、掛牌上市、軟件開發、網站外包定制、百度關鍵詞排名、SEO優化等眾多項目輔導規劃。

  一、兩化融合貫標

  兩化融合貫標就是指國家信息化和工業化融合管理體系標準評定，有的地方把兩化融合稱為數字化轉型。

  兩化融合貫標認證分為5個評級，分別是1A、2A、3A、4A、5A，級別越高難度越大。

  二、評定周期

  貫標周期多長貫標時間大約8個月，調研編寫1-2個月、試運行3個月、現場審核以及提交資料1個月、復核流程2個月。

  三、安徽省兩化融合貫標A級-5A級評定條件

  A級（規范級）

  A級（規范級）能力建設要求，包括但不限于：

  1、按照GB/T23001-2017的要求建立了兩化融合管理體系，能夠規范有效開展職能驅動型的能力打造過程管理；

  2、開展了規范級能力建設，支持和優化相關業務范圍內的生產經營管理活動，但尚未有效建成支持主營業務范圍內關鍵業務數字化和柔性化運行的新型能力。

  注：職能驅動是指按照確定的組織分工和崗位職能職責標準化開展各項活動。

  (一)規范級-過程維建設要求

  組織應按照GB/T23001-2017的要求，圍繞規范級能力建設、運行和優化，規范有效開展策劃、實施與運行、評測、改進等活動，并形成職能驅動型的過程管理機制，包括但不限于：

  1、規范有效開展可持續競爭優勢分析，識別確定擬打造的規范級能力（體系），并完成職能驅動型過程管控機制、系統性解決方案、管理體系等的策劃；

  2、按照規范級能力建設、運行和優化需求、建立并執行職能驅動型支持條件建設制度，建立并執行職能驅動型的實施與運行過程管理要求，明確相關方的溝通，協調機制和手段等，實現過程管控機制、系統性解決方案和管理體系之間的協調互動；

  3、采取診斷對標，監視與測量、內部審核、管理評審、考核等方式，對新型能力建設過程和結果進行跟蹤、分析和評測；

  4、建立職能驅動型的持續改進機制，按照形成的規定處理實際或潛在的不符合，并采取糾正措施或預防措施，持續開展改進活動。

  （二）規范級-要素維建設要求

  組織應圍繞規范級能力建設、運行和優化，形成覆蓋數據、技術、流程和組織等四要素的系統性解決方案，規范開展數據開發利用、技術應用、流程優化和職能職責調整等活動，包括但不限于：

  1、開展規范級能力所對應職能范圍數據的采集和分析利用；

  2、規范開展信息（數字）技術應用，對設備設施進行必要的自動化、數字化改造升級，部署必要的信息技術（IT）軟硬件；

  3、對規范級能力所涉及的業務流程、職能職責進行必要的梳理、規范、調整和優化。

  （三）規范級-管理維建設要求

  組織應圍繞規范級能力建設、運行和優化，建立職能驅動型管理方式，包括但不限于：

  1、明確數據、技術、流程和組織等四要素協同優化的程序和方法；

  2、最高管理者、管理者代表等組織決策層能夠準確理解職能驅動型兩化融合管理體系，相關人員職能化的職責和權限得到合理劃分和規定；

  3、采用與規范級能力匹配的組織結構設置機制、建立職能型組織結構；

  4、采用職能驅動的管理方式、主要根據規范性崗位職能分工開展各項業務活動。

  AA級（場景級）

  AA級（場景級）能力建設要求：

  在達到或高于規范級能力建設要求的基礎上，場景級能力還應滿足以下建設要求，包括但不限于：

  1、面向主營業務范圍內關鍵業務環節，建成支持關鍵業務資源配置效率提升、關鍵業務活動數字化、場景化和柔性化運行的場景級能力；

  2、開展了技術使能型的能力打造過程管理；

  3、主要達成關鍵業務效率提升、成本降低、質量提高等預期價值效益目標。

  注：技術使能是指通過基于各類技術融合應用形成的專業技能賦能各項活動專業化和柔性化開展。

  （一）場景級-過程維建設要求

  組織應按照GB/T23001-2017的要求，圍繞場景級能力建設、運行和優化，規范有序開展策劃、支持、實施與運行、評測、改進等活動，并形成技術使能型的過程管控機制。

