荊門市為加快市級領跑，促進人力資源向中心城區集聚，全力做大中心城區規模，制定以下政策措施，讓我們一起來了解一下吧。有任何不明白的地方歡迎致電咨詢。

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一、促進穩崗就業

2.落實就業生活補助政策。對到中心城區企業就業并簽訂勞動合同，首次繳納城鎮職工養老保險滿1年的，一次性給予個人3600元的生活補助。對中心城區企業新招錄的全日制博士（高級職稱）、碩士（副高級職稱及高級技師）研究生，最低工作服務年限不少于5年的，工作滿1年后分別一次性給予8萬元、3萬元的生活補助；對中心城區企業新招錄的全日制本科生，承諾在中心城區連續最低工作服務年限不少于5年的，每年給予1萬元的生活補助，連續補助2年。（責任單位:市委組織部，市人社局、市財政局）

3.發放大學生實習實訓補貼。對在中心城區企業實習實訓的大學生，按照1000元/人·月的標準，給予不超過3個月的實習實訓補貼。（責任單位：市人社局）

4.發放吸納就業補貼。對中心城區企業和民辦非企業單位，新吸納外地人員就業并為其連續繳納社會保險滿1年的，按照每吸納1人補貼1000元的標準，給予單位一次性補貼。企業在鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接過渡期內，吸納脫貧人口或企業招用退役3年以內的退役軍人就業，并簽訂1年以上勞動合同、實現就業1年以上的，按照每吸納1人補貼2000元的標準，給予企業一次性補貼。對新吸納外地人員就業較多并為職工連續繳納社會保險滿1年的企業，采取“一事一議”的辦法給予補貼。（責任單位：市人社局、市退役軍人事務局、市經信局）

5.實施引進勞動力獎補政策。對經營性人力資源服務機構、高校、職業院校以及經紀人，為中心城區企業引進畢業5年內的全日制大專及以上高校畢業生，工作滿1年的，按照500元/人的標準給予一次性獎補；引進中級工（四級職業技能等級）及以上技能人才，工作滿1年的，按照400元/人的標準給予一次性獎補；引進一般勞動力到企業就業滿1年的，按照200元/人的標準給予一次性獎補。（責任單位：市人社局、市財政局）

6.落實職業培訓補貼政策。對企業新錄用人員，與企業簽訂1年以上期限勞動合同，并于簽訂勞動合同之日起1年內參加由企業依托所屬培訓機構或政府認定的定點培訓機構開展崗位技能培訓的，在取得職業資格證書后，按照現行就業技能培訓補貼50%的標準，給予企業崗前培訓補貼。實行新型學徒制培訓的企業（培訓院校），按照不低于5000元/人·年的標準給予補貼。（責任單位：市人社局）

7.落實職業技能提升補貼政策。對依法參加失業保險并累計繳費36個月（含）以上且取得所在崗位相關職業資格證書或技能等級證書的企業職工，按照初級（五級）1000元/人、中級（四級）1500元/人、高級（三級）2000元/人的標準，給予個人一次性技能提升補貼。（責任單位：市人社局）

8.提供就業服務指導。對有意愿在中心城區就業的外來人口、高校畢業生等群體，為每人至少提供1次政策宣講、1次職業培訓機會、3次崗位推薦、1次職業指導。（責任單位：市人社局）

二、鼓勵自主創業

9.發放創業補貼。對畢業5年內的高校畢業生及外出務工人員返荊創業，在我市初次創辦小微企業、個體工商戶、民辦非企業單位等，經營6個月以上且帶動就業2人及以上的，一次性給予5000元的創業補貼。對首次入駐創業平臺、科技孵化器、創業空間等的個人或團隊，經評審認定，給予2年全額場租補貼。（責任單位：市人社局、市科技局）

10.提供創業擔保貸款。鼓勵金融機構對創業人員發放創業貸款。將小微企業及高校畢業生創業擔保貸款最高額度提高至500萬元，創業擔保貸款300萬元（含）以內的，按政策規定予以貼息；對貸款超過300萬元的部分，由貸款人自行承擔利息。對招用高校畢業生就業的小微企業，未達到創業擔保貸款招用人員規定比例的，根據新招用符合條件人數，按照10萬元/人的額度申請創業擔保貸款。個人創業擔保貸款額度最高不超過20萬元，LPR-150BP以下部分由貸款人自行負擔，剩余部分由財政貼息。（責任單位：市財政局、市人社局、人行市中心支行）

11.實施創新創業獎勵。對引進創新創業型高層次人才（團隊）解決企業技術瓶頸或推廣研究成果的，根據產生的經濟效益，一次性給予30萬元—100萬元的獎勵。對大學生創業項目（團隊）首次入住科技孵化器、產業加速器，經認定為優秀項目的，分別一次性給予5萬元—100萬元的獎勵。（責任單位：市科技局）

12.完善創業服務。實施創業培訓“馬蘭花”計劃，面向有創業意愿和培訓需求的城鄉勞動者提供創業培訓，按照培訓類別分別給予300元、1200元、1500元的創業培訓補貼。建立創業導師庫，鼓勵對城鄉勞動者創業項目進行“一對一”創業實踐輔導。推動建設一批返鄉創業示范園、大學生創業孵化基地、眾創空間等創業孵化平臺，發揮專業孵化器作用，打造“孵化器 加速器 產業園區”創業生態鏈。（責任單位：市人社局）