本文小編將為大家介紹成都市2022年全國五一勞動獎和全國工人先鋒號推薦評選條件、時間程序要求等內容，看完之后對于該項目還有疑問，或是想要了解更多內容，可以直接致電咨詢，政策小編在線解答。

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　　一、推薦名額

　　此次集中評選擬推薦全國五一勞動獎狀1個（機關、國有企事業單位）、全國五一勞動獎章1名（一線產業工人及專業技術人員，非公）、全國工人先鋒號2個（機關、國有企事業單位車間、工段等1個，非公有制企業單位車間、工段等1個）；擬推薦全國五一勞動獎章后備人選1名（農民工）；此外單列表彰符合《職工職業技能比賽授予全國五一勞動獎章管理辦法》總工辦發〔2021〕10號）的獲獎者。

　　全國五一勞動獎章企業負責人名額（3名）和全國五一勞動獎章縣處級干部名額（1名）實行擇優推薦申報；申報人選須履行推薦評選程序。各單位申報所獲得的推薦名額不占已下達指標。

　　分配獎狀名額的單位必須按1：1 比例同步報送后備推薦對象的預報材料，其他類別也應準備后備推薦對象。

　　二、推薦評選范圍

　　按照《全國五一勞動獎狀、全國五一勞動獎章、全國工人先鋒號評選管理工作暫行辦法》（總工發〔2011〕77 號，以下簡稱《全國五一暫行辦法》）規定的推薦評選范圍和對象進行推薦評選，突出面向基層、面向一線、面向普通勞動者。

　　黨政機關和人民團體中的副廳（局）級（含）以上領導干部以及由中央組織部管理的企事業單位負責人不作為全國五一勞動獎章推薦對象。已獲得全國五一勞動獎和全國工人先鋒號的，原則上不重復授予。

三、推薦評選條件

　　全國五一勞動獎和全國工人先鋒號獲得者必須熱愛祖國，堅決擁護中國共產黨的領導和社會主義制度，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，帶頭學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，認真執行黨的路線方針政策，模范遵守黨紀國法，深刻學習領會“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，在群眾中享有較高聲譽，一般具有省級五一勞動獎和工人先鋒號及以上表彰的榮譽基礎，并具備下列條件之一：

　　（一）在把握新發展階段，貫徹新發展理念，構建新發展格局，推動高質量發展，增強我國經濟發展平衡性、協調性和可持續性，堅持擴大內需戰略，深化供給側結構性改革，統籌發展和安全等方面作出突出貢獻的；

　　（二）在實施科教興國戰略、人才強國戰略、創新驅動發展戰略，完善國家創新體系，加快建設科技強國，強化國家戰略科技力量，提升企業技術創新能力，激發人才創新活力，完善科技創新體制機制，建設知識型、技能型、創新型勞動者大軍等方面作出突出貢獻的；

　　（三）在鞏固壯大實體經濟根基，推進制造強國、質量強國建設，發展壯大先進制造業、戰略性新興產業，促進服務業繁榮發展，建設現代化基礎設施體系，加快數字化發展，推進國家重大戰略、重大工程、重大項目、重點產業等建設，推進"一帶一路”建設，推動安全生產等方面作出突出貢獻的；

　　（四）在全方位改善人民生活，大幅提升社會治理社會化、法治化、智能化、專業化水平，使人民安居樂業、社會安定有序，保持社會長期穩定，著力解決發展不平衡不充分問題和人民群眾急難愁盼問題，推動人的全面發展、促進全體人民共同富裕等方面作出突出貢獻的；

　　（五）在深入實施區域重大戰略和區域協調發展戰略，全面推進鄉村振興，提升新型城鎮化建設質量，落實省委、市委發展戰略，推進我市區域經濟發展，優化空間格局，提高大城市精細化管理水平，支持革命老區、民族地區、相對貧困地區加快發展等方面作出突出貢獻的；

