政策小編來啦！這次為大家?guī)淼氖顷P(guān)于四川省重點(diǎn)實驗室年度考核申報須知（材料及流程），四川的朋友們是否想要了解呢？小編整理了相關(guān)細(xì)則解讀，內(nèi)容如下：

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第一章  四川省重點(diǎn)實驗室年度考核申報總 則

第一條  為加強(qiáng)四川省重點(diǎn)實驗室（以下簡稱“省重”）的管理，規(guī)范省重年度考核工作，根據(jù)《四川省重點(diǎn)實驗室建設(shè)與運(yùn)行管理辦法》（川科基〔2020〕9號）、《依托企業(yè)建設(shè)四川省重點(diǎn)實驗室管理辦法》（川科基〔2020〕17號）、《廳市（州）共建四川省重點(diǎn)實驗室管理辦法》（川科基〔2020〕18號），制定本規(guī)則。

第二條  年度考核（以下簡稱“考核”）是省重管理的重要環(huán)節(jié)，考核對象是所有建設(shè)并運(yùn)行滿12個月的省重。

第三條 考核的目的是引導(dǎo)省重規(guī)范管理運(yùn)行，全面了解和檢查省重在考核年度內(nèi)的運(yùn)行狀況，發(fā)現(xiàn)問題，總結(jié)經(jīng)驗，促進(jìn)省重發(fā)展。重點(diǎn)考核省重在考核年度內(nèi)研究水平與貢獻(xiàn)、隊伍建設(shè)與人才培養(yǎng)、開放交流與運(yùn)行管理等方面的變化和增量。考核工作堅持“公開、公平、公正”和優(yōu)勝劣汰的原則，依靠專家，注重實效。

第二章  四川省重點(diǎn)實驗室年度考核申報職 責(zé)

第四條  四川省科學(xué)技術(shù)廳（以下簡稱“科技廳”）負(fù)責(zé)考核省重的組織實施，制定考核規(guī)則和考核指標(biāo)體系，確定參評名單，委托和指導(dǎo)第三方考核機(jī)構(gòu)（以下簡稱“考核機(jī)構(gòu)”）開展考核工作，確定和發(fā)布考核結(jié)果。

第五條  考核機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)考核工作的具體實施，客觀公正地開展考核。考核機(jī)構(gòu)的主要職責(zé)是：擬定考核實施方案，受理考核材料并做形式審查，組織專家考核，提交考核報告等。

第六條  省重主管部門負(fù)責(zé)指導(dǎo)和組織本部門省重依托單位做好考核準(zhǔn)備工作。

第七條  省重依托單位負(fù)責(zé)為省重考核提供支持和保障，審核考核材料的真實性和準(zhǔn)確性。

第三章  四川省重點(diǎn)實驗室年度考核申報考核材料

第八條  考核材料是省重考核的依據(jù)，包括考核報告及相關(guān)附件，考核材料須從系統(tǒng)中導(dǎo)出打印并帶水印。考核材料中屬于國家科學(xué)技術(shù)涉密范圍的內(nèi)容應(yīng)按照相關(guān)保密規(guī)定執(zhí)行。

第九條  考核報告由省重根據(jù)考核通知要求據(jù)實形成，并在依托單位內(nèi)進(jìn)行公示。報告中列舉的論文、專著、數(shù)據(jù)庫、專利、軟件著作權(quán)、獎勵、技術(shù)成果轉(zhuǎn)讓等必須是考核年度內(nèi)省重固定人員取得，論文須標(biāo)注省重名稱。

第十條  考核材料經(jīng)依托單位、主管部門審核后按規(guī)定程序和日期提交考核機(jī)構(gòu)。考核機(jī)構(gòu)組織人員對考核材料進(jìn)行形式審核。

第四章  四川省重點(diǎn)實驗室年度考核申報考核流程

第十一條  考核機(jī)構(gòu)制定詳細(xì)的考核實施方案報科技廳批準(zhǔn)。考核實施方案包括省重分組、材料提交、考核日程安排等。

第十二條  考核專家由本領(lǐng)域?qū)W術(shù)水平高、公道正派、熟悉省重工作的科研、管理及財務(wù)專家組成。企業(yè)類省重應(yīng)當(dāng)聘請部分來自企業(yè)的高水平專家。

第十三條  考核實行專家回避和專家信用記錄制度。與省重有直接利益相關(guān)者，包括省重正、副主任，固定人員，學(xué)術(shù)委員會成員，省重依托單位專家及其他直接利益相關(guān)者不能作為考核專家。省重可提出回避專家并說明理由，在考核工作開始前按程序上報。

第十四條  考核機(jī)構(gòu)按省重類別和領(lǐng)域組織專家分組開展考核工作。廳市（州）共建學(xué)科類省重按學(xué)科類進(jìn)行考核，廳市（州）共建企業(yè)類省重按企業(yè)類進(jìn)行考核。

第十五條  考核采取會評并線上打分的形式對所有參評省重進(jìn)行評議。專家審閱考核材料，根據(jù)考核指標(biāo)體系獨(dú)立打分。

第十六條  抽取10%的參評省重進(jìn)行現(xiàn)場核查，主要核查實際運(yùn)行管理情況是否與考核材料一致。

第五章 四川省重點(diǎn)實驗室年度考核申報考核結(jié)果與運(yùn)用

第十七條  科技廳根據(jù)考核成績，確定并發(fā)布考核結(jié)果。考核結(jié)果分為“優(yōu)秀、良好、合格、不合格”四類。其中考核結(jié)果為優(yōu)秀、良好的省重不超過50%。

第十八條  在考核年度內(nèi)發(fā)生嚴(yán)重安全生產(chǎn)事故或受到環(huán)保部門處罰等重大事件以及違反科研倫理、學(xué)術(shù)道德、考核材料弄虛作假等科研失信行為的省重直接確定為不合格。

第十九條  無故不參加考核或中途退出考核的省重，視為考核不合格。連續(xù)2年考核為不合格的省重，不再列入省重序列。

第二十條  省重實行激勵機(jī)制。科技廳根據(jù)考核結(jié)果確定省財政后補(bǔ)助支持計劃。對考核結(jié)果優(yōu)秀的省重，科技廳在專項經(jīng)費(fèi)、科研項目、人才培養(yǎng)等方面給予重點(diǎn)支持，并優(yōu)先推薦申報國家重點(diǎn)實驗室。依托單位應(yīng)根據(jù)省重后補(bǔ)助支持計劃，對省重給予相應(yīng)配套經(jīng)費(fèi)支持。主管部門應(yīng)結(jié)合實際，積極給予省重相關(guān)支持。專項經(jīng)費(fèi)由省重用于與省重科技創(chuàng)新相關(guān)的活動，不得用于相關(guān)單位生產(chǎn)經(jīng)營成本等支出。

第六章 四川省重點(diǎn)實驗室年度考核申報科研誠信

第二十一條  考核機(jī)構(gòu)、工作人員和考核專家應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、保密規(guī)定，簽訂相關(guān)誠信承諾書，科學(xué)、公正、獨(dú)立地行使職責(zé)和權(quán)利，不得對外發(fā)布相關(guān)過程信息，不得收取考核對象任何評審費(fèi)用、禮品、禮金。

第二十二條  省重在考核工作中應(yīng)實事求是，不得弄虛作假，考核組織者、考核機(jī)構(gòu)、依托單位和主管部門不得以任何方式影響考核的公正性。

第七章 四川省重點(diǎn)實驗室年度考核申報附  則

第二十三條  省重考核工作的費(fèi)用由科技廳承擔(dān)。

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