根據(jù)安徽省高技能人才評選表彰辦法整理，安徽省高技能人才評選申報(bào)補(bǔ)貼條件和流程盤點(diǎn)如下，給予江淮杰出工匠、安徽省技能大獎(jiǎng)、安徽省技術(shù)能手每人10000元、8000元、3000元一次性獎(jiǎng)勵(lì)，所需資金從省級財(cái)政預(yù)算中安排。合肥市以及阜陽市、六安市、安慶市、池州市、亳州市、宿州市、馬鞍山市、黃山市、宣城市、淮北市、淮南市、蚌埠市、銅陵市、蕪湖市、滁州市各地有需要咨詢申報(bào)的可以參考本文！

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第一章  總  則

第一條  為深入貫徹人才強(qiáng)省戰(zhàn)略，充分發(fā)揮優(yōu)秀高技能人才示范引領(lǐng)作用，進(jìn)一步營造尊重勞動(dòng)、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好氛圍，按照《國家功勛榮譽(yù)表彰條例》及我省實(shí)施辦法等有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。

第二條  安徽省高技能人才評選表彰（以下簡稱“高技能人才表彰”）包括高技能領(lǐng)軍人才和技能人才培育工作兩類。高技能領(lǐng)軍人才表彰包括江淮杰出工匠、安徽省技能大獎(jiǎng)、安徽省技術(shù)能手。技能人才培育表彰包括安徽省技能人才培育工作先進(jìn)單位和個(gè)人。

第三條  高技能人才表彰每五年開展一次。其中每次“江淮杰出工匠”表彰名額不超過50人；“安徽省技能大獎(jiǎng)”表彰名額不超過200人；“安徽省技術(shù)能手”表彰名額不超過250人。安徽省技能人才培育工作先進(jìn)個(gè)人表彰名額不超過100人，安徽省技能人才培育工作先進(jìn)單位表彰名額不超過200個(gè)。

第四條  高技能人才表彰工作堅(jiān)持激勵(lì)導(dǎo)向，遵循公開、公平、公正、擇優(yōu)原則，面向基層和工作一線，嚴(yán)格按照規(guī)定的條件、權(quán)限和程序進(jìn)行，體現(xiàn)先進(jìn)性、代表性、時(shí)代性。

第五條  高技能人才表彰工作由省人力資源社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)組織實(shí)施。省人力資源社會(huì)保障廳牽頭成立評審委員會(huì)，評審委員會(huì)由專家和相關(guān)行業(yè)部門負(fù)責(zé)人組成，負(fù)責(zé)具體評審工作。

第二章  評選范圍和條件

第六條  高技能領(lǐng)軍人才表彰從在安徽工作、為安徽經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展作出貢獻(xiàn)的高技能人才中評選產(chǎn)生。適當(dāng)向民營企業(yè)以及我省重點(diǎn)發(fā)展的產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域一線技術(shù)工人傾斜。一般不評選副廳級或者相當(dāng)于副廳級以上干部。

安徽省技能人才培育工作先進(jìn)個(gè)人從我省各級黨政機(jī)關(guān)、各類企事業(yè)單位、中央駐皖單位、直接從事技能人才培養(yǎng)評價(jià)工作的相關(guān)人員中評選產(chǎn)生。

安徽省技能人才培育工作先進(jìn)單位從我省各級政府機(jī)關(guān)、各類企事業(yè)單位、中央駐皖單位等用人單位中評選產(chǎn)生。

第七條  申報(bào)人員應(yīng)具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，擁護(hù)四項(xiàng)基本原則，踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，遵紀(jì)守法，在我省實(shí)際工作且未超過法定退休年齡，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，無不良信用記錄。申報(bào)單位應(yīng)無不良信用記錄。

第八條  申報(bào)江淮杰出工匠應(yīng)當(dāng)同時(shí)滿足下列條件：

（一）從事相關(guān)職業(yè)（工種）15年以上；

（二）具備高級技師國家職業(yè)資格（技能等級）；

（三）全國技術(shù)能手（含競賽產(chǎn)生）或安徽省技能大獎(jiǎng)獲得者或技能等級為首席技師；或者獲得省部級表彰獎(jiǎng)勵(lì)及以上榮譽(yù)（全國勞動(dòng)模范、全國三八紅旗手、中國青年五四獎(jiǎng)?wù)?、中國工藝美術(shù)大師、國家級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)代表性傳承人、國家級技能大師工作室?guī)ь^人等稱號之一）；或者享受國務(wù)院政府特殊津貼；

（四）近5年在創(chuàng)新創(chuàng)造、帶徒傳技、技能推廣、非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承保護(hù)等方面取得新的重大業(yè)績。

