夫妻型企業股權如何分配？安徽馬鞍山市雨山區、花山區、博望區、當涂縣、含山縣、和縣股權設計類型、流程、設計模式、方案整理如下，需要咨詢申請的可以免費咨詢小編為您解答指導！

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01不同持股比例的含義

誰擁有的股權越多，誰掌握的控制權就越牢固，這是每一位商界人士都深諳于心的常識。那么如何設計股權架構才能更有效地控制公司？在深度分析如何開展夫妻企業股權設計前，我們先來了解不同的持股比例，對企業控制權的影響，后續在對夫妻企業進行股權設計時，勢必要結合股權比例的專業知識。下面以有限責任公司為例，分析不同的持股比例所代表的不同含義以及對企業控制權的影響。

1. 34%“一票否決權”

該比例雖不能起到控制企業的效果，但能夠對企業的重大事件起到一票否決的作用，根據《公司法》第四十三條的規定，對于修改公司章程、增加注冊資本、減少注冊資本、公司合并、公司分立、公司解散及變更公司形式，當股東持有股份達到34%時，即能夠一票否決。很多的企業創業之初，在確定持股比例時往往想著一碗水端平，但其實是犯了現代企業大忌。

2. 51%“相對控制線”

根據《公司法》第二百一十六條的規定，控股股東是指其出資額占有限責任公司資本總額50%以上或持有其股份占股份有限公司股本總額50%以上的股東；出資額或持有股份比例雖然不足50%，但依其出資額或持有的股份所享有的表決權已足以對股東會、股東大會的決議產生重大影響的股東。

很多人受到控股股東一詞的誤導，以為股東持股51%就可以控制企業進而擁有絕對的話語權，但事實上，“控股股東”也僅僅是相對控股，即使擁有51%的股權，除了對七大事項擁有一票否決權之外，在公司日常經營中，也僅是對依公司章程規定，需過半數表決權通過之事項擁有獨立決策權。

3. 67%“絕對控制線”

通常，我們把持有67%以上的股權稱為“絕對控制權”， 除非公司章程另有約定，否則當一個股東持有公司67%股份時，即擁有了通過所有提案（包括七大事項）的絕對控制權，實現對公司的完美控制。

4. 30%“要約收購線”

根據《證券法》的規定，通過證券交易所的證券交易，收購人持有一個上市公司的股份達到該公司已發行股份的30%時，繼續增持股份的，應當采取要約方式進行，發出全面要約或者部分要約。因此，30%一般被稱之為要約收購線，僅針對上市公司，本文不做過多贅述。

5. 25%“外資待遇線”

根據《國家稅務總局關于外國投資者出資比例低于25%的外商投資企業稅務處理問題的通知》，外資持股比例低于25%的企業，不得享受外商投資企業稅收待遇。也就是說，只有外國投資者持有所設外商投資企業注冊資本中的出資比例高于25%，該企業才可以享受外商投資企業待遇。

6. 10%申請解散線

根據《公司法》第一百八十二條的規定，公司經營管理發生嚴重困難,繼續存續會使股東利益受到重大損失,通過其他途徑不能解決的,持有公司全部股東表決權百分之十以上的股東,可以請求人民法院解散公司。如果持股比例達到10%，相當于掌握了及時止損的權利，即解散公司的權利。因為當公司陷入僵局或者內斗內耗的情況下，擁有10%以上股權的股東可以及時申請解散公司。這是《公司法》對小股東利益的保護，同時也給公司的經營增加了很大的不確定性。

在設計股權時還存在一些其他有重要影響的比例，在此不再一一列舉。對于以上幾個重要的比例，必須引起企業家及相關人士的重視，在股權架構設計、股權激勵和股權融資的過程中，應充分考慮這些比例背后代表的權利及對應的潛在風險。

通過以上分析，一般股東在持股比例上，如果自己占比在10%左右，就盡量爭取不要低于10%；如果自己能占三分之一的份額，那就爭取到34%，如果是絕對的大股東那就爭取67%以上的股份。

