本文小編將為大家介紹2024年株洲市專精特新中小企業(yè)培育獎(jiǎng)補(bǔ)政策等內(nèi)容，詳情如下，看完之后如果還有疑問，或是想要了解更多內(nèi)容，可以直接致電咨詢，政策小編在線解答。
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  (一)建立三類培育庫,分層篩選“種子企業(yè)”

  1.建立市級(jí)專精特新“小巨人”企業(yè)培育庫。面向“3+3+2 ”產(chǎn)業(yè)   體系篩選科技含量高、成長(zhǎng)性好的 500 家左右中小企業(yè)入庫，作為   專精特新中小企業(yè)重點(diǎn)培育對(duì)象。依照《株洲市專精特新“小巨人” 企業(yè)認(rèn)定條件》（附件），每年認(rèn)定 100 家左右市級(jí)專精特新“小巨人”企業(yè)。

  2.建立國(guó)、省專精特新“小巨人”企業(yè)培育庫。以市級(jí)“小巨人” 企業(yè)為重點(diǎn)，建立省級(jí)專精特新“小巨人”企業(yè)培育庫，對(duì)入庫企業(yè)   重點(diǎn)服務(wù)并擇優(yōu)推薦申報(bào)省級(jí)“小巨人”；以省級(jí)“小巨人”企業(yè)為   重點(diǎn)，建立國(guó)家級(jí)專精特新“小巨人”企業(yè)培育庫，對(duì)入庫企業(yè)進(jìn)一步培育提升并擇優(yōu)推薦申報(bào)國(guó)家級(jí)“小巨人”。

  3.建立制造業(yè)“單項(xiàng)冠軍”和上市公司培育庫。以國(guó)家級(jí)專精 特新“小巨人”企業(yè)為重點(diǎn)對(duì)象，加強(qiáng)后期培育，支持企業(yè)創(chuàng)建國(guó)家 級(jí)制造業(yè)“單項(xiàng)冠軍”。加大企業(yè)上市的指導(dǎo)和服務(wù)，推動(dòng)企業(yè)在境內(nèi)外證券交易市場(chǎng)上市融資，每年新增上市公司 3 家以上。

  (二)實(shí)施三層激勵(lì)措施，加大傾斜支持力度

  1.給予財(cái)政支持。安排專精特新中小企業(yè)培育專項(xiàng)資金，重點(diǎn) 支持國(guó)家級(jí)“單項(xiàng)冠軍”和國(guó)、省專精特新“小巨人”企業(yè)培育創(chuàng)建。 按照“就高不就低、不重復(fù)計(jì)獎(jiǎng)”原則，對(duì)獲評(píng)國(guó)家級(jí)制造業(yè)“單項(xiàng) 冠軍”企業(yè)（產(chǎn)品）的，一次性給予 100 萬元獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)入圍國(guó)家重點(diǎn) 支持專精特新“小巨人”企業(yè)的，一次性給予 50 萬元獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)獲評(píng) 國(guó)家級(jí)專精特新“小巨人”企業(yè)的，一次性給予30 萬元獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)獲評(píng)省級(jí)專精特新“小巨人”企業(yè)的，一次性給予 15 萬元獎(jiǎng)勵(lì)。

  2.給予政策扶持。 重點(diǎn)推薦國(guó)家級(jí)專精特新“小巨人”企業(yè)負(fù)   責(zé)人擔(dān)任人大代表或政協(xié)委員，參與建言獻(xiàn)策、參政議政；推薦國(guó)、 省級(jí)專精特新“小巨人”企業(yè)負(fù)責(zé)人參與“優(yōu)秀企業(yè)家 ”“新湖南貢   獻(xiàn)獎(jiǎng)”等評(píng)選，推薦國(guó)、省級(jí)專精特新“小巨人”企業(yè)納入株洲市中   小微企業(yè)產(chǎn)融合作白名單和上市后備企業(yè)梯隊(duì)，享受市中小微企   業(yè)信用貸款風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)償支持。優(yōu)先推薦市級(jí)以上專精特新“小巨人” 企業(yè)申報(bào)上級(jí)中小企業(yè)發(fā)展專項(xiàng)資金，市本級(jí)其他信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展資金相應(yīng)加大對(duì)專精特新“小巨人”企業(yè)的支持力度。

  3.給予服務(wù)保障。將市級(jí)以上專精特新“小巨人”企業(yè)列為中 小企業(yè)運(yùn)行監(jiān)測(cè)對(duì)象，納入“制造名城”企業(yè)服務(wù)監(jiān)督微信群服務(wù) 范圍。對(duì)國(guó)家級(jí)專精特新“小巨人”企業(yè)，實(shí)行市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和駐企特派 員對(duì)口聯(lián)系幫扶。對(duì)省級(jí)專精特新“小巨人”企業(yè)，由所在縣市區(qū)安 排領(lǐng)導(dǎo)和駐企特派員對(duì)口聯(lián)系，及時(shí)幫助企業(yè)解決“急難愁盼”問題。

  (三)開展三項(xiàng)培育工程，賦能企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)

