本文小編將為大家介紹2024年株洲市專精特新中小企業培育獎補政策等內容，詳情如下，看完之后如果還有疑問，或是想要了解更多內容，可以直接致電咨詢，政策小編在線解答。
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  (一)建立三類培育庫,分層篩選“種子企業”

  1.建立市級專精特新“小巨人”企業培育庫。面向“3+3+2 ”產業   體系篩選科技含量高、成長性好的 500 家左右中小企業入庫，作為   專精特新中小企業重點培育對象。依照《株洲市專精特新“小巨人” 企業認定條件》（附件），每年認定 100 家左右市級專精特新“小巨人”企業。

  2.建立國、省專精特新“小巨人”企業培育庫。以市級“小巨人” 企業為重點，建立省級專精特新“小巨人”企業培育庫，對入庫企業   重點服務并擇優推薦申報省級“小巨人”；以省級“小巨人”企業為   重點，建立國家級專精特新“小巨人”企業培育庫，對入庫企業進一步培育提升并擇優推薦申報國家級“小巨人”。

  3.建立制造業“單項冠軍”和上市公司培育庫。以國家級專精 特新“小巨人”企業為重點對象，加強后期培育，支持企業創建國家 級制造業“單項冠軍”。加大企業上市的指導和服務，推動企業在境內外證券交易市場上市融資，每年新增上市公司 3 家以上。

  (二)實施三層激勵措施，加大傾斜支持力度

  1.給予財政支持。安排專精特新中小企業培育專項資金，重點 支持國家級“單項冠軍”和國、省專精特新“小巨人”企業培育創建。 按照“就高不就低、不重復計獎”原則，對獲評國家級制造業“單項 冠軍”企業（產品）的，一次性給予 100 萬元獎勵；對入圍國家重點 支持專精特新“小巨人”企業的，一次性給予 50 萬元獎勵；對獲評 國家級專精特新“小巨人”企業的，一次性給予30 萬元獎勵；對獲評省級專精特新“小巨人”企業的，一次性給予 15 萬元獎勵。

  2.給予政策扶持。 重點推薦國家級專精特新“小巨人”企業負   責人擔任人大代表或政協委員，參與建言獻策、參政議政；推薦國、 省級專精特新“小巨人”企業負責人參與“優秀企業家 ”“新湖南貢   獻獎”等評選，推薦國、省級專精特新“小巨人”企業納入株洲市中   小微企業產融合作白名單和上市后備企業梯隊，享受市中小微企   業信用貸款風險補償支持。優先推薦市級以上專精特新“小巨人” 企業申報上級中小企業發展專項資金，市本級其他信息產業發展資金相應加大對專精特新“小巨人”企業的支持力度。

  3.給予服務保障。將市級以上專精特新“小巨人”企業列為中 小企業運行監測對象，納入“制造名城”企業服務監督微信群服務 范圍。對國家級專精特新“小巨人”企業，實行市級領導和駐企特派 員對口聯系幫扶。對省級專精特新“小巨人”企業，由所在縣市區安 排領導和駐企特派員對口聯系，及時幫助企業解決“急難愁盼”問題。

  (三)開展三項培育工程，賦能企業轉型升級

  1.開展“兩上三化”工程。推動專精特新中小企業深度“上云上 平臺”，加快數字化改造、網絡化協同、智能化升級步伐，建設一批 智能產線、智能車間、智能工廠。每年培育認定 10 家上云用云標桿 企業、10 家智能制造標桿企業、10 家綠色發展標桿企業，推廣一批 上云用云、智能轉型、綠色發展典型案例。對上云用云、智能制造和綠色發展標桿企業，每家給予 10 萬元獎勵。

  2.開展技術創新“破零倍增”工程。支持企業加大創新投入，加

  強核心技術攻關，加快技術成果產業化運用，采用新技術、新工藝 提高產品競爭力，在關鍵技術領域開展發明專利布局，建立核心技 術專利池，加快實現發明專利“破零”“倍增 ”目標，每年培育認定 10 家技術創新“破零倍增 ”標桿企業，推廣一批技術創新典型案例。對技術創新“破零倍增”標桿企業，每家給予 10 萬元獎勵。

  3.開展品牌能力提升工程。實施“增品種、提品質、創品牌”活 動，支持企業夯實品牌基礎、加強品牌培育、擴大品牌傳播，提升品 牌綜合競爭力，推進專精特新“小巨人”企業建立健全質量管理體 系，全面提升企業產品質量管控能力和品牌培育創建能力，每年培 育認定 10 家品牌培育標桿企業，推廣一批品牌培育典型案例。對品牌培育標桿企業，每家給予 10 萬元獎勵。

  (四)強化三項重點服務，優化要素資源配置

  1.推動產業配套協作。開展“國企帶民企、大手牽小手”等產業 配套協作對接活動，鼓勵“鏈主”企業向專精特新“小巨人”企業開 放市場，輸出技術、管理和人才。支持“小巨人”企業舉辦“專精特 新”新品發布會，每年開展專精特新企業市場推廣和產業配套活動10 次以上。

  2.推動企業融資提速。針對專精特新“小巨人”企業實行“融資 直通車”政策支持，推動專精特新“小巨人”企業參與資本市場直接 融資。充分發揮政府產業引導基金作用，促進股權投資類機構加大 對專精特新“小巨人”企業、擬上市企業投資力度，力爭每年新增股權融資 6 億元以上。推廣專精特新“小巨人”企業批量融資服務，開展企業知識價值信用貸款風險補償和商業價值信用貸款試點，鼓勵銀行為專精特新“小巨人”企業設立專屬產品。

  3.推動企業人才培養。鼓勵專精特新“小巨人”企業與高校、職 業院校、技工學校合作培養高技能人才，支持企業打造具有工匠精 神的企業技工隊伍。實施企業家成長行動計劃，聚焦專精特新企業 開展企業家培訓交流和品牌塑造活動，激發企業家創新活力和創 造潛能。建立企業家人才認定“綠色通道”，對國家級“小巨人”企業 主要負責人，參照 D 類人才認定，其中貢獻特別突出的，參照 C 類 人才認定；對省級“小巨人”企業主要負責人，參照 E 類人才認定， 其中貢獻特別突出的，參照 D 類人才認定；對市級“小巨人 ”企業 主要負責人貢獻特別突出的，參照 E 類人才認定。獲得認定的企業家享受為期 3 年的相應高層次人才服務。

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