2024年成都市各區產業建圈強鏈人才計劃（新材料產業鏈）申報條件名額及認定時間流程等內容整理如下，錦江區、青羊區、金牛區、武侯區、成華區、龍泉驛區（經開區）、青白江區、新都區、溫江區、雙流區、郭都區、新律區、都江堰市、彭州市、邛崍市、崇州市、簡陽市、會堂縣、大邑縣、蒲江縣、天府新區、成都高新區、成都東部新區需要咨詢申報的可以免費咨詢漁漁為您解答指導。

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  一、成都市各區產業建圈強鏈人才計劃（新材料產業鏈）申報名額分配

  2024年“成都市產業建圈強鏈人才計劃”新材料產業鏈產業領軍人才支持名額為12名。其中，鏈主企業支持名額不超過6名，產業鏈上下游關聯配套企業的支持名額為5名左右，招商引智企業（項目）支持名額為1名左右。具體名額根據推薦情況進行適當調整。

  二、產業領軍人才遴選條件

  （一）基本條件

  1. 擁護中國共產黨的領導，遵守國家法律法規和社會公序良俗，熱愛新材料事業，具有良好的職業道德和較強的事業心和責任感。

  2. 申請人所在企業應為在我市依法登記、具有獨立法人資格，且稅收解繳關系在我市的新材料產業鏈企業。

  3. 申請人須為我市新材料產業鏈企業全職且穩定在蓉工作的產業人才。

  4. 申請人所在企業生產的產品符合《工業戰略性新興產業分類目錄（2023）》中所列新材料產業范疇才可進行申報。且2023年度相關新材料產品銷售收入占企業主營業務收入60%以上，或相關新材料產品營業收入達到1億元以上。

  5. 包括但不限于：

  （1）先進基礎材料領域人才。包括但不限于先進鋼鐵材料、先進有色金屬材料、先進化工材料、先進無機非金屬材料等行業的優秀企業高級管理人才或核心技術帶頭人，并在本行業領域開拓爭取國內外市場份額、促進技術創新升級或提升供應鏈層級等某一方面作出重大貢獻的人才。

  （2）關鍵戰略材料領域人才。包括但不限于從事高性能纖維及復合材料、稀土功能材料、先進半導體材料、新型顯示材料、新型能源材料等行業的優秀企業高級管理人才或核心技術帶頭人，并在本行業領域的關鍵裝備國產化、產業技術突破、重大應用國產替代、產業鏈再造或價值鏈升級等某一環節作出突出貢獻的人才。

  （3）前沿新材料領域人才。包括但不限于石墨烯及其它納米材料、3D打印材料、生物醫用材料等前沿領域的創新領先性企業（項目）負責人，并在原始創新、成果轉化或產業化應用等某一方面作出突出貢獻的人才。

  （二）除具備上述基本條件外，還應具備以下條件之一：

  1. 產業技術領軍人才（至少符合以下條件之一）

  （1）掌握核心技術、擁有技術創新及引領實力，在基礎研究、應用開發、成果轉化等方面業績顯著，本人獲得各項專利授權3項以上（含本數，下同），牽頭完成自主創新產品達到國內或國際領先水平1項以上，實現項目成果轉化在成都落地1個以上。

  （2）作為主要負責人主持或參與完成國家或省部級重大項目、重大預研項目，取得了技術上的重大進展和突破性成果，提升了我市在該細分領域的核心競爭力。

  （3）國家級或省級重點實驗室、工程（技術）研究中心、產業創新/制造業創新/企業技術（創新）中心等平臺或機構負責人，并已取得國內領先水平的創新性成果，創造良好的經濟效益。

  （4）獲得國家科技進步二等獎、國家發明三等獎、自然科學三等獎及以上獎項1項以上。

  （5）獲得國家級、省級和市級有關主管部門認定的學術和技術帶頭人及后備人選稱號之一。

  2. 經營管理領軍人才（至少符合以下條件之一）

  經營管理類人才須為管理企業核心產品、核心技術、核心項目的副總及以上人才，屬于既懂技術又懂管理的專業型人才。

  （1）具有從事先進材料領域科技成果轉移轉化、新材料首批次市級以上示范應用、國際或專業領域市場開拓、國家重點工程配套任務等3個以上重點項目生產管理案例經歷的經營管理人才。

