進行股權設計，可以更好的形成股權結構；優(yōu)化公司的組織機構和經營管理水平；明確各股東的權利和責任；可以吸引更多的投資；擴大公司的規(guī)模；提高公司的綜合實力和競爭能力。小編現(xiàn)將幾種不良的股權結構總結如下：
如有意向或了解更多內容可以微信或電話（18715034835）咨詢：
（臥濤科技：高新技術企業(yè)、科技成果評價、知識產權代理（軟著、專利、版權、商標）、軟件開發(fā)、商業(yè)計劃書、工商注冊、財稅規(guī)劃、可行性研究報告、體系認證、股權設計等）
公司股權結構需要注意的地方
1.持股比例過于平均化
所謂持股比例過于平均，是指公司各股東持股比例相同或相近，沒有大小股東之分，其他小股東或者其他小股東的股權比例極低的情況。比如，公司兩個股東，各50%股權；或者三個股東30%等。

2.夫妻股東
夫妻公司經營管理活動不規(guī)范，“公”、“私”不分，財產混同，存在法人人格被否定的法律風險。一旦經營失敗，對家庭生活的影響很嚴重。感情和事業(yè)不分，一旦夫妻感情出現(xiàn)危機，隨之帶來的是股權爭奪戰(zhàn)、公司控制權爭奪戰(zhàn)。

3.股權過分集中
　　在一股獨大、一股獨霸的情況下，董事會、監(jiān)事會和股東會形同虛設，“內部人控制”問題嚴重，企業(yè)無法擺脫“一言堂”和家長式管理模式。

4.干股、送股、股權激勵引糾紛
有些公司在設立時采取干股、送股或者股權激勵的方式留住人才，但設置不是很規(guī)范，干股是不是有效，送股還是股權轉讓，什么時候是股東這些問題都容易產生分歧。
以上是小編整理的內容，如遇問題，可以咨詢小編，我們提供問題咨詢、輔助代理服務。咨詢電話：18715034835（微信同號）