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恩施土家族苗族自治州高新區(qū)重點(diǎn)制造業(yè)企業(yè)加快發(fā)展獎(jiǎng)勵(lì)

一、對(duì)員工培訓(xùn)及穩(wěn)崗進(jìn)行補(bǔ)助。符合條件且愿意采取對(duì)等補(bǔ)貼的企業(yè)，對(duì)其在職員工開展崗位培訓(xùn)的，人社部門按政策補(bǔ)貼1500元/人·年。企業(yè)員工穩(wěn)崗一年以上（含一年）的，財(cái)政補(bǔ)貼900元/人·年；穩(wěn)崗兩年的，財(cái)政補(bǔ)貼2100元/人·年。（責(zé)任單位：州人社局、州財(cái)政局、高新區(qū)管委會(huì)）

二、解決職工住房需求。恩施高新區(qū)兩年內(nèi)新建公租房1000套，定向?yàn)闊o(wú)房職工提供，每月租金不高于300元。穩(wěn)崗一年以上（含一年）職工在州城購(gòu)買商品房的，住建部門與房企協(xié)商后給予市場(chǎng)價(jià)3%以上的優(yōu)惠，高新區(qū)管委會(huì)代繳維修基金。（責(zé)任單位：州住建局、高新區(qū)管委會(huì)）

三、落實(shí)戶籍準(zhǔn)入政策。企業(yè)在職員工本人及其共同生活的配偶、子女、父母，戶口可遷移至企業(yè)所在地（本人可在入職企業(yè)集體戶落戶，也可和隨遷親屬在社區(qū)公共戶落戶）。（責(zé)任單位：州公安局）

四、保障子女入托入學(xué)。企業(yè)在職員工子女入托（園）及就讀義務(wù)教育階段學(xué)校的，優(yōu)先保障在州城就近統(tǒng)籌入托（園）入學(xué)。(責(zé)任單位：州教育局）

五、開通園區(qū)公交班線。恩施市負(fù)責(zé)開通園區(qū)公交班線，滿足企業(yè)職工上下班需求。（責(zé)任單位：恩施市政府）

六、職業(yè)院校提供技能人才支撐。全州職業(yè)院校圍繞企業(yè)用工需求，優(yōu)化專業(yè)設(shè)置，優(yōu)先安排學(xué)生到重點(diǎn)企業(yè)實(shí)習(xí)、就業(yè)。（責(zé)任單位：州教育局、州人社局、高新區(qū)管委會(huì)）

七、強(qiáng)化人才激勵(lì)。將企業(yè)高層次急需緊缺人才納入州“硒谷英才計(jì)劃”支持范疇，對(duì)企業(yè)高管人才、技術(shù)骨干給予專項(xiàng)補(bǔ)貼（不超過(guò)個(gè)人所得稅地方留存部分的75%）。（責(zé)任單位：州委組織部、高新區(qū)管委會(huì)）

八、給予人文關(guān)懷。工會(huì)、婦聯(lián)、共青團(tuán)、工商聯(lián)等群團(tuán)組織應(yīng)企業(yè)要求及時(shí)提供服務(wù)，優(yōu)先安排五四青年獎(jiǎng)?wù)?、三八紅旗手、勞動(dòng)模范、五一勞動(dòng)獎(jiǎng)等榮譽(yù)稱號(hào)名額。企業(yè)組織員工工會(huì)活動(dòng)和接待重要客商、高層管理人員到州內(nèi)景區(qū)考察的，3A級(jí)以上景區(qū)給予不低于50%門票減免。（責(zé)任單位：州總工會(huì)、州婦聯(lián)、團(tuán)州委、州工商聯(lián)、州文旅局）

九、爭(zhēng)取項(xiàng)目支持。積極爭(zhēng)取國(guó)家、省級(jí)科技和技改項(xiàng)目資金，支持企業(yè)研發(fā)創(chuàng)新、技術(shù)改造。（責(zé)任單位：州經(jīng)信局、州科技局）

十、降低企業(yè)經(jīng)營(yíng)成本。企業(yè)用水、用氣、用網(wǎng)價(jià)格在現(xiàn)有基礎(chǔ)上再降10%。支持國(guó)網(wǎng)恩施供電公司（國(guó)網(wǎng)湖北綜合能源服務(wù)有限公司恩施分公司）利用廠區(qū)資源投資建設(shè)光伏發(fā)電站，電站發(fā)電量直供企業(yè)使用部分按銷售電價(jià)90%的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。（責(zé)任單位：州住建局、州經(jīng)信局、國(guó)網(wǎng)恩施供電公司、高新區(qū)管委會(huì)）

本措施自2022年4月1日起執(zhí)行，有效期截止到2024年4月1日。