  （2）具有3年以上國內外相關行業領域知名企業中層管理干部及以上職務，并獲得過市級以上的政府部門或相關行業組織表彰的個人。

  （3）具有5年以上的現代企業經營管理經驗，為地方經濟做出突出貢獻，帶動地方就業人數100人以上的領域內處于前沿的占據市場主要主導地位的領軍企業的管理者。

  3. 先進基礎工藝領軍人才（至少符合以下條件之一）

  （1）具有技師及以上職業資格，在省級及以上技能競賽中獲得前三名，或在國際技能競賽中取得獎牌。

  （2）技術精湛，為新材料企業新技術、新工藝、新產品的研發和革新作出突出貢獻，擁有發明專利1個以上或實用新型專利5個以上，其專利在實際生產中得到應用并取得明顯經濟效益和社會效益。

  三、成都市各區產業建圈強鏈人才計劃（新材料產業鏈）遴選程序

  新材料產業鏈產業領軍人才的推薦分鏈主企業、產業鏈上下游關聯配套企業、招商引智企業（項目）三個類別開展。

  1. 第一類：鏈主企業

  （1）企業申報。企業結合主營業務方向，根據新材料產業鏈鏈主企業標準，填寫《成都市新材料產業鏈鏈主企業申報書》（附件1），經所在區（市）縣工業和信息化主管部門核實蓋章后，于8月7日前報市經信局。

  （2）確定自評企業。市經信局會同行業領域專家，根據鏈主企業評定標準，確定自評企業名單及分配名額。

  （3）企業開展自評。鏈主企業根據分配名額、產業領軍人才標準開展內部評選，確定初步人選。

  （4）提交初步人選。初步人選在企業辦公地或企業官網公示5個工作日無異議后，填寫《成都市產業建圈強鏈人才計劃建議人選情況匯總表》（附件2）和《成都市產業建圈強鏈人才計劃申報書》（附件3），于9月3日前報市經信局。

  2. 第二類：產業鏈上下游關聯配套企業

  （1）成立評選委員會。由市經信局牽頭，聯合鏈主企業、行業協會、中介機構、產投基金、公共平臺等組建新材料產業鏈評選委員會，評選委員會成員不少于7人。

  （2）個人申報。符合條件的人才按申報通知要求填寫《成都市產業建圈強鏈人才計劃建議人選情況匯總表》（附件2）和《成都市產業建圈強鏈人才計劃申報書》（附件3），經所在企業審核后，于8月28日前報企業所在區（市）縣工業和信息化主管部門審核蓋章。

  （3）區（市）縣審核。區（市）縣工業和信息化主管部門對推薦人選基本條件審核蓋章后，于8月30日前匯總報新材料產業鏈評選委員會。

  （4）開展評選。評選委員會結合推薦人選技術水平、業績成果、經濟社會貢獻等方面進行綜合評選，確定初步人選。

  3. 第三類：招商引智企業（項目）

  （1）確定推薦名額。市經信局會同市投促局及相關區（市）縣梳理2023年1月1日以來本產業鏈實質性落地運營的重點企業、重大項目、高能級項目和產業鏈強鏈補鏈項目，綜合企業（項目）數量、投資額度、規模能級、落地運營等情況，明確具有推薦權的區（市）縣名單及名額分配。

  （2）區（市）縣推薦。區（市）縣工業和信息化主管部門和投促部門根據分配名額，對照產業領軍人才標準，從2023年1月1日以來實質性落地運營的重點企業、重大項目、高能級項目和產業鏈強鏈補鏈項目中推薦人才，填寫《成都市產業建圈強鏈人才計劃建議人選情況匯總表》（附件2）和《成都市產業建圈強鏈人才計劃申報書》（附件3），于8月7日前報市經信局。