  （二）場景級-要素維建設要求

  組織應圍繞場景級能力，基于工具級數字化形成覆蓋數據、技術、流程和組織等四要素的系統性解決方案，有效實現主營業務范圍內關鍵業務數據開發利用、技術應用、流程優化和職能職責調整等，支持關鍵業務數字化、場景化和柔性化運行。

  （三）場景級-管理維建設要求

  組織應建立覆蓋數字化治理、組織機制、管理方式、組織文化等的治理體系，形成技術使能型管理模式，有效支撐場景級能力的建設、運行和優化。

  AAA級（領域級）

  AAA級（領域級）能力建設要求

  在達到或高于場景級能力建設基礎上，領域級還應滿足以下建設要求，包括但不限于：

  1、面向組織（企業）主營業務領域，建成支持主營業務領域內資源全局優化配置，以及主營業務集成融合、動態協同和一體化運行的領域級能力；

  2、開展了知識驅動型的能力打造過程管理，且支持過程管理動態優化；

  3、實現組織整體業務成本降低、效率提升、質量提高等預期價值效益目標，并有效拓展延伸業務。

  注：知識驅動是指通過構建主營業務領域專業知識模型及其數字化、網絡化應用賦能各項活動智能化開展。

  （一）領域級-過程維建設要求

  組織應按照GB/T23001-2017的要求，圍繞領域級能力建設、運行和優化，有效開展策劃、支持、實施與運行、評測、改進等活動，并形成知識驅動型的過程管控機制，實現對能力建設和運行關鍵過程的量化跟蹤和動態優化。

  （二）領域級-要素維建設要求

  組織應圍繞領域級能力，基于組織（企業）級數字化和傳感網，形成覆蓋數據、技術、流程和組織等四要素的系統性解決方案，有效實現跨部門、跨業務環節的數據集成和共享利用，技術集成融合應用、流程貫通與優化重構和職能職責協同調整等，支持跨部門、跨業務環節的業務集成融合、動態協同和一體化運行。

  （三）領域級-管理維建設要求

  組織應建立覆蓋數字化治理、組織機制、管理方式、組織文化等的治理體系，形成知識驅動型管理模式，有效支撐領域級能力的建設、運行和優化。

  AAAA級（平臺級）

  AAAA級（平臺級）能力建設要求

  在達到或高于領域級能級建設要求基礎上，平臺級能力建設要求包括但不限于：

  1、面向組織全員、全要素和全過程，建成支持組織（企業）以及組織（企業）之間資源動態配置，以及主營業務網絡化協同和社會化協作的平臺級能力；

  2、能夠按需開展數據驅動型的能力打造過程管理；

  3、實現供應鏈/產業鏈整體成本降低、效率提升、產品/服務創新、用戶連接與賦能等價值效益目標，有條件的組織（企業）培育發展平臺級數字業務、開辟業務平臺化價值創造新空間。

  （一）平臺級-過程維建設要求

  組織應按照GB/T23001-2017的要求，圍繞新型能力建設、運行和優化，按需開展策劃、支持、實施與運行、評測、改進等活動，并形成數據驅動型的過程管控機制，實現對能力建設和運行全過程量化跟蹤和動態優化。

  （二）平臺級-要素維建設要求

  組織應圍繞平臺級能力，基于平臺級數字化和產業互聯網，形成覆蓋數據、技術、流程和組織等四要素的系統性解決方案，有效實現覆蓋組織（企業）全局以及組織（企業）之間主要業務流程的數據在線交換和動態集成共享、技術綜合集成和融合創新、業務端到端流程動態優化、職能職責動態調整等、支持核心能力模塊化封裝、共享應用和平臺級業務模式創新。