我省中華技能大獎(jiǎng)獲得者可直接申報(bào)認(rèn)定為江淮杰出工匠。

第九條  申報(bào)安徽省技能大獎(jiǎng)應(yīng)當(dāng)同時(shí)滿足下列條件：

（一）從事相關(guān)職業(yè)（工種）10年以上；

（二）具備技師及以上國家職業(yè)資格（技能等級）；

（三）獲得省級技術(shù)能手（含競賽產(chǎn)生）、市級技能大獎(jiǎng)、省級技能大師工作室?guī)ь^人、技能等級為特級技師、省級及以上行業(yè)技術(shù)能手等稱號之一；或者獲得省級工作部門表彰獎(jiǎng)勵(lì)及以上榮譽(yù)（勞動(dòng)模范、學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人及后備人員、工藝美術(shù)大師、非物質(zhì)文化遺產(chǎn)代表性傳承人等稱號之一）；或者享受省級及以上政府特殊津貼；

（四）近5年在創(chuàng)新創(chuàng)造、帶徒傳技、技能推廣、非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承保護(hù)等方面取得新的突出業(yè)績。

第十條  申報(bào)安徽省技術(shù)能手應(yīng)當(dāng)同時(shí)滿足下列條件：

（一）從事相關(guān)職業(yè)（工種）8年以上；

（二）具備技師及以上國家職業(yè)資格（技能等級）；

（三）獲得市級技術(shù)能手（含競賽產(chǎn)生）、技能大師工作室?guī)ь^人或市級行業(yè)技術(shù)能手等稱號之一；或者曾獲得市、縣級表彰獎(jiǎng)勵(lì)或以上榮譽(yù)（勞動(dòng)模范、學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人及后備人員、工藝美術(shù)大師、非物質(zhì)文化遺產(chǎn)代表性傳承人等稱號之一）；或者享受市、縣級政府特殊津貼；或省級職業(yè)技能競賽中取得第一名；

（四）近5年在創(chuàng)新創(chuàng)造、帶徒傳技、技能推廣、非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承保護(hù)等方面取得新的業(yè)績。

已獲“全國技術(shù)能手”原則上不再申報(bào)“安徽省技術(shù)能手”。

第十一條  申報(bào)安徽省技能人才培育工作先進(jìn)個(gè)人應(yīng)當(dāng)同時(shí)滿足下列條件：

（一）從事技能人才培訓(xùn)、評價(jià)、競賽等工作滿5年，熟悉技能人才工作政策和業(yè)務(wù)；

（二）在技能人才培養(yǎng)、技術(shù)攻關(guān)、教學(xué)研究、競賽指導(dǎo)等方面有突出業(yè)績或貢獻(xiàn)。

第十二條  申報(bào)安徽省技能人才培育工作先進(jìn)單位應(yīng)當(dāng)同時(shí)滿足下列條件：

（一）堅(jiān)持科學(xué)人才觀，高度重視技能人才工作，把技能人才資源開發(fā)作為促進(jìn)本單位事業(yè)發(fā)展的重要戰(zhàn)略；

（二）認(rèn)真貫徹落實(shí)國家、省有關(guān)技能人才工作決策部署，技能人才培養(yǎng)評價(jià)具有一定規(guī)模和示范效應(yīng)；

（三）具有完善的技能人才培育、使用、激勵(lì)工作機(jī)制，配備專業(yè)人才力量，能夠安排專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)用于技能人才工作；

（四）積極參與全省職業(yè)技能培訓(xùn)、評價(jià)、競賽等工作或?qū)ｍ?xiàng)活動(dòng)，取得良好的工作成果。

第十三條  在省外獲得上述相關(guān)榮譽(yù)或稱號，在我省工作滿2年且取得新業(yè)績的技能人才，可按規(guī)定申報(bào)江淮杰出工匠和安徽省技能大獎(jiǎng)、安徽省技術(shù)能手。

第十四條  具有超高技能和精湛技藝，在工作崗位上作出特別重大的突出貢獻(xiàn)，可不受資歷等限制破格申報(bào)江淮杰出工匠和安徽省技能大獎(jiǎng)、安徽省技術(shù)能手。對經(jīng)我省選派的世界技能大賽金牌選手，可不受資歷等限制破格申報(bào)江淮杰出工匠；世界技能大賽銀牌、銅牌選手和中華人民共和國職業(yè)技能大賽國賽精選項(xiàng)目金牌職工選手，可不受資歷等限制破格申報(bào)安徽省技能大獎(jiǎng)；世界技能大賽優(yōu)勝獎(jiǎng)和參賽選手，以及中華人民共和國職業(yè)技能大賽其他金、銀、銅牌選手，可不受資歷等限制破格申報(bào)安徽省技術(shù)能手。

