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　　一、降低企業經營成本

（一）落實退稅減稅緩稅政策

　　落實稅費延期申報、延期繳納政策，納稅人受疫情影響，在規定的期限內辦理納稅申報確有困難的，可依法向稅務機關申請辦理延期申報，滿足延期繳納稅款情形的可申請辦理延期繳納稅款，緩繳期限最長3個月。著力減輕中小微企業稅費負擔，嚴格落實小型微利企業減免企業所得稅、小微企業“六稅兩費”減免、免征疫情期間房產稅城鎮土地使用稅等政策；自2022年4月1日到2022年12月31日，落實增值稅小規模納稅人免征增值稅政策。

　（二）減免中小微企業及個體工商戶房租

　　對合規承租區屬國有企業和行政事業單位房產、土地、攤位、廣告位等資產從事生產經營活動的非國有中小微企業和個體工商戶，免予提交受疫情影響的證明材料，在原租金減免政策基礎上，再減免2022年9月份租金；對存在間接承租行為的，轉租人不享受租金減免政策，確保將減免的租金全部落實到最終承租方。

　二、推動工業經濟平穩增長

　（三）鼓勵支柱企業穩定基本面

　　鼓勵2021年產值占全區工業總產值10%以上的規上工業企業帶頭穩住工業經濟基本盤，企業第四季度產值達到前三年（2019年、2020年、2021年）同期平均值，給予企業主要管理團隊100萬元一次性獎勵；在此基礎上，產值每增加1000萬元，給予企業主要管理團隊1.25萬元獎勵；單個企業累計最高不超過600萬元。

（四）鼓勵骨干企業奮力沖刺

　　對2022年積極排產的規上工業企業，按全年產值規模進行分檔，根據第四季度產值增長情況進行獎勵：

1.2022年全年產值100億元（含）以上，且2022年第四季度同比增速10%（含）以上的規上工業企業，超過10%部分按照每1000萬元產值對應1萬元獎勵的標準，給予企業主要管理團隊一次性獎勵，最高不超過300萬元。

2.2022年全年產值100億元以下，且2022年第四季度同比正增長的規上工業企業，第四季度產值凈增部分按每500萬元產值對應1萬元獎勵的標準，給予企業主要管理團隊一次性獎勵，最高不超過50萬元。

　三、推動服務業加快發展

　（五）促進生產性服務業提升規模

　　多式聯運和運輸代理業：對2022年9—11月營業收入3億元（含）以上且同比增速30%（含）—60%、60%（含）—90%、90%（含）以上的多式聯運和運輸代理業規上企業，分別給予企業主要管理團隊10萬元、30萬元、50萬元獎勵。對2022年9—11月營業收入9000萬元（含）—3億元且同比增速100%（含）以上的多式聯運和運輸代理業規上企業，給予企業主要管理團隊10萬元獎勵。

　　裝卸搬運和倉儲業：對2022年9—11月營業收入6000萬元（含）以上且同比增速10%（含）—20%、20%（含）—40%、40%（含）以上的裝卸搬運和倉儲業規上企業，分別給予企業主要管理團隊10萬元、30萬元、50萬元獎勵。對2022年9—11月營業收入2000萬元（含）—6000萬元且同比增速30%（含）以上的裝卸搬運和倉儲業規上企業，給予企業主要管理團隊10萬元獎勵。

　　軟件和信息技術服務業：對2022年9—11月營業收入4000萬元（含）以上且同比增速40%（含）以上的軟件和信息技術服務業規上企業，營業收入較去年同期每增加500萬元，給予企業主要管理團隊3萬元獎勵。

　　科學研究和技術服務業：對2022年9—11月營業收入1億元以上且同比增速10%（含）—25%、25%（含）—40%、40%（含）以上的科學研究和技術服務業規上企業，分別給予企業主要管理團隊10萬元、15萬元、20萬元獎勵。對2022年9—11月營業收入1億元（含）以下的科學研究和技術服務業規上企業，營業收入較去年同期每增加300萬元，給予企業主要管理團隊1萬元獎勵，最高不超過20萬元。

　　道路運輸業：對2022年9—11月營業收入4億元（含）以上且同比增速30%（含）以上的道路運輸業規上企業，給予企業主要管理團隊60萬元獎勵；在此基礎上營業收入增速每提高5個百分點，給予企業主要管理團隊30萬元獎勵；單個企業累計不超過150萬元。對2022年9—11月營業收入0.5億元（含）—4億元且同比增速35%（含）以上的道路運輸業規上企業，給予企業主要管理團隊20萬元獎勵；在此基礎上營業收入增速每提高5個百分點，給予企業主要管理團隊5萬元獎勵；單個企業累計不超過40萬元。對2022年9—11月營業收入0.3億元（含）—0.5億元且同比增速40%（含）以上的道路運輸業規上企業，給予企業主要管理團隊10萬元獎勵；在此基礎上營業收入增速每提高5個百分點，給予企業主要管理團隊2萬元獎勵；單個企業累計不超過20萬元。

