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建筑企業須知!2023年南充市建筑業企業發展政策支持措施和獎補內容、標準

文字:[大][中][小] 手機頁面二維碼 2023/6/21     瀏覽次數:    
為方便各企業單位了解2023年南充市建筑業企業發展政策支持措施和獎補內容、標準等內容,下面小編將為大家詳細介紹,參考如下,看完之后有任何申報問題,或是想要了解更多政策內容,可以直接致電咨詢,政策小編在線解答。

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免費咨詢熱線:15855199550 (可加V)11年專業資金項目、獎補政策申報研究

  一、扶持培育骨干企業

 ?。ㄒ唬┲破髽I資質升級。鼓勵我市建筑業企業晉升資質等級,著力培育一批公路、水利水電、通信、電力等高等級資質企業。對晉升特級(綜合)資質的施工總承包企業,給予一次性500萬元獎勵;對每晉升一項一級(甲級)資質的施工總承包企業,給予一次性200萬元獎勵;對晉升一級(甲級)資質的專業承包企業,給予一次性30萬元獎勵。(責任單位:市住房城鄉建設局、市財政局,各縣(市、區)人民政府)

 ?。ǘ┓龀制髽I發展壯大。對年度營業收入達到10億元(含)至30億元、30億元(含)至50億元、50億元(含)至80億元、80億元(含)至100億元、100億元(含)及以上的建筑業企業,分別給予10萬元、30萬元、50萬元、80萬元、100萬元資金獎勵。(責任單位:市住房城鄉建設局、市財政局、市稅務局,各縣(市、區)人民政府)

 ?。ㄈ┲С制髽I升規入統。對新入庫的建筑業企業,按資質等級分別給予一次性獎勵,其中施工總承包一級企業100萬元、二級企業20萬元、三級企業10萬元;專業承包一級企業10萬元、二級企業3萬元、三級企業1萬元。(責任單位:市統計局、市住房城鄉建設局、市財政局,各縣(市、區)人民政府)

 ?。ㄋ模┘訌娙瞬抨犖榻ㄔO。落實人才培育和引進相關政策措施,高層次技能人才、緊缺類別注冊執業人才及高級經營管理人才可按規定享受住房保障、配偶就業、子女入學、醫療保障等政策支持。鼓勵我市建筑業企業、職業院校、市建設人才培訓中心與建筑勞務輸出的縣(市、區)共同建設建筑產業工人培育基地;支持建筑工人參加職業技能培訓,對取得職業資格證書或職業技能等級證書且符合條件的,按照初級不超過1000元、中級不超過1500元、高級不超過2000元的標準給予技能提升補貼,促進建筑工人向產業工人轉型。(責任單位:市人力資源社會保障局、市住房城鄉建設局,各縣(市、區)人民政府)

  (五)鼓勵企業落戶發展。對施工總承包特級(綜合)資質、一級(甲級)資質企業整體遷入我市或將施工特級(綜合)資質、一級(甲級)資質分立到我市設立獨立法人資格公司的入統建筑企業,與我市晉升同級別資質企業享受同等獎勵政策。支持各縣(市、區)、園區建設建筑業企業總部基地,出臺用地保障、辦公用房租賃、人才服務等優惠政策,招引企業入駐總部基地。(責任單位:市住房城鄉建設局、市財政局、市稅務局、市自然資源規劃局、市經濟合作和外事局、市房管局,各縣(市、區)人民政府)

 二、助推企業開拓市場

  (六)支持企業拓展業務領域。鼓勵政府或國有資金投資項目、社會投資項目優先選擇與信譽良好的本地建筑業企業合作。鼓勵央企等大型外地建筑業企業在南注冊控股子公司參與政府投資基礎設施項目建設。支持本地建筑業企業采取“聯合體”方式參與城市基礎設施等重大項目建設。發揮政府和國有投資項目的示范作用,建設單位要重點考量企業在勞務隊伍組織、材料設備供應、對我市經濟社會發展的帶動等方面的地域便利條件,擇優選擇企業或企業聯合體。(責任單位:市發展改革委、市住房城鄉建設局、市交通運輸局、市水務局,各縣(市、區)人民政府)

 ?。ㄆ撸┕膭钇髽I擴產增效。支持央企、國企、優質民企等施工總承包單位將大型項目的專業工程、施工勞務依法依規分包本地建筑業企業,積極開展戰略協議合作,助力區域經濟發展,年度按分包工程地方稅收貢獻排名前三的分別給予施工總承包單位80萬元、50萬元、30萬元獎勵。(責任單位:市住房城鄉建設局、市交通運輸局、市水務局、市財政局、市稅務局,各縣(市、區)人民政府)

