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四川科技項目申報資訊

四川省重點實驗室年度考核申報須知(材料及流程)

文字:[大][中][小] 手機頁面二維碼 2022/9/7     瀏覽次數(shù):    

政策小編來啦!這次為大家?guī)淼氖顷P(guān)于四川省重點實驗室年度考核申報須知(材料及流程),四川的朋友們是否想要了解呢?小編整理了相關(guān)細則解讀,內(nèi)容如下:

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第一章  四川省重點實驗室年度考核申報總

第一條  為加強四川省重點實驗室(以下簡稱“省重”)的管理,規(guī)范省重年度考核工作,根據(jù)《四川省重點實驗室建設與運行管理辦法》(川科基〔2020〕9號)、《依托企業(yè)建設四川省重點實驗室管理辦法》(川科基〔2020〕17號)、《廳市(州)共建四川省重點實驗室管理辦法》(川科基〔2020〕18號),制定本規(guī)則。

第二條  年度考核(以下簡稱“考核”)是省重管理的重要環(huán)節(jié),考核對象是所有建設并運行滿12個月的省重。

第三條 考核的目的是引導省重規(guī)范管理運行,全面了解和檢查省重在考核年度內(nèi)的運行狀況,發(fā)現(xiàn)問題,總結(jié)經(jīng)驗,促進省重發(fā)展。重點考核省重在考核年度內(nèi)研究水平與貢獻、隊伍建設與人才培養(yǎng)、開放交流與運行管理等方面的變化和增量。考核工作堅持“公開、公平、公正”和優(yōu)勝劣汰的原則,依靠專家,注重實效。

第二章  四川省重點實驗室年度考核申報職

第四條  四川省科學技術(shù)廳(以下簡稱“科技廳”)負責考核省重的組織實施,制定考核規(guī)則和考核指標體系,確定參評名單,委托和指導第三方考核機構(gòu)(以下簡稱“考核機構(gòu)”)開展考核工作,確定和發(fā)布考核結(jié)果。

第五條  考核機構(gòu)負責考核工作的具體實施,客觀公正地開展考核。考核機構(gòu)的主要職責是:擬定考核實施方案,受理考核材料并做形式審查,組織專家考核,提交考核報告等。

第六條  省重主管部門負責指導和組織本部門省重依托單位做好考核準備工作。

第七條  省重依托單位負責為省重考核提供支持和保障,審核考核材料的真實性和準確性。

第三章  四川省重點實驗室年度考核申報考核材料

第八條  考核材料是省重考核的依據(jù),包括考核報告及相關(guān)附件,考核材料須從系統(tǒng)中導出打印并帶水印。考核材料中屬于國家科學技術(shù)涉密范圍的內(nèi)容應按照相關(guān)保密規(guī)定執(zhí)行。

第九條  考核報告由省重根據(jù)考核通知要求據(jù)實形成,并在依托單位內(nèi)進行公示。報告中列舉的論文、專著、數(shù)據(jù)庫、專利、軟件著作權(quán)、獎勵、技術(shù)成果轉(zhuǎn)讓等必須是考核年度內(nèi)省重固定人員取得,論文須標注省重名稱。

第十條  考核材料經(jīng)依托單位、主管部門審核后按規(guī)定程序和日期提交考核機構(gòu)。考核機構(gòu)組織人員對考核材料進行形式審核。

第四章  四川省重點實驗室年度考核申報考核流程

第十一條  考核機構(gòu)制定詳細的考核實施方案報科技廳批準。考核實施方案包括省重分組、材料提交、考核日程安排等。

第十二條  考核專家由本領域?qū)W術(shù)水平高、公道正派、熟悉省重工作的科研、管理及財務專家組成。企業(yè)類省重應當聘請部分來自企業(yè)的高水平專家。

第十三條  考核實行專家回避和專家信用記錄制度。與省重有直接利益相關(guān)者,包括省重正、副主任,固定人員,學術(shù)委員會成員,省重依托單位專家及其他直接利益相關(guān)者不能作為考核專家。省重可提出回避專家并說明理由,在考核工作開始前按程序上報。

第十四條  考核機構(gòu)按省重類別和領域組織專家分組開展考核工作。廳市(州)共建學科類省重按學科類進行考核,廳市(州)共建企業(yè)類省重按企業(yè)類進行考核。

第十五條  考核采取會評并線上打分的形式對所有參評省重進行評議。專家審閱考核材料,根據(jù)考核指標體系獨立打分。

第十六條  抽取10%的參評省重進行現(xiàn)場核查,主要核查實際運行管理情況是否與考核材料一致。

第五章 四川省重點實驗室年度考核申報考核結(jié)果與運用

第十七條  科技廳根據(jù)考核成績,確定并發(fā)布考核結(jié)果。考核結(jié)果分為“優(yōu)秀、良好、合格、不合格”四類。其中考核結(jié)果為優(yōu)秀、良好的省重不超過50%。

第十八條  在考核年度內(nèi)發(fā)生嚴重安全生產(chǎn)事故或受到環(huán)保部門處罰等重大事件以及違反科研倫理、學術(shù)道德、考核材料弄虛作假等科研失信行為的省重直接確定為不合格。

第十九條  無故不參加考核或中途退出考核的省重,視為考核不合格。連續(xù)2年考核為不合格的省重,不再列入省重序列。

第二十條  省重實行激勵機制。科技廳根據(jù)考核結(jié)果確定省財政后補助支持計劃。對考核結(jié)果優(yōu)秀的省重,科技廳在專項經(jīng)費、科研項目、人才培養(yǎng)等方面給予重點支持,并優(yōu)先推薦申報國家重點實驗室。依托單位應根據(jù)省重后補助支持計劃,對省重給予相應配套經(jīng)費支持。主管部門應結(jié)合實際,積極給予省重相關(guān)支持。專項經(jīng)費由省重用于與省重科技創(chuàng)新相關(guān)的活動,不得用于相關(guān)單位生產(chǎn)經(jīng)營成本等支出。

第六章 四川省重點實驗室年度考核申報科研誠信

第二十一條  考核機構(gòu)、工作人員和考核專家應當嚴格遵守國家法律法規(guī)、保密規(guī)定,簽訂相關(guān)誠信承諾書,科學、公正、獨立地行使職責和權(quán)利,不得對外發(fā)布相關(guān)過程信息,不得收取考核對象任何評審費用、禮品、禮金。

第二十二條  省重在考核工作中應實事求是,不得弄虛作假,考核組織者、考核機構(gòu)、依托單位和主管部門不得以任何方式影響考核的公正性。

第七章 四川省重點實驗室年度考核申報附  則

第二十三條  省重考核工作的費用由科技廳承擔。


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