02夫妻型企業股權設置中常見的問題

以夫妻共同財產投資的有限責任公司，注冊時夫妻股權比例的設置，往往帶有一定的任意性或者僅僅出于形式上的需要，并不反映夫妻實際權益的分配。

曾有業內人士，研究了在中小企業板上市的17對夫妻企業的股權設置，并對他們進行統計，結果如下：

1. 僅有1對夫妻持有的上市公司股份比例相當；

2. 有7對夫妻持有股份比例差距較小，相差在百分之20以下；

3. 有9對夫妻持有股份比例差距較為懸殊，相差在百分之20以上。

通過統計可知，相當大部分公司中夫妻持股比例的分配是較為平均的。回顧2019年當當網李國慶與俞渝的股權之爭，屬于股權架構設計中典型的反面案例，李國慶及俞渝的股權比例是5：5，這樣的股權結構可以說是最為失敗的股權結構，過于平均化，公司沒有實際控制人，一旦公司決策出現分歧，達不成一致意見，公司就會出現僵局。李國慶作為當當網的創始人，不能夠對公司享有絕對的話語權和控制權，在離婚時因為公司控制權鬧得沸沸揚揚，甚至上演“搶公章”事件，反目成仇，這一切源于公司股權設計不合理。

筆者親歷的一起由股權引發的企業經營困境，某股份有限公司是由夫妻二人共同創辦，夫妻二人合計持有公司100%的股份，各持有公司股份 50%。夫一方擔任公司董事長兼總經理，妻一方擔任公司董事，二人共同對股東大會、董事會、公司的經營進行決策。公司創辦初期，企業發展迅速，但是隨著企業規模越來越大，一系列問題隨之而來。夫妻二人由于經營理念及發展目標不同，經常在進行決策時持不同意見，導致很多重大項目流產，公司發展止步不前。

為什么說均分股權的失敗率如此之高，因為在均分股權的情況下，沒有絕對的“控制”股東，如果經營理念發生分歧，亦或是夫妻關系出現危機，就會無法快速決策，進而拖垮一家公司。因此在企業設立之初，就應重視股權設計，一旦股權結構凝固，后期再進行調整的難度極高。

03夫妻型企業如何合理的設置股權

夫妻共同設立及經營公司時，必然存在一個股權分配問題，而現實生活中很多夫妻往往沒有進行任何約定，為了避免糾紛，筆者提供如下幾個應對之策僅供參考。

1. 直接控股。涉及到公司的股權分配問題了，就需要提到前文所述的幾個比例67%及51% 。

51%為相對控股權，67%為絕對控股權。也就是說持股67%的股東對公司一切重大問題有絕對決定權，在該股東做出決定后，剩下33%持股人的意見是無效的。持股51%對公司絕大部分問題都能做決定，除了增加或減少公司注冊資本、變更公司組織形式、決定公司的合并、分立、解散、修改公司章程。

簡單粗暴來說，如果一方的持股比例能夠設置在67%以上，就必須持股67%及以上。那么對于夫妻二人創立的企業，比例分配上也能依照此做法為最好，在發生分歧時，能由一人決定公司重大事項，避免出現無法決策導致公司僵局。

2. 從股權結構角度講，夫妻共同持股占公司股權的100%這種高度集中模式，是目前很多公司的常見現象，但往往此種模式存在很多缺陷，例如公司治理不健全、財務管理混亂、缺乏風險意識、以情感而非制度決策重大事項等。

此外，根據最高法相關判例，如果在夫妻關系存續期間，夫妻共同登記注冊公司時，未向公司登記部門提交財產分割證明，無法證明夫妻以個人所有財產作為注冊資本，或出現公司的財產與家庭財產混同的情況，夫妻雙方或者一方不能證明公司財產獨立于股東財產。有觀點認為，這種情況下該公司構成實際意義上的一人公司，各級法院亦有相關判例支持這種觀點，要求夫妻對公司債務承擔連帶清償責任。因此，夫妻共同持股占公司股權的100%這種高度集中的模式，存在極大的風險，值得夫妻雙方在設立公司時加以重視。