  （三）平臺級-管理維建設要求

  組織應建立覆蓋數字化治理、組織機制、管理方式、組織文化等的治理體系，形成數據驅動型管理模式，有效支撐平臺級能力的建設、運行和優化。

  AAAAA級（生態級）

  AAAAA級（生態級）能力建設要求

  在達到或高于平臺級能級建設要求基礎上，生態級能力建設要求包括但不限于：

  1、面向跨組織（企業）、生態合作伙伴、用戶等的生態圈，建成支持智能驅動的生態資源按需精準配置，以及生態合作伙伴間業務智能化、集群化、生態化發展、實現價值開放共創的生態級能力；

  2、能夠自組織開展智能驅動型的能力打造過程管理；

  3、全面實現生態圈用戶/生態合作伙伴連接與賦能、數字業務培育、綠色可持續發展等價值效益目標。

  注：智能驅動是指構建基于自學習、自優化認知模型的智能感知、智能分析、智能決策和智能運行體系，以人工智能賦能各項活動按需自主開展。

  （一）生態級-過程維建設要求

  組織應按照GB/T23001-2017的要求，圍繞生態級能力建設、運行和優化，自組織開展策劃、支持、實施與運行、評測、改進等活動，并形成智能驅動型的過程管控機制，實現對能力建設和運行全過程認知跟蹤和自學習優化。

  （二）生態級-要素維建設要求組織應圍繞生態級能力，基于生態級數字化和泛在物聯網，形成覆蓋數據、技術、流程和組織等四要素的系統性解決方案，有效實現生態合作伙伴間數據按需互通和跨界共享、技術社會化開發和按需應用、跨組織（企業）的端到端流程自組織、職能職責按需調整和自學習優化，支持培育壯大數字新業務。

  （三）生態級-管理維建設要求組織應建立覆蓋數字化治理、組織機制、管理方式、組織文化等的治理體系，形成智能驅動型的價值生態共創管理模式，有效支撐生態級能力的建設、運行和優化。

  四、安徽省兩化融合貫標申請流程

  兩化融合貫標流程分三個階段：體系建立階段、體系實施階段、體系審核階段

  （一）體系建立階段

  1、兩化融合貫標啟動：成立項目組、標準宣講、貫標實施培訓會。

  2、兩化融合分析診斷：深入調研、體系評估與診斷、貫標標準培訓。

  3、兩化融合體系構建：體系策劃、體系文件架構、體系文件編寫培訓。

  4、兩化融合文件編寫與培訓：文件編寫、文件評審與修訂、文件發布。

  （二）體系實施階段

  5、體系試運行：體系宣貫、體系試運行、運行情況記錄與改進。

  6、兩化融合內部評審：內審培訓與組織、內部審核與改進、管理評審。

  （三）體系審核階段

  7、兩化融合審核認定：準備迎審、審核及改進、項目驗收。

  五、安徽省各市兩化融合貫標獎補政策（補貼政策已失效，最新政策可咨詢小編）

  由于省市相關政策的調整，兩化融合逐漸成為申請信息化類政策獎補的必要條件，多地兩化融合獎補政策已取消。

  （一）合肥市各區縣

  1、巢湖經開區：對新通過國家級兩化融合管理體系標準評定的企業，給予一次性20萬元獎勵；

  2、長豐縣：對當年評定的國家級兩化融合管理體系貫標試點企業，給予5萬元一次性獎勵。

  3、廬江縣：對新通過國家信息化和工業化融合（兩化融合）管理體系標準評定A、AA的企業分別給予5萬元、10萬元一次性獎勵，評定AAA及以上的企業，給予20萬元一次性獎勵。

  4、肥東縣：支持國家數字化轉型新型能力建設，對當年新認定的國家級兩化融合管理體系貫標企業，給予5萬元獎勵。

  5、合肥高新區

  高新區暫無獎勵，但是對兩化融合方向的項目有補貼！如對首次獲得智能制造燈塔工廠的企業，給予300萬元的一次性獎勵；對于首次獲得可持續發展燈塔工廠的企業，給予100萬元一次性獎勵。對首次認定的新一代信息技術與制造業融合發展試點示范、服務型制造示范、技術創新示范企業等國家級、省級示范項目分別給予25萬元、15萬元一次性獎勵。對首次獲得省級智能工廠、數字化車間的企業，分別給予20萬元、10萬元一次性獎勵（執行部門：經發局）。