　　租賃和商務服務業：對2022年9—11月營業收入1億元（含）以上的租賃和商務服務業規上企業，給予企業主要管理團隊10萬元獎勵；在此基礎上營業收入較去年同期每增加2000萬元，給予企業主要管理團隊5萬元獎勵。對2022年9—11月營業收入5000萬元（含）—1億元的租賃和商務服務業規上企業，給予企業主要管理團隊5萬元獎勵；在此基礎上營業收入較去年同期每增加500萬元，給予企業主要管理團隊2萬元獎勵。對2022年9—11月營業收入2000萬元（含）—5000萬元的租賃和商務服務業規上企業，營業收入較去年同期每增加200萬元，給予企業主要管理團隊1萬元獎勵。單個企業獎勵不超過50萬元。

　　（六）促進消費服務業快速恢復

　　居民服務、修理和其他服務業：對2022年9—11月營業收入3000萬元（含）以上且同比增速50%（含）以上的居民服務、修理和其他服務業規上企業，給予企業主要管理團隊20萬元獎勵；在此基礎上營業收入增速每提高5個百分點，給予企業主要管理團隊2萬元獎勵；單個企業累計不超過30萬元。對2022年9—11月營業收入400萬元（含）—3000萬元且同比增速30%（含）以上的居民服務、修理和其他服務業規上企業，給予企業主要管理團隊10萬元獎勵；在此基礎上營業收入增速每提高5個百分點，給予企業主要管理團隊2萬元獎勵；單個企業累計不超過20萬元。

　　批發業：1.對2022年10—12月銷售額1億元（含）以上且同比增速10%（含）以上的限上批發業企業，給予企業主要管理團隊5萬元獎勵；在銷售額同比增速10%的基礎上，每超過1個百分點給予企業主要管理團隊1萬元獎勵；單個企業累計不超過20萬元。

2.對2022年10—12月零售額1000萬元（含）以上且同比增速30%（含）以上的限上批發業企業，給予企業主要管理團隊5萬元獎勵。

　　零售業：對2022年10—12月銷售額5000萬元（含）以上且同比增速5%（含）以上的限上零售業企業，給予企業主要管理團隊5萬元獎勵；在銷售額同比增速5%的基礎上，每超過1個百分點給予企業主要管理團隊1萬元獎勵；單個企業累計不超過20萬元。

　　餐飲業：對2022年10—12月營業額200萬元（含）以上且同比增速5%以上的限上餐飲業企業，給予企業主要管理團隊5萬元獎勵。（責任單位：區商務局）

　　住宿業：對2022年10—12月營業額200萬元（含）—500萬元且同比增速20%（含）—30%、30%（含）以上的限上住宿業企業，分別給予企業主要管理團隊5萬元、10萬元獎勵。對2022年10—12月營業額500萬元（含）—1000萬元且同比增速20%（含）—30%、30%（含）以上的限上住宿業企業，分別給予企業主要管理團隊10萬元、20萬元獎勵。對2022年10—12月營業額1000萬元（含）以上且同比增速20%（含）—30%、30%（含）以上的限上住宿業企業，分別給予企業主要管理團隊20萬元、30萬元獎勵。

　　文化、體育和娛樂業：對2022年9—11月營業收入200萬元（含）—500萬元且同比增速20%（含）—30%、30%（含）以上的文化、體育和娛樂業規上企業，分別給予企業主要管理團隊5萬元、10萬元獎勵。對2022年9—11月營業收入500萬元（含）—1000萬元且同比增速20%（含）—30%、30%（含）以上的文化、體育和娛樂業規上企業，分別給予企業主要管理團隊10萬元、20萬元獎勵。對2022年9—11月營業收入1000萬元（含）以上且同比增速20%（含）—30%、30%（含）以上的文化、體育和娛樂業規上企業，分別給予企業主要管理團隊20萬元、30萬元獎勵。

　四、全力穩投資促消費

　　（七）支持企業加快項目建設

1．對2022年第四季度、2023年第一季度新納入統計庫的社會投資項目（不含技術改造項目），立項備案計劃總投資在500萬元（含）—1000萬元、1000萬元（含）—5000萬元、5000萬元（含）—1億元、1億元（含）以上的，分別給予項目建設管理團隊1萬元、3萬元、5萬元、7萬元獎勵。