 ?。ò耍┲С制髽I“走出去”發展。大力鼓勵和支持本地建筑業企業“走出去”發展、開拓市外市場。本地建筑業企業市外年度建筑業營業收入超過30億元、10億元、5億元的,分別給予60萬元、20萬元、10萬元獎勵。對本地建筑業企業在市域外完成的工程業績和取得的獎項,在企業申報資質、招標投標、優質工程評選、信用評價等方面予以認可。(責任單位:市住房城鄉建設局、市發展改革委、市財政局、市商務局,各縣(市、區)人民政府)

  (九)建立機會清單發布機制。建立政府投資建設項目機會清單發布制度,住建、交通、水利等行業部門負責收集政府投資建設項目清單,向建筑業企業動態發布已立項項目信息,引導優質施工、設計、監理、咨詢企業積極參與項目建設,提升企業發展信心。(責任單位:市住房城鄉建設局、市交通運輸局、市水務局,市發展改革委,各縣(市、區)人民政府)

 三、推動行業轉型發展

  (十)加快裝配式產業基地建設。支持鼓勵各縣(市、區)、園區出臺土地、金融、財稅等扶持政策,加快建設裝配式建筑產業基地。對認定為國家級、省級裝配式建筑產業基地的,分別給予100萬元、50萬元資金獎勵,并積極爭取省級城鄉建設發展專項資金獎勵。(責任單位:市自然資源規劃局、市住房城鄉建設局、市財政局、市經濟合作和外事局、市市場監管局,各縣(市、區)人民政府)

 ?。ㄊ唬┐罅Πl展裝配式建筑。嚴格將裝配式建筑的標準要求落實到項目立項、規劃審批、土地供應、施工圖審查、施工許可、竣工驗收備案等各環節。實施裝配式建筑容積率獎勵政策,自然資源規劃部門在審定容積率時,對裝配率達到50%的單體建筑獎勵該建筑面積3%的不計容面積,每個項目獎勵的不計容面積最多不超過5000平方米。積極支持項目建設單位申報省級裝配式建筑示范項目,全力爭取省級城鄉建設發展專項資金。(責任單位:市自然資源規劃局、市發展改革委、市住房城鄉建設局、市財政局、市房地產管理局,各縣(市、區)人民政府)

  (十二)加快綠色低碳發展。鼓勵建設星級綠色建筑,支持有條件的項目實施更高水平的節能要求,鼓勵建設超低能耗、近零能耗、零能耗建筑。開展省級智能建造試點工作,加大智能建造在工程建設各環節的應用,實現信息技術與現場管理深度融合,探索與智能建造相適應的發展路徑、監管模式和政策體系。(責任單位:市住房城鄉建設局、市自然資源規劃局、市經濟和信息化局、市科學技術局,各縣(市、區)人民政府)

  (十三)鼓勵企業創先爭優。落實“優質優價”“優質優先”政策,發揮政府工程先行示范作用,支持創建精品工程。鼓勵建設單位在施工合同中約定對施工總承包單位獲得的優質工程獎項給予補償和獎勵,獲得魯班獎、國家優質工程獎的,給予施工總承包單位100萬元獎勵;獲得省結構優質工程獎(天府杯),給予施工總承包單位30萬元資金獎勵。我市企業在市域外獲得的工程獎項,給予同等獎勵。(責任單位:市住房城鄉建設局、市財政局,各縣(市、區)人民政府)

四、切實減輕企業負擔

 ?。ㄊ模﹫绦泄こ瘫WC金規定。嚴格執行投標保證金、履約保證金、工程質量保證金有關限額和退還規定,全面推行工程擔保制度,建筑業企業可采取保函、保險替代現金方式繳納各類保證金(建筑工人工資保證金除外)。黨政機關、事業單位的工程建設項目投標保證金不超過招標項目估算價的1%。工程項目已提供履約擔?;蚩⒐で耙牙U納履約保證金的,建設單位不得同時預留工程質量保證金。推行工程質量潛在缺陷保險、安全生產責任保險,防范和化解工程質量安全風險。(責任單位:市發展改革委、市住房城鄉建設局、市交通運輸局、市水務局、市人力資源社會保障局、市金融工作局、人行南充市中心支行、南充銀保監分局)

 ?。ㄊ澹┮幏豆こ探Y算支付。全面推行施工過程結算,建設單位應按合同約定的計量周期或工程進度結算并支付工程款。審計機關應依法加強對以政府投資為主的建設項目的審計監督,建設單位不得以未完成審計為由延期工程款結算、拖欠工程款。工程竣工驗收時,工程款應根據過程計量結果支付到位。(責任單位:市住房城鄉建設局、市交通運輸局、市水務局、市財政局、市審計局)