  （二）阜陽市各區縣

  1、潁州區：首次認證為國家、省、市“兩化融合企業”的，分別給予企業20萬元、10萬元、5萬元獎勵。

  2、潁泉區：支持兩化深度融合。對新通過國家信息化和工業化融合管理體系標準評定的企業，給予20萬元一次性獎補。對新認定的國家級兩化融合公共服務平臺或服務機構，給予20萬元一次性獎補。對新認定的國家級、省級制造業與互聯網融合發展試點示范項目或試點企業分別給予20萬元、10萬元一次性獎補。

  3、潁上縣：對通過兩化融合、DCMM（數據管理能力成熟度評估模型）、數據安全管理等國家標準貫標的企業，給予10萬元一次性獎補。

  （三）淮南市各區縣

  1、淮南市：對通過國家信息化和工業化融合管理體系標準評定的企業，給予一次性獎勵20萬元。

  2、田家庵區：對通過國家信息化和工業化融合管理體系標準評定企業，給予一次性獎勵10萬元。

  3、壽縣：通過國家、省級信息化和工業化融合管理體系標準評定企業，分別一次性給予30萬元、10萬元獎勵。

  （四）宣城市各區縣

  1、宣城市：支持企業開展兩化融合貫標認證。鼓勵企業開展兩化融合管理體系評估認證，對新獲得國家數字化轉型新型能力體系評估認證的3A、4A、5A級企業，分別給予一次性獎勵5萬元、10萬元和20萬元。

  2、宣州區：兩化融合評估等級在2A、3A、4A、5A級的企業，分別給予一次性獎補10萬元、20萬元、30萬元、50萬元（已獲得兩化融合貫標證書且未評級的企業，重新評級在3A級及以上的可獲得獎補；低等級重新評級為高等級的可獲得獎補差額）。

  3、宣城經開區：對于通過兩化融合管理體系貫標認定的企業，每戶分別給予一次性獎勵5萬元。

  4、寧國市：支持企業開展兩化融合管理體系升級版、DCMM(數據管理能力成熟度評估模型)，對評估認定等級為2A、3A、4A、5A的企業，分別給予5萬元、10萬元、20萬元、30萬元的一次性獎勵。

  5、郎溪縣：對兩化融合評估等級在2A、3A、4A、5A級的企業，給予企業一次性獎補20萬、30萬、50萬、100萬（2022年起執行該項政策；已獲得兩化融合貫標證書且未評級的企業，重新評級在3A級及以上的可獲得獎補；低等級重新評級為高等級的可獲得獎補差額）。

  6、旌德縣：鼓勵企業“兩化”融合，企業當年通過國家兩化融合管理體系貫標評定取得證書的給予20萬元獎勵；

  7、涇縣：當年通過國家兩化融合管理體系貫標評定取得證書的給予15萬元獎勵。

  （五）馬鞍山市各區

  1、馬鞍山市：提升企業數字化轉型能力。支持企業對照國家數字化轉型新型能力體系標準開展評估工作，對評估等級在2A、3A、4A、5A的企業，分別給予一次性獎勵10萬元、30萬元、50萬元、100萬元。

  2、慈湖高新區：在市級政策之外，新列為國家“兩化”融合管理體系貫標試點企業、國家“兩化”融合示范企業、國家級智能制造試點企業，園區給予一次性獎勵10萬元。新列為省“兩化”融合管理體系貫標試點企業，省“兩化”融合示范企業，在市級政策之外，園區給予一次性獎勵5萬元。

  3、含山縣：對新列入國家、省級兩化融合管理體系貫標試點，并通過國家級信息化和工業化融合管理體系標準評定的企業，除省、市獎補外，縣財政再分別給予一次性獎勵10萬元、5萬元。對新列為省級、市級兩化融合示范企業的，縣財政分別給予一次性獎勵10萬元、5萬元。支持兩化融合重點項目建設，對列入“市級兩化融合重點項目庫”的數字化生產線、數字化車間和智能工廠等智能化改造項目，除按政策申報市級獎補外，縣財政再按智能裝備購置金額10%標準給予獎補，全縣獎補總額不超過100萬元。

