2024-2025年合肥市各地推進人力資源服務業高質量發展行動方案（引進人才獎勵）申報補貼材料和時間、兌現流程整理如下，蜀山區、包河區、廬陽區、瑤海區、政務區、經濟技術開發區、高新區、濱湖新區、新站區、長豐縣、肥東縣、肥西縣、雙鳳經開區需要咨詢申報的可以免費咨詢漁漁為您解答輔導！

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一、合肥市推進人力資源服務業高質量發展行動方案（引進人才獎勵）申報對象

在本市開展生產經營活動并經人力資源社會保障部門許可或備案，符合政策規定條件的人力資源服務機構。

二、合肥市推進人力資源服務業高質量發展行動方案（引進人才獎勵）申報條件和獎勵標準

1.為我市重點企業從市外引進年稅前薪酬達到30萬元的人才或從市外成功引進B類及以上人才。其中，重點企業指我市產業及相關領域重點單位中的企業，我市產業及相關領域重點單位包括重點產業鏈入庫企業、國家級專精特新“小巨人”企業、安徽省專精特新冠軍企業、總部經濟企業、新型研發機構、科技成果轉化企業、科技招商企業、高端生產性服務機構。各類重點單位名單由相應市直主管部門建庫，并實行清單化管理。

2.引進的人才與我市重點企業簽訂2年以上勞動合同，并依法繳納社會保險費。

3.引才期限為2024年7月1日至2025年6月30日。

三、合肥市推進人力資源服務業高質量發展行動方案（引進人才獎勵）申報獎勵標準

1.引進年稅前薪酬達到30萬元、50萬元、100萬元的人才，分別按獵頭服務費的30%、40%、50%給予獎勵；

2.引進A類或B類人才，按獵頭服務費的50%給予獎勵，單筆最高獎勵不超過100萬元；

3.每家機構每年享受獎勵總額不超過200萬元。

四、合肥市推進人力資源服務業高質量發展行動方案（引進人才獎勵）申報材料

1.引進人才獎勵申請表（附件1）；

2.加載統一社會信用代碼的營業執照、人力資源服務許可證、分支機構備案材料復印件；

3.人才引進過程中機構與重點企業簽訂的服務合同、人才推薦報告、服務費打款證明等，涉及個人隱私和商業秘密的材料應加以注明或隱去；

4.引進人才與重點企業簽訂的勞動合同、薪酬支付記錄等佐證材料；

5.高層次人才認定證明材料（高層次人才認定具體以合肥市高層次人才分類認定結果為準）；

6.引進人才的社保繳費記錄；

7.政策申報承諾書（附件2）；

8.人才引進前在外市工作的相關證明材料（如勞動合同或社保繳費記錄或原單位出具的工作證明等）；

9.企業在國家、省、市信用系統內無失信行為記錄證明。

上述材料均需加蓋企業公章。

五、合肥市推進人力資源服務業高質量發展行動方案（引進人才獎勵）申報時間

2025年9月16日至2025年10月16日，申報截止期限遇節假日順延，逾期沒有申報，視為自動放棄。

六、合肥市推進人力資源服務業高質量發展行動方案（引進人才獎勵）申報審核兌現程序

政策兌現嚴格按照“企業申報、部門初審、聯合審核、兌現公示、政府審批”等流程辦理，并接受監察、審計依法監督。

1.申報方法

（1）申報主體可以登錄合肥市產業政策綜合服務平臺，并錄入真實完整信息，完成注冊；對照自身經濟類型及發展實際，訂閱相關政策條款，并詳細閱讀實施細則和相關資金管理辦法，提前做好申報準備工作。

（2）申報主體關注具體申報通知要求，及時在網上提交真實、完整的申報材料，并關注部門初審意見，及時完善申報材料。

（3）各縣（市）區、開發區嚴格按照要求在產業政策綜合服務平臺內完成企業申報材料的審核把關，重點審核是否符合申報條件、相關票據材料是否完備真實。

2.兌現流程

（1）市人力資源社會保障局在政策申報截止日之后，及時完成資料完整性及初步符合性審核，申報材料不完善的及時反饋至申報主體并由申報主體在3個工作日內補充完善后提交本部門初審。

（2）審核結果經單位集中討論通過后提交聯合審核小組開展審核，聯審結果經局黨組會審議通過后在“中國·合肥”門戶網站、市人力資源社會保障局網站、市產業政策綜合服務平臺公示，包括申報單位名稱、項目、對應條款、核定金額等。公示期為5個工作日。公示無異議后，由市人力資源社會保障局報市政府審批。市政府同意后，市人力資源社會保障局將政策資金撥付相關單位。

七、合肥市推進人力資源服務業高質量發展行動方案（引進人才獎勵）申報有關要求

1.政策申報主體存在失信行為、工商注銷登記或被納入市產業政策綜合服務平臺“黑名單”等情形的（以公示前一天為準），取消其政策補貼資格。

2.申報企業要對申報材料的真實性負責。對弄虛作假、騙取資金的，予以追回，并納入合肥市產業政策綜合服務平臺黑名單庫，3年內不得申報產業政策；情節嚴重的，追究相關單位和人員責任。

3.各縣（市）區、開發區人力資源社會保障部門要認真做好轄區企業申報材料審核工作，如存在申報材料不屬實情況，及時向市人力資源社會保障局反饋，共同做好此次申報獎補工作。

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