2．對2022年第四季度、2023年第一季度完成固定資產投資1億元（含）—2億元、2億元（含）—5億元、5億元（含）以上的社會投資項目（不含技術改造項目），分別給予項目建設管理團隊5萬元、10萬元、20萬元獎勵。（責任單位：各項目牽頭責任單位）

3．在投資規模不減的前提下，較投資備案時間提前1個月（含）—3個月、3個月（含）以上，并在2022年第四季度至2023年第一季度期間開工建設或竣工投運的，分別給予項目建設管理團隊20萬元、40萬元一次性獎勵。

（八）鼓勵企業加大技術改造

1．對2022年第四季度、2023年第一季度新納入統計庫的技術改造項目，立項備案計劃總投資在500萬元（含）—1000萬元、1000萬元（含）—5000萬元、5000萬元（含）—1億元、1億元（含）以上的，分別給予項目建設管理團隊2萬元、4萬元、6萬元、8萬元獎勵。

2．對2022年第四季度、2023年第一季度完成固定資產投資500萬元（含）—1000萬元、1000萬元（含）—5000萬元、5000萬元（含）—1億元、1億元（含）—2億元、2億元（含）—5億元、5億元（含）以上的技術改造項目，分別給予項目建設管理團隊2萬元、3萬元、5萬元、7萬元、10萬元、20萬元獎勵。

3．貫徹落實國家對制造業、社會服務領域和中小微企業、個體工商戶等第四季度更新改造設備相關政策，組織符合條件的企業和項目，申報中央財政對部分領域設備更新改造貸款2.5個百分點的貼息，申報全國性商業銀行年利率不高于3.2%的中長期貸款。

（九）釋放市民消費潛力

　　聯合零售、餐飲、住宿、文娛行業企業，通過公開渠道，在2022年第四季度推出1500萬元“空港歡樂購”消費券；引導企業讓利促銷，與政府消費券形成疊加效應，強力促消費穩增長。

（十）支持開展特色文旅活動

　　在符合常態化疫情防控政策條件下，支持在庫規上文化、體育和娛樂業企業開展特色鮮明、文化體驗性強、社會效益好的民俗文化、音樂演藝、休閑體驗等文旅活動，營造文旅消費場景，經行業主管部門認定，對2022年全年舉辦活動總經費投入200萬元以上且舉辦活動場（次）100場（次）以上、單次參與人數不低于50人的企業給予20萬元一次性補貼。

　五、積極穩定就業

（十一）鼓勵市場主體吸納就業

　　經營性人力資源服務機構向重點工業企業輸送勞動者，且勞動者在相應企業連續參加社會保險6個月以上的，按1000元/人標準發放職業介紹服務補助；中小微企業或社會組織吸納畢業年度高校畢業生就業，或中小微企業吸納已登記的靈活從業人員就業，與其簽訂1年及以上期限勞動合同，并為其連續繳納社會保險滿3個月，按1000元/人的標準給予就業補貼。

（十二）幫助失業人員就業

2022年9月28日起至2022年12月31日，對新吸納成都市登記失業三個月及以上人員、并按規定繳納社會保險費滿一個月的雙流區企業和以單位形式參保的個體工商戶、社會團體、基金會、社會服務機構、律師事務所、會計師事務所等給予1000元/人的一次性吸納就業補助（與成都市其他一次性吸納就業補貼政策不重復享受）。

　六、優化市場主體發展環境

　　（十三）幫助企業提升疫情防控水平

　　加強企業疫情防控工作指導，幫助企業動態優化防控策略。強化重點區域、重點企業核酸檢測能力，推進步行15分鐘核酸“采樣圈”建設，科學就近設置便企核酸采樣點。

（十四）堅持企業首席代表服務機制

　　落實好首席代表服務制度，按照“一項不漏、一包到底”的工作要求，精準高效履行好總協調責任，實現對規模以下、限額以下企業和“五小門店”等市場主體服務全覆蓋，切實保障市場主體辦事“一點切入”、訴求“一站到位”。

（十五）完善政務服務機制

　　區級相關責任單位做好審核認定、申報受理、資金撥付等兌現落實準備工作，確保對市場主體的減稅降費和資金獎補及時兌現、應兌盡兌。完善助企惠企政策措施咨詢申報、反饋查詢、投訴處理專項通道，對申請材料齊全、符合法定形式的立即受理、及時審核、按時兌現；非實質性申請材料不全的，采取“容缺受理”“以函代證”方式辦理。擴大惠企政策“免申即享”“即報即享”范圍，進一步提高政策兌現時效。完善市場主體退出機制，實行中小微企業和個體工商戶簡易注銷制度。

　　本政策措施自印發之日起施行，有效期至2023年3月31日。本政策措施中所涉獎勵、補助等均為稅前，獎補到企業主要管理團隊、項目建設管理團隊的，若管理團隊無法享受，可獎補至企業。
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