申報(bào)時(shí)間12月13日至12月19日！2025年合肥新站高新區(qū)青年就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地申報(bào)認(rèn)定條件材料和程序等內(nèi)容整理如下，需要咨詢申報(bào)的可以免費(fèi)咨詢漁漁為您解答指導(dǎo)！

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一、合肥新站高新區(qū)青年就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地申報(bào)認(rèn)定條件

（一）在我區(qū)范圍內(nèi)依法成立的具有獨(dú)立法人資格的各類(lèi)單位及其他組織；

（二）符合我區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展導(dǎo)向且具有發(fā)展?jié)摿鸵?guī)模，有良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，具有較強(qiáng)的社會(huì)責(zé)任感，并對(duì)就業(yè)見(jiàn)習(xí)工作有積極性；

（三）能持續(xù)提供一定數(shù)量且適合青年見(jiàn)習(xí)的崗位，每年提供的見(jiàn)習(xí)崗位不得少于10個(gè)；

（四）見(jiàn)習(xí)崗位到崗率須達(dá)到60%（到崗率=到崗人數(shù)÷崗位開(kāi)發(fā)數(shù)x 100%），若當(dāng)年到崗率不達(dá)標(biāo)，取消下一年度就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地申報(bào)資格；

（五）能按要求對(duì)見(jiàn)習(xí)人員進(jìn)行有效管理。有專(zhuān)門(mén)的見(jiàn)習(xí)指導(dǎo)老師，完備的見(jiàn)習(xí)管理制度、見(jiàn)習(xí)計(jì)劃和考核制度；

（六）能按規(guī)定提供見(jiàn)習(xí)人員基本生活補(bǔ)助（每月不得低于2000元）、人身意外傷害保險(xiǎn)等基本保障；

（七）見(jiàn)習(xí)畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)期滿留用率不低于50%，若當(dāng)年留用率不達(dá)標(biāo)將適當(dāng)核減下一年度見(jiàn)習(xí)崗位申報(bào)數(shù)量；

（八）認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，有符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)防護(hù)措施。  

二、合肥新站高新區(qū)青年就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地申報(bào)認(rèn)定材料

（一）《合肥新站高新區(qū)青年就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地申報(bào)表》（附件1）；

（二）《合肥新站高新區(qū)青年就業(yè)見(jiàn)習(xí)崗位年度計(jì)劃表》（附件2）；

（三）單位青年見(jiàn)習(xí)工作實(shí)施方案；

（四）單位情況簡(jiǎn)介，包括：主導(dǎo)產(chǎn)品、經(jīng)濟(jì)規(guī)模、人力資源狀況等等；

（五）單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照（組織機(jī)構(gòu)代碼證）復(fù)印件。

三、合肥新站高新區(qū)青年就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地申報(bào)認(rèn)定程序   

由用人單位向區(qū)人才中心申報(bào)，對(duì)通過(guò)資料審核的單位，區(qū)人才中心將對(duì)見(jiàn)習(xí)場(chǎng)所、管理制度、培訓(xùn)條件、師資配備等進(jìn)行評(píng)估，提出審核意見(jiàn)；對(duì)經(jīng)審核認(rèn)定具備就業(yè)見(jiàn)習(xí)條件的單位，經(jīng)區(qū)組織人事局審批認(rèn)定后，進(jìn)行公示。   

四、合肥新站高新區(qū)青年就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地申報(bào)認(rèn)定時(shí)間

2024年12月13日至12月19日。  

五、合肥新站高新區(qū)青年就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地申報(bào)認(rèn)定地址

合肥新站高新區(qū)政務(wù)服務(wù)中心A棟212辦公室（興淮西路99號(hào)）。   

以上就是小編將為大家具體講解的內(nèi)容，希望會(huì)對(duì)大家有個(gè)幫助！

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