  （3）市級部門聯審。市經信局會同市投促局對企業（項目）情況、推薦人選條件進行審核后，將區（市）縣推薦人選確定為初步人選。

  四、鏈主企業標準

  （一）企業基本條件（申報企業應符合以下全部條件）

  1.企業工商注冊在成都市滿三年以上，稅務解繳關系及統計關系均在成都市，且具有獨立法人資格，實行獨立核算。

  2.企業嚴格遵守安全、環保、統計等相關規定，三年內無安全生產、工商稅收等相關違法違規行為，無行政處罰等不良信用記錄。

  3.企業屬于高新技術企業或行業排名前50強。

  （二）企業發展實力（至少符合以下3項條件）

  1.國企注冊資本1億元以上，其他企業注冊資本5000萬元以上。

  2.國企上一年度營收8億元以上，其他企業4億元以上。

  3.國企員工500人以上，其他企業員工人數在200人以上。

  4.企業資產總額國企在10億元以上，其他企業5億元以上。

  5.最近五年至少有三年的年度納稅額達2000萬元以上或至少有兩年的年度納稅額達5000萬元以上（享受國家稅收減免政策除外）。

  6.企業自有專利數量50項以上。

  7.企業具有較高的行業帶動能力，產業鏈上下游、左右關聯企業在成都超過6家。

  8.企業屬于“6類500強”、上市公司或這二者的區域型（功能型）總部。

  9.主導參與國際標準制定1項以上或國家級標準制定2項以上。

  10.擁有國家級重點實驗室、工程（技術）研究中心、產業創新/制造業創新/企業技術（創新）中心等平臺或機構。

  11.獲得國家級或省級制造業單項冠軍、專精特新、獨角獸榮譽稱號。

  五、成都市各區產業建圈強鏈人才計劃（新材料產業鏈）有關要求

  （一）各相關單位務必高度重視，充分做好宣傳動員及組織實施。要堅持公開公平公正原則，嚴格按照申報政策、標準條件和工作程序等有關要求做好組織申報、審核把關，并應組織相關單位開展實地走訪調查，給出綜合推薦意見。要注重遴選具有行業一流技術、經營管理能力突出的經營管理領軍人才，能夠攻克技術難題、補齊技術短板的產業技術領軍人才，掌握先進技術、技藝精湛的先進基礎工藝領軍人才。

  （二）用人單位應對申報人選知識產權、競業禁止、保密約定、兼職取酬等情況進行自查評估。用人單位和推薦（審核）單位要認真做好申報人選資格條件審核、政治素質和道德把關、專業能力水平評價等工作，嚴格審查申報及推薦材料的真實性、準確性。對資格審核把關不嚴、偽造申報資格的用人單位，采取責令檢查、取消申報資格等方式進行處理。

  （三）用人單位要切實履行好主體責任，注重加強與本單位人才培養項目的銜接，建立起科學合理的人才遴選機制，將賦予的人才評審權用好，真正形成有利于人才成長的培養機制、有利于人盡其才的使用機制、有利于人才各展其能的激勵機制、有利于人才脫穎而出的競爭機制。建立有效的自我約束和外部監督機制，如有用不好授權、履責不到位造成不良影響的，一經發現核實，取消用人單位今后5年的人才評審權。

  （四）“成都市產業建圈強鏈人才計劃”入選者不得再次申報。同一申報人不得多頭申報“成都市產業建圈強鏈人才計劃”多個項目。在管理期內的“國家海外高層次人才引進計劃”“國家高層次人才特殊支持計劃”“天府峨眉計劃”“天府青城計劃”“蓉漂計劃”“蓉城英才計劃”等國家、省、市重大人才計劃入選者，不得申報“成都市產業建圈強鏈人才計劃”。同一企業不得重復申報“成都市產業建圈強鏈人才計劃”多個項目鏈主企業。申報企業須具有獨立法人資格，且注冊登記及稅收解繳關系須在成都。對弄虛作假騙取入選資格，違反職業道德、學術不端造成不良社會影響的，一經發現核實，取消申報人今后5年的申報資格。

  （五）請區（市）縣工業和信息化主管部門、有關企業按照時間節點將以下材料報送至相應單位：

  （1）《成都市新材料產業鏈鏈主企業申報書》（附件1）及相關佐證材料紙質版（加蓋鮮章）7份及電子版（蓋章掃描件及可編輯Word文件）（申報書在前、佐證材料在后統一裝訂成冊，起脊裝訂，封面、封底為110克以上白色A4亞光紙膠裝，正文用A4紙雙面印刷）；

  （2）《成都市產業建圈強鏈人才計劃建議人選情況匯總表》（附件2）紙質版（加蓋鮮章）7份及電子版（蓋章掃描件及可編輯Word文件）；

  （3）《成都市產業建圈強鏈人才計劃申報書》（附件3）及附件材料紙質版（加蓋鮮章）7份及電子版（蓋章掃描件及可編輯Word文件）（申報書在前、附件材料在后統一裝訂成冊，起脊裝訂，封面、封底為110克以上白色A4亞光紙膠裝，正文用A4紙雙面印刷）。

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