長(zhǎng)沙市企業(yè)科技副總評(píng)選獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施辦法（試行）梳理，長(zhǎng)沙市各地企業(yè)科技副總評(píng)選獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)補(bǔ)10萬(wàn)，不超過(guò)10名！盤(pán)點(diǎn)各地科技副總認(rèn)定條件流程等內(nèi)容，詳情如下，芙蓉區(qū)、天心區(qū)、岳麓區(qū)、開(kāi)福區(qū)、雨花區(qū)、望城區(qū)及瀏陽(yáng)市、寧鄉(xiāng)市、長(zhǎng)沙縣以及湘江新區(qū)需要咨詢(xún)申報(bào)的可以聯(lián)系漁漁為您解答指導(dǎo)！

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第一條 根據(jù)《中共長(zhǎng)沙市委長(zhǎng)沙市人民政府關(guān)于印發(fā)<長(zhǎng)沙市爭(zhēng)創(chuàng)國(guó)家吸引集聚人才平臺(tái)若干政策(試行) 的通知》(長(zhǎng)發(fā)(2022〕12號(hào))精神，制定本辦法。

第二條 本辦法適用于市科技部門(mén)和湘江新區(qū)、區(qū)縣(市)、園區(qū)選派企業(yè)科技副總的評(píng)選獎(jiǎng)勵(lì)。

第三條，本辦法所稱(chēng)企業(yè)科技副總，是指從高校、科研院所選派到重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)兼職擔(dān)任副總經(jīng)理、副總工程師或總經(jīng)理助理的科技人才。

第四條 企業(yè)科技副總評(píng)選獎(jiǎng)勵(lì)工作由市委人才辦統(tǒng)籌市科技局具體組織實(shí)施。

第五條 企業(yè)科技副總評(píng)選獎(jiǎng)勵(lì)工作堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)的原則，根據(jù)科技副總發(fā)揮作用情況進(jìn)行遴選。

第六條 對(duì)幫助企業(yè)解決技術(shù)難題、帶來(lái)較大經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益的科技副總，每年擇優(yōu)評(píng)選不超過(guò)10名，一次性給予10萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。

第七條 企業(yè)科技副總評(píng)選獎(jiǎng)勵(lì)所需資金由市財(cái)政全額承擔(dān)第八條 本辦法自 2024年10月1日起施行，由市科技局負(fù)責(zé)解釋。《長(zhǎng)沙市企業(yè)科技副總評(píng)選獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施辦法(試行) 》(長(zhǎng)人才辦發(fā)(2022)26號(hào))同時(shí)廢止。

長(zhǎng)沙市企業(yè)兼職科技副總選派實(shí)施辦法

第一章 總則

第一條 為深入貫徹中央、省委和市委人才工作會(huì)議精神，全  面落實(shí)“三高四新”戰(zhàn)略定位和使命任務(wù)，推動(dòng)我市企業(yè)科技創(chuàng)  新，加快產(chǎn)學(xué)研合作和科技成果轉(zhuǎn)化，健全科技人才激勵(lì)機(jī)制，  進(jìn)一步組織實(shí)施好長(zhǎng)沙市企業(yè)兼職科技副總選派工作，根據(jù)市委、 市政府關(guān)于《長(zhǎng)沙市打造具有核心競(jìng)爭(zhēng)力的科技創(chuàng)新高地三年行  動(dòng)方案（ 2021-2023）》（長(zhǎng)發(fā)?2021 ? 21 號(hào)） 以及《長(zhǎng)沙市爭(zhēng)創(chuàng)  國(guó)家吸引集聚人才平臺(tái)若干政策（試行）》（長(zhǎng)發(fā)?2022? 12 號(hào)） 文件有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。

第二條 本辦法適用于從高校、科研院所選拔專(zhuān)家派駐到我市 科技型中小企業(yè)兼職擔(dān)任科技副總（兼任企業(yè)副總經(jīng)理、副總工 程師或總經(jīng)理助理）的選派。

第三條 市科技局負(fù)責(zé)市級(jí)層面科技副總選派工作的組織、管 理與考核。

第二章 科技副總的選派條件與職責(zé) 第四條 選派的科技副總應(yīng)滿足以下基本條件：

1.具有副高級(jí)（含） 以上職稱(chēng)或具有博士學(xué)位且有已轉(zhuǎn)化科 技成果的高校、科研院所在職人員，思想作風(fēng)端正，身體健康， 具備為企業(yè)服務(wù)的意識(shí)。