  1.開展“兩上三化”工程。推動(dòng)專精特新中小企業(yè)深度“上云上 平臺(tái)”，加快數(shù)字化改造、網(wǎng)絡(luò)化協(xié)同、智能化升級(jí)步伐，建設(shè)一批 智能產(chǎn)線、智能車間、智能工廠。每年培育認(rèn)定 10 家上云用云標(biāo)桿 企業(yè)、10 家智能制造標(biāo)桿企業(yè)、10 家綠色發(fā)展標(biāo)桿企業(yè)，推廣一批 上云用云、智能轉(zhuǎn)型、綠色發(fā)展典型案例。對(duì)上云用云、智能制造和綠色發(fā)展標(biāo)桿企業(yè)，每家給予 10 萬元獎(jiǎng)勵(lì)。

  2.開展技術(shù)創(chuàng)新“破零倍增”工程。支持企業(yè)加大創(chuàng)新投入，加

  強(qiáng)核心技術(shù)攻關(guān)，加快技術(shù)成果產(chǎn)業(yè)化運(yùn)用，采用新技術(shù)、新工藝 提高產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力，在關(guān)鍵技術(shù)領(lǐng)域開展發(fā)明專利布局，建立核心技 術(shù)專利池，加快實(shí)現(xiàn)發(fā)明專利“破零”“倍增 ”目標(biāo)，每年培育認(rèn)定 10 家技術(shù)創(chuàng)新“破零倍增 ”標(biāo)桿企業(yè)，推廣一批技術(shù)創(chuàng)新典型案例。對(duì)技術(shù)創(chuàng)新“破零倍增”標(biāo)桿企業(yè)，每家給予 10 萬元獎(jiǎng)勵(lì)。

  3.開展品牌能力提升工程。實(shí)施“增品種、提品質(zhì)、創(chuàng)品牌”活 動(dòng)，支持企業(yè)夯實(shí)品牌基礎(chǔ)、加強(qiáng)品牌培育、擴(kuò)大品牌傳播，提升品 牌綜合競(jìng)爭(zhēng)力，推進(jìn)專精特新“小巨人”企業(yè)建立健全質(zhì)量管理體 系，全面提升企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量管控能力和品牌培育創(chuàng)建能力，每年培 育認(rèn)定 10 家品牌培育標(biāo)桿企業(yè)，推廣一批品牌培育典型案例。對(duì)品牌培育標(biāo)桿企業(yè)，每家給予 10 萬元獎(jiǎng)勵(lì)。

  (四)強(qiáng)化三項(xiàng)重點(diǎn)服務(wù)，優(yōu)化要素資源配置

  1.推動(dòng)產(chǎn)業(yè)配套協(xié)作。開展“國(guó)企帶民企、大手牽小手”等產(chǎn)業(yè) 配套協(xié)作對(duì)接活動(dòng)，鼓勵(lì)“鏈主”企業(yè)向?qū)＞匦?/span>“小巨人”企業(yè)開 放市場(chǎng)，輸出技術(shù)、管理和人才。支持“小巨人”企業(yè)舉辦“專精特 新”新品發(fā)布會(huì)，每年開展專精特新企業(yè)市場(chǎng)推廣和產(chǎn)業(yè)配套活動(dòng)10 次以上。

  2.推動(dòng)企業(yè)融資提速。針對(duì)專精特新“小巨人”企業(yè)實(shí)行“融資 直通車”政策支持，推動(dòng)專精特新“小巨人”企業(yè)參與資本市場(chǎng)直接 融資。充分發(fā)揮政府產(chǎn)業(yè)引導(dǎo)基金作用，促進(jìn)股權(quán)投資類機(jī)構(gòu)加大 對(duì)專精特新“小巨人”企業(yè)、擬上市企業(yè)投資力度，力爭(zhēng)每年新增股權(quán)融資 6 億元以上。推廣專精特新“小巨人”企業(yè)批量融資服務(wù)，開展企業(yè)知識(shí)價(jià)值信用貸款風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)償和商業(yè)價(jià)值信用貸款試點(diǎn)，鼓勵(lì)銀行為專精特新“小巨人”企業(yè)設(shè)立專屬產(chǎn)品。

  3.推動(dòng)企業(yè)人才培養(yǎng)。鼓勵(lì)專精特新“小巨人”企業(yè)與高校、職 業(yè)院校、技工學(xué)校合作培養(yǎng)高技能人才，支持企業(yè)打造具有工匠精 神的企業(yè)技工隊(duì)伍。實(shí)施企業(yè)家成長(zhǎng)行動(dòng)計(jì)劃，聚焦專精特新企業(yè) 開展企業(yè)家培訓(xùn)交流和品牌塑造活動(dòng)，激發(fā)企業(yè)家創(chuàng)新活力和創(chuàng) 造潛能。建立企業(yè)家人才認(rèn)定“綠色通道”，對(duì)國(guó)家級(jí)“小巨人”企業(yè) 主要負(fù)責(zé)人，參照 D 類人才認(rèn)定，其中貢獻(xiàn)特別突出的，參照 C 類 人才認(rèn)定；對(duì)省級(jí)“小巨人”企業(yè)主要負(fù)責(zé)人，參照 E 類人才認(rèn)定， 其中貢獻(xiàn)特別突出的，參照 D 類人才認(rèn)定；對(duì)市級(jí)“小巨人 ”企業(yè) 主要負(fù)責(zé)人貢獻(xiàn)特別突出的，參照 E 類人才認(rèn)定。獲得認(rèn)定的企業(yè)家享受為期 3 年的相應(yīng)高層次人才服務(wù)。

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