 ?。ㄊ┘哟蠼鹑诜龀至Χ?。搭建政銀企合作平臺,拓展融資渠道。各級金融機構要對信譽良好的建筑企業降低擔保費用、簡化擔保程序,在授信額度、工程保函、融資成本優惠等方面予以大力支持。支持銀行、保險和融資性擔保機構開發適合建筑業特點的產品,開展應收賬款質押貸款和信用保險業務,允許建筑業企業以建筑材料、工程設備、工程項目等作為抵押進行反擔保,嚴禁違規收費或附加不合理條件;支持建筑企業掛牌上市、發行債券融資,拓寬融資渠道。(責任單位:市金融工作局、人行南充市中心支行、南充銀保監分局、市住房城鄉建設局、市交通運輸局、市水務局)

 ?。ㄊ撸┖侠矸謸鷥r格風險。鼓勵和指導建設、施工雙方在合同中約定項目因不可抗力及重污染天氣、政府重大活動保障等原因停工的,給予合理工期補償,造成損失和費用增加的,按照有關規定和合同約定合理分擔。發包人在編制招標文件和擬訂合同條款時,投標人或承包人承擔的可調價材料、工程設備價格風險幅度不超過?%,對單位價值較高或總價值較大的金屬材料、裝配式構件、商品混凝土等的風險幅度宜控制在?%以內; 施工機械使用費風險幅度不超過?0%。(責任單位:市發展改革委、市住房城鄉建設局、市交通運輸局、市水務局、市財政局)

 五、持續優化營商環境

 ?。ㄊ耍┥罨型稑酥贫雀母?。實施招標人首要責任制,逐步改變以價格決定中標的招投標模式,實施技術、質量、安全、價格、信用等多種因素的綜合評價。嚴禁招標人設置不合理、不必要的條件排斥和限制潛在投標人,除橋梁、隧道、水庫及其他重大市政基礎設施項目外,政府性投資項目不得以業績作為投標必要條件。積極推行中標候選人評定分離機制,鼓勵總投資 3000 萬元以下項目施工招標選擇評定分離方式確定中標候選人。全面推行全過程電子化招投標、異地遠程評標,進一步規范招標代理機構市場行為。(責任單位:市發展改革委、市住房城鄉建設局、市交通運輸局、市水務局、市政務服務管理局、市城市管理行政執法局)

  (十九)加強誠信體系建設。推進建筑行業信用評價體系建設,構建以信用監管為基礎的市場監管機制,全面推行信用評價結果在招投標活動中的賦分應用。對建筑業貢獻大、創優爭先、具有行業示范引領的建筑業企業,可按信用管理相關規定予以信用激勵。強化信用信息和信用評價結果運用,對信用評價好的建筑市場主體在行政許可、資質管理、工程保證保險、評先評優等工作中予以相應鼓勵,讓守信者受益,失信者受罰。(責任單位:市發展改革委、市住房城鄉建設局、市交通運輸局、市水務局)

 ?。ǘ┏掷m深化“放管服”改革。加快推進工程建設項目審批制度改革,全市工程建設項目審批時間壓縮至90個工作日以內。落實住房城鄉建設部建筑業企業資質改革部署,探索開展建筑業企業資質告知承諾制,加快推進電子化審批。加強事中事后監管,強化部門協同聯動,大力整治圍標、串標、轉包、掛靠、違法分包等違法違規行為。(責任單位:市住房城鄉建設局、市城市管理行政執法局、市發展改革委、市公安局

 ?。ǘ唬┙彀鼛头諜C制。建立重點扶持骨干建筑企業名錄和日常聯系服務制度,著力培育本市建筑業龍頭骨干企業,并在資質升級增項、資金籌措、企業“走出去”、人才招引推薦、訴訟糾紛等方面給予指導和支持。市、縣(市、區)明確縣級領導“一對一”聯系幫包重點建筑業企業,精準指導服務企業發展,幫助企業紓困解難。(責任單位:市住房城鄉建設局,各縣(市、區)人民政府)

  (二十二)落實獎補資金支持。市、縣(市、區)政府每年設立建筑業發展專項資金,用于獎勵企業資質升級增項、拓展市場、爭先創優等工作。本措施涉及的獎勵資金,按年度進行申報和兌現,由市級財政承擔,并納入年度財政預算安排??h(市、區)可參照獎勵政策制訂本地激勵措施,支持建筑業企業發展。同一事項涉及多項獎勵的,按照就高不就低、不重復享受的原則執行。各縣(市、區)可參照執行本措施。(責任單位:市財政局、市住房城鄉建設局,各縣(市、區)人民政府)

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