  （六）黃山市各區縣

  1、黃山市：對兩化融合評定等級達到1A、2A、3A及以上的，分別獎勵15萬元、20萬元、25萬元。

  2、黃山區：支持兩化融合發展。對新認定的國家智能制造試點示范項目企業、國家制造業與互聯網融合試點示范項目企業、國家制造業雙創平臺試點示范項目企業分別補助15萬元；對當年通過國家信息化和工業化融合管理體系標準評定企業補助10萬元；

  3、徽州區：補助通過國家兩化融合管理體系標準評定企業10萬元。

  4、歙縣：對當年符合國家信息化和工業化融合管理體系標準的企業，按照A、AA、AAA及以上分別補助5萬元、8萬元、10萬元。

  5、休寧縣：支持制造業與互聯網融合發展。對新認定的國家智能制造試點示范項目企業、國家制造業與互聯網融合發展試點示范項目企業、國家制造業雙創平臺試點示范項目企業分別補助20萬元；對當年通過國家信息化和工業化融合管理體系標準的企業補助20萬元。

  6、黟縣：對當年通過國家信息化和工業化融合管理體系標準評定企業補助10萬元；

  （七）蚌埠市各區縣

  1、蚌埠市：2025年暫無兩化融合貫標評定獎勵、但是有工業和信息化領域的項目政策。

  2、固鎮縣：對兩化融合試點項目，按照實際軟件等投入的30%進行獎補，每個企業最高不超過100萬元。

  （八）宿州市各區縣

  1、宿州市：對通過國家級兩化融合管理體系評定的企業，給予5萬元一次性獎補。對通過國家數字化轉型新型能力體系評定、等級為L3（流程級）、L4（網絡級）、L5（生態級）的企業，分別給予25萬元、35萬元、50萬元的一次性獎補。

  2、靈璧縣：對獲得安徽省“專精特新”企業、兩化融合示范企業、高新技術企業、工業精品、智能工廠、數字化車間、企業技術研發中心等稱號的，縣政府給予一次性獎勵20萬元。

  3、蕭縣：對通過國家數字化轉型新型能力體系評定、等級為L3（流程級）、L4（網絡級）、L5（生態級）的企業，分別給予10萬元、15萬元、25萬元的一次性獎補。

  （九）安慶市各區縣

  1、岳西縣：對獲得國家兩化融合管理體系標準評定、貫標試點的企業，予以10萬元的一次性獎勵；對新獲得省級兩化融合管理體系貫標試點的企業，予以5萬元的一次性獎勵。

  2、宿松縣：獲得國家級兩化融合管理體系貫標示范企業、省級數字化車間稱號的，一次性獎勵20萬元；支持企業對照國家數字化轉型新型能力體系標準開展評估工作，對評估等級在3A、4A、5A級的企業，一次性獎勵10萬元、20萬元、50萬元。

  3、望江縣：對當年通過國家信息化和工業化融合管理體系標準評定的企業，給予獎補30萬元。支持企業開展國家數字化轉型新型能力體系標準評估，對當年獲得國家級評估等級A、2A、3A、4A、5A的規上工業企業，分別給予20萬、30萬、50萬、80萬、100萬元的一次性獎勵。

  4、太湖縣：對當年獲得國家兩化融合管理體系評定、新一代信息技術與制造業融合發展試點示范的規上工業企業,給予企業5萬元一次性獎勵

  （十）六安市各區縣

  1、霍邱縣：支持企業對照國家數字化轉型新型能力體系標準開展評估工作，對當年評估等級在A、AA、AAA級（含）以上的企業，在省市獎補基礎上，分別給予一次性獎補5萬元、10萬元、20萬元。