　　（六）在弘揚中華傳統文化，促進我國意識形態領域形勢發生全局性、根本性轉變，增強全國各族人民文化自信，提升全社會凝聚力和向心力，為新時代開創黨和國家事業新局面提供堅強思想保證和強大精神力量等方面作出突出貢獻的；

　　（七）在強化生態文明建設，堅持綠水青山就是金山銀山理念，持續推動綠色低碳發展，促進人與自然和諧共生，守住自然生態安全邊界，深入實施可持續發展戰略，促進經濟社會發展全面綠色轉型，持續改善環境質量等方面作出突出貢獻的；

　　（八）在堅持和完善黨的全面領導，落實管黨治黨政治責任，全面推進黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設，深入推進反腐敗斗爭，不斷提高黨科學執政、民主執政、依法執政水平等方面作出突出貢獻的；

　　（九）在統籌疫情防控和經濟社會發展，積極響應黨中央號召，奮斗在疫情防控第一線，保障人民生命健康安全，以及做好外防輸入、內防反彈工作，做好重點區域和關鍵環節防控，推進疫苗研制和加快免費接種，做好“六穩”、“六保”工作等方面作出突出貢獻的；

　　（十）在其他方面作出突出貢獻的。
四、推薦評選時間安排

　　（一）預報階段（2月18日至2月26日）

　　由各區（市）縣總工會（辦事處）和各產業工會根據名額分配及其類型，依據《全國五一暫行辦法》有關規定，經候選對象所在單位職工（代表）大會民主推薦等程序，確定推薦對象，并在推薦對象所在單位進行公示（公示期為5個工作日）。其中，全國五一勞動獎狀和工人先鋒號的推薦對象必須公示具體完整的單位名稱和簡要事跡（包括開展勞動和技能競賽的情況）；全國五一勞動獎章的推薦對象必須公示姓名、單位及職務和簡要事跡。公示無異議后，按照《推薦評選工作手冊》要求，務必按時將全國五一勞動獎和全國工人先鋒號所涉及的《初審匯總表》電子版報市總工會經濟技術和勞動保護部郵箱。所有推薦對象都須報送所在單位職代會（職工大會、職代會聯席會議）決議、公示證明和省（部）級表彰榮譽證書（或決定）電子版（照片）；全國五一勞動獎章推薦對象除上述材料外，還須報送近期免冠彩色電子版照片。（所有電子版照片均采用。jpg 圖片格式，大小不超過1M）

　　（二）初審階段（2月26日至2月28日）

　　對各單位上報的各類推薦對象進行審核，確定企業負責人和縣處級干部推薦人選，并將全國五一勞動獎和全國工人先鋒號推薦對象上報四川省總工會進行初審。

　　（三）正式推薦上報階段（2月28日至3月1日）

　　對確定的推薦對象，按照《推薦評選工作手冊》要求，務必按時將已審定推薦對象所涉及的《推薦審批表》紙質件及電子版，相應的《簽署意見表》紙質件，區（市）縣總工會（辦事處）、產業工會公示材料原件、《推薦人選身份信息確認表》和公安部門出具的《無犯罪記錄證明》紙質件報送市總工會經濟技術和勞動保護。

五、推薦評選工作要求

　　推薦評選全國五一勞動獎和全國工人先鋒號的工作要堅持公開、公平、公正的原則，嚴格評選標準，嚴格推薦程序，自覺接受各方監督，保證評選質量。

　　（一）切實增強政治性、先進性、群眾性

　　推薦評選工作要堅持黨的領導，堅決貫徹黨的意志和主張，嚴守政治紀律和政治規矩，通過推薦評選工作更好地引導職工群眾聽黨話、跟黨走，把職工群眾最廣泛最緊密地團結在黨的周圍。要以職工群眾為中心，讓職工群眾當主角，人選都須經過民主推薦和公示，讓職工群眾充分參與到推薦評選活動中。要把思想政治工作貫徹到推薦評選活動中，多做組織群眾、宣傳群眾、教育群眾、引導群眾的工作，引導廣大職工群眾不斷提高思想覺悟和道德水平，真正成為黨執政的堅實依靠力量、強大支持力量、深厚社會基礎。要緊緊圍繞黨和國家工作大局，通過評選表彰以先進引導后進，組織動員廣大職工群眾走在時代前列，為貫徹新發展理念，構建新發展格局，推動高質量發展，奪取全面建設社會主義現代化國家新勝利建功立業。