基于此，為了避免此種模式給公司及夫妻雙方造成不利的影響，可以盡可能完善公司治理結構，使公司法人與企業家分別成為兩個獨立的法律主體，各自以自己的名義獨立參與民事活動，享受權利和承擔義務避免公司法人財產與創始人個人財產混同；合理引進外部董事及經營管理層，使其在董事會層面、經營管理層面對公司的重大經營決策進行平衡，以避免因夫妻雙方理念不同而造成的僵持；同時應關注對外部投資人的引入，及時變更股權結構，將風險分攤。

3. 從股權配置上講，如上文所述，一方的持股比例最好設置在67%及以上，如果一方持股33%以上，可能會存在重大事項被一票否決的隱患。

根據《公司法》的規定，公司重大事項的安排必須經過不少于三分之二股東同意。有限責任公司的增加或者減少公司注冊資本，分立、合并、解散或者變更公司形式、修改公司章程，必須經代表三分之二以上表決權的股東通過。不僅是夫妻二人公司，任何一個公司在進行股權設計時，都需要注意一票否決權，尤其在創業初期，一票否決權是公司管理的最后一條底線。

4. 投票表決權控制。目前普遍存在的情況是，基于夫妻感情，夫妻二人在婚后共同創立公司，夫妻二人各占50%的股權比例，一旦夫妻二人日后離婚，將會存在財產分配問題，還有可能陷入公司控制權之爭。

控制了投票表決權雖不完全等同于控制了股權，但表決權作用的發揮遠遠大于持股比例，可以達到同樣的股東會控制效果，從而控制決策權和管理權，達到實際控制公司的目標。在這種情形下，建議的做法是把分紅權和表決權分離，通過簽訂《表決權委托》的方式來進行決策，同時還需要發揮公司章程的作用，通過在公司章程里明確規定夫妻兩人的責權利，分清創業中的決策主次，一旦發生分歧，一方則擁有最終決策權。具體操作上還可以通過同股不同權、讓渡投票表決權、一致行動人協議來實現控制權。

5. 協議約束。如果是夫或妻一方在結婚前創立的企業，其所持有的股權屬于婚前財產，建議在結婚時即簽訂《婚前協議》，約定股權分配以及投票權歸屬，確保婚后公司控制權清晰。在起草協議時重點應包括，一方面約定離婚時可回購股權，此種設計是假設股權認定為婚內共同財產，離婚時一方以事先約定的價格回購股權；另一方面約定對方只享有股權的收益，但不能成為公司股東。以上的處理方式既可以保護股東與公司利益，也更公平合理，有利于減少配偶之間的博弈。

6. 架構控制。為夫妻企業設置金字塔股權結構模式，從而分散股權風險，通過控股母公司，多層次控制眾多子公司和孫公司，呈現多層級、多鏈條的控制結構，最終可以形成一個包含許多關聯公司在內的金字塔式的股權結構。

該模式的通常的表現形式是，金字塔頂端是實際控制人，中間是持股公司，而最下面的是各類經營公司。

以上僅為通常情況下，夫妻企業股權設計應注意的問題，針對不同的情形，我們將有針對性的設置不同的應對之策。可以說，股權規劃設計是一個公司最大的戰略，在中國離婚率逐年呈上升趨勢的今天，夫妻企業的股權問題必須要予以重視，避免引發糾紛而影響公司正常經營發展。

綜上所述，股權設計收費并沒有一個固定范圍，而要根據具體業務和公司情況來確定。

企業在選擇股權設計咨詢公司時，應考慮其專業能力和經驗，綜合評估其提供的服務內容和費用構成，選擇最適合自己企業的設計方案。

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