  （十一）淮北市各區縣

  1、淮北市：對新通過國家兩化融合管理體系認證的企業，給予20萬元的一次性獎補。支持企業對照國家數字化轉型新型能力體系標準開展評估工作，對評估等級3A的企業，給予30萬元的一次性獎補。

  2、相山區：對首次獲得國家級企業技術中心、工程技術研究中心、國家技術創新示范企業、國家品牌培育示范企業、國家級“兩化”融合示范企業稱號以及新主持制定國家標準的工業企業（在標準文本正式批準發布實施后），分別給予10萬元一次性獎勵；；對首次獲得省級企業技術中心、省級工程技術研究中心、省級“兩化”融合示范企業、“專精特新”的工業企業，分別給予5萬元一次性獎勵。

  3、濉溪縣：對通過國家、省信息化和工業化融合管理體系標準評定的企業，分別給予一次性獎補20萬元、10萬元。

  4、杜集區：支持企業對照國家數字化轉型新型能力體系標準開展評估工作，對評估等級2A、3A的企業，分別給予10萬元、15萬元的一次性獎補。

  （十二）滁州市各區縣

  1、滁州市：提升企業數字化轉型能力。支持企業對照國家數字化轉型新型能力體系標準開展評估工作，對評估等級在3A、4A、5A級的企業，由市財政分別給予20萬元、30萬元、50萬元一次性獎補。

  2、鳳陽縣：對通過國家數字化轉型新型能力體系標準評估，評估等級在3A、4A、5A級的企業，分別給予一次性獎補20萬元、30萬元、50萬元。

  3、定遠縣：對新認定為國家級、省級、市級工業和信息“兩化融合”示范企業、工業標準化示范企業、企業技術中心、專精特新企業的，分別給予50萬元、20萬元、5萬元的一次性補助；對當年度被認定為國家級、省級工業和信息化融合貫標試點企業分別給予補助30萬元、10萬元。

  4、天長市：對獲得國家級兩化融合示點示范企業的，每項給予20萬元的一次性獎勵。

  （十三）蕪湖市各區縣

  1、蕪湖市：鼓勵兩化融合示范引領。對新通過國家級兩化融合管理體系標準評定的企業，給予30萬元一次性獎補。

  2、繁昌區：鼓勵兩化融合示范引領。對新通過國家級兩化融合管理體系標準評定的企業，給予20萬元一次性獎補。

  （十四）銅陵市各區縣

  2025年暫無兩化融合貫標評定獎勵、但是有工業和信息化領域的項目政策。1.對獲評重點工業互聯網平臺、大數據產業發展示范、新一代信息技術與制造業融合發展示范、工業互聯網試點示范、信息消費體驗中心等數字化轉型有關榮譽稱號的企業，按照國家級、省級分別給予一次性獎補50萬元、20萬元。獎補資金由市財政承擔。（免申報）

  2.在制造業、服務業、農業等各產業領域，支持企業開展數字化、智能化改造，加大先進信息技術、大數據、人工智能等在產品研發、生產控制、經營管理、物流營銷等各個環節的應用，對新認定銅陵市數字化轉型試點示范項目，給予企業最高30萬元的一次性獎補。

  （十五）池州市各區縣

  暫未收錄2025年兩化融合貫標評定獎勵政策，最新政策可咨詢小編。

  （十六）亳州市各區縣

  2025年亳州市暫無兩化融合貫標評定獎勵，有數字化轉型項目補貼政策

  以上是2025年安徽省兩化融合貫標評定事宜，有任何問題都可咨詢小編！

  （高新技術企業、軟著專利等知識產權、科技成果評價、專精特新、企業技術中心、工業設計中心、非遺、數字化車間和智能工廠、孵化器和眾創空間、綠色工廠、大數據企業、首臺套、標準、實驗室和工程研究中心、科學技術獎、規上企業、老字號、新產品、可行性研究報告、商業計劃書、公司注冊注銷、工商辦理、股權掛牌、網站外包定制、百度關鍵詞排名、SEO優化等更多政策項目的請直接聯系葛先生：

  免費咨詢：18715034835，微信同號，為您解答指導。