　　（二）面向基層一線

　　推薦評選工作要面向基層、面向一線、面向普通勞動者，優先推薦具有工匠精神的高技能人才和優秀技術工人；注重推薦在勞動和技能競賽中涌現的先進集體和先進職工，沒有開展勞動和技能競賽的企事業單位和車間、工段、班組（科室）不能作為推薦對象；注意推薦貨車司機、網約車司機、快遞員、外賣配送員等新就業形態勞動者；女職工和少數民族應占一定比例。要切實做到事實充分準確，評選客觀公正，標準嚴格統一，真正把長期在平凡崗位上艱苦奮斗、無私奉獻、銳意改革、開拓創新、成績卓著、事跡突出的先進集體和先進個人推薦評選出來。

　　（三）嚴格履行程序

　　全國五一勞動獎和全國工人先鋒號的推薦對象均應自下而上、優中選優、層層選拔產生。其中，縣級以下工會（含縣級）實行差額評選程序，即先進行初始提名，再采用差額方式確定推薦對象。所有推薦對象必須經所在單位民主推薦，由職工（代表）大會審議通過，職代會閉會期間則由職代會授權的職代會團（組）長和專門委員會（小組）負責人聯席會議審議通過并按要求公示。

　　推薦評選工作執行“兩審三公示”程序，即實行初審和復審兩次審查及所在單位、省級和全國三級公示。全國五一勞動獎章推薦對象須征求公安部門意見。申報全國五一勞動獎狀的企業和全國五一勞動獎章的企業負責人，須經發展改革、人力資源社會保障、生態環境、應急管理、稅務、市場監管等部門審查同意；國有和國有控股企業及其負責人按照管理權限經審計、紀檢、監察等部門審查同意，其負責人還需征得組織人事部門同意。非公企業及其負責人要按規定征求統戰部門的意見，其負責人還需征得上級黨委或上級主管部門就其廉潔自律、遵紀守法等方面情況的審查同意。有近五年內發生重特大生產安全事故、嚴重職業危害或群體性事件，拖欠職工工資，欠繳職工保險，勞動關系不和諧，嚴重失信，未組建工會，未建立職代會和集體合同制度，未依照《公司法》有關要求建立職工董事制度、職工監事制度，能源消耗超標，環境污染嚴重等情形之一的企業和企業負責人，不能參加評選。被推薦人選是機關和事業單位縣處級干部的，要按照干部管理權限，征得組織、紀檢部門同意。

　　（四）嚴肅工作紀律

　　要堅決執行黨和國家關于評選表彰工作的有關精神，堅決執行相關規定，進一步強化推薦評選工作嚴肅性，認真處理群眾舉報，自覺接受各方監督。要按照工作程序履職盡責，從嚴審核，對于偽造相關材料，或未嚴格按照評選條件和規定程序推薦的集體和個人，一經查實撤銷其評選資格，取消相應名額。要嚴守推薦評選工作紀律，對在推薦評選工作中有嚴重失職、瀆職或者弄虛作假、借機謀取私利、收受賄賂等違法違紀行為的人員，按照有關法律、規定嚴肅處理。各推薦單位要嚴格按照《推薦評選工作手冊》的有關要求，按時規范準確報送推薦評選相關材料，逾期不報，將取消推薦評選資格。（五）強化組織領導

　　各單位要統籌部署本地區（產業）推薦評選工作，及時研究解決推薦評選工作中遇到的情況和問題。要建立工作責任制，明確責任主體和時間進度，強化過程管控，嚴把評選標準關和質量關，不斷提高推薦評選工作水平和成效。

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