第三章  評選程序

第十五條  江淮杰出工匠采取組織推薦和個(gè)人自薦相結(jié)合方式。安徽省技能大獎(jiǎng)、安徽省技術(shù)能手、安徽省技能人才培育工作先進(jìn)個(gè)人和單位采取組織推薦方式。

設(shè)區(qū)的市人力資源社會(huì)保障局、省直行業(yè)主管部門和中央駐皖單位，按屬地或行政隸屬關(guān)系，負(fù)責(zé)推薦本地、本單位、本系統(tǒng)內(nèi)符合評選條件的人選，并按要求提供相應(yīng)的材料。符合江淮杰出工匠條件的人員，經(jīng)2名江淮杰出工匠及以上高技能人才聯(lián)名推薦，可直接向省人力資源社會(huì)保障廳自薦申報(bào)。

第十六條  評選推薦堅(jiān)持公開、公平、公正原則，嚴(yán)格執(zhí)行“兩審三公示”工作要求，采取自下而上、逐級推薦、好中選優(yōu)的方式進(jìn)行。推薦單位負(fù)責(zé)對推薦人選和材料進(jìn)行考察核實(shí)，并在本地、本單位（系統(tǒng)）進(jìn)行公示。推薦單位和被推薦人對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。

（一）制定方案。根據(jù)我省產(chǎn)業(yè)發(fā)展、技能人才成長規(guī)律等實(shí)際，由省人力資源社會(huì)保障廳明確當(dāng)屆計(jì)劃評選表彰數(shù)量，將推薦名額分配至各市和省直行業(yè)部門，各市、各有關(guān)部門按名額進(jìn)行差額或等額推薦。

（二）推薦。由各市人力資源社會(huì)保障部門、省直有關(guān)單位在廣泛聽取意見、充分醞釀?dòng)懻摗⑺趩挝还荆ú簧儆?/span>5個(gè)工作日）、集體研究決定基礎(chǔ)上，按照分配名額，上報(bào)推薦對象。自薦人員可直接向省人力資源社會(huì)保障廳申報(bào)。

（三）初審。省人力資源社會(huì)保障廳對各單位報(bào)送的推薦對象進(jìn)行梳理匯總和資格審查，經(jīng)評審委員會(huì)評審后，提出初審建議名單，按程序報(bào)審后反饋有關(guān)單位。

各推薦單位對通過初審的推薦對象進(jìn)行考察，征求相關(guān)部門意見，在市（廳）級范圍公示后，按要求上報(bào)正式推薦相關(guān)材料。

（四）復(fù)審。省人力資源社會(huì)保障廳對正式推薦對象進(jìn)行復(fù)審和公示，公示無異議后，經(jīng)廳會(huì)議審核同意。

（五）決定。省人力資源社會(huì)保障廳印發(fā)表彰決定，并按規(guī)定頒發(fā)證書、牌匾和獎(jiǎng)金。

第四章  表彰獎(jiǎng)勵(lì)

第十七條  江淮杰出工匠、安徽省技能大獎(jiǎng)、安徽省技術(shù)能手、安徽省技能人才培育工作先進(jìn)個(gè)人由省人力資源社會(huì)保障廳頒發(fā)榮譽(yù)證書；安徽省技能人才培育工作先進(jìn)單位由省人力資源社會(huì)保障廳授予牌匾。

給予江淮杰出工匠、安徽省技能大獎(jiǎng)、安徽省技術(shù)能手每人10000元、8000元、3000元一次性獎(jiǎng)勵(lì)，所需資金從省級財(cái)政預(yù)算中安排。

第五章  監(jiān)督管理

第十八條  表彰獎(jiǎng)勵(lì)獲得者有嚴(yán)重違紀(jì)違法行為、影響惡劣的，或者隱瞞情況、弄虛作假騙取表彰的，按規(guī)定程序撤銷其所獲表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

第十九條 推薦的組織或者個(gè)人提供虛假數(shù)據(jù)、材料，協(xié)助他人騙取表彰的，取消其推薦資格，并對相關(guān)責(zé)任人依法依紀(jì)予以處理。

第二十條  參與評選及有關(guān)活動(dòng)的人員，在評選活動(dòng)中有弄虛作假、徇私舞弊的，依法依紀(jì)予以處理。

第六章  附  則

第二十一條  本辦法自公布之日起施行，《安徽省高技能人才評選表彰辦法》（皖人社秘〔2019〕173號）同時(shí)廢止。

第二十二條  本辦法由省人力資源社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)解釋。

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