2.從事的科研領(lǐng)域和專(zhuān)業(yè)符合我市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)類(lèi)型和發(fā)展方向， 已有成果能較快轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力。

3.有較強(qiáng)科研能力，能夠幫助企業(yè)解決實(shí)際技術(shù)難題。

第五條 科技副總的主要職責(zé)是協(xié)助派駐企業(yè)制定技術(shù)或科 技發(fā)展規(guī)劃，參與企業(yè)研發(fā)管理，幫助企業(yè)開(kāi)展技術(shù)創(chuàng)新，促進(jìn) 成果轉(zhuǎn)化，提升企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展水平。在整個(gè)派駐周期內(nèi)需完成 以下工作內(nèi)容：

1.開(kāi)展技術(shù)服務(wù) 30 次以上，累計(jì)駐點(diǎn) 60 天以上。

2.協(xié)助派駐企業(yè)開(kāi)發(fā)出 1 項(xiàng)以上的新技術(shù)、新工藝或新產(chǎn)品， 并申請(qǐng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)。

3.開(kāi)展政策宣講或技術(shù)培訓(xùn) 5 次以上，幫助企業(yè)培養(yǎng)技術(shù)人 才。

第六條 科技副總須嚴(yán)守派駐企業(yè)經(jīng)營(yíng)、技術(shù)及商業(yè)秘密。

第三章 派駐企業(yè)的遴選條件與職責(zé) 第七條 派駐企業(yè)需滿足以下基本條件：

1.在長(zhǎng)沙注冊(cè)、辦公和生產(chǎn)的， 已評(píng)價(jià)入庫(kù)的科技型中小企 業(yè)。

2.經(jīng)營(yíng)正常，管理規(guī)范，無(wú)不良信用記錄。

3.具有明確的技術(shù)需求，有較強(qiáng)科技創(chuàng)新意識(shí)和愿望。 4.具備基本工作條件和必要的科研經(jīng)費(fèi)。

第八條 派駐企業(yè)在科技副總派駐期間需履行以下工作職責(zé)：

1.把握行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，提出企業(yè)技術(shù)需求，配合科技副總順 利完成派駐工作。

2.負(fù)責(zé)為科技副總提供食宿、辦公、試驗(yàn)等必要的工作生活 條件，保障必需的科研經(jīng)費(fèi)。

3.技術(shù)合作必須遵守國(guó)家相關(guān)法律，不得侵犯其他企業(yè)的知 識(shí)產(chǎn)權(quán)。

第四章 遴選和選派程序

第九條 派駐企業(yè)遴選和科技副總選派按以下程序進(jìn)行：

1.派駐企業(yè)自主申請(qǐng)并提出技術(shù)需求，并可提出意向的對(duì)接 單位。

2.各區(qū)縣（市）、園區(qū)科技管理部門(mén)對(duì)企業(yè)及其提出的技術(shù)需 求核實(shí)后進(jìn)行推薦。對(duì)承擔(dān)市科技計(jì)劃項(xiàng)目驗(yàn)收結(jié)果為優(yōu)秀的企 業(yè)，應(yīng)優(yōu)先推薦。

3.市科技局初步確定派駐企業(yè)后，將企業(yè)名單和技術(shù)需求與 相關(guān)高校、科研院所，進(jìn)行初步對(duì)接。

4.高校、科研院所按照企業(yè)需求在專(zhuān)家自愿申報(bào)的基礎(chǔ)上推 薦科技副總初步名單。

5.市科技局將高校、科研院所推薦的科技副總信息告知企業(yè)， 由企業(yè)和科技副總雙方確定合作意向。

6.市科技局按照合作意向組織評(píng)審，根據(jù)提交的企業(yè)技術(shù)需 求、專(zhuān)家能力水平、合作預(yù)期效果，初步確定優(yōu)先派駐的科技副 總和企業(yè)名單，經(jīng)市科技局黨組研究后報(bào)市政府批準(zhǔn)。

7.經(jīng)市政府批準(zhǔn)后，在長(zhǎng)沙科技網(wǎng)公示 5 個(gè)工作日。公示無(wú) 異議后，市科技局組織簽訂正式派駐協(xié)議。派駐的科技副總推薦 入選“長(zhǎng)沙市科技項(xiàng)目評(píng)審（評(píng)估）專(zhuān)家?guī)臁薄?/span>

第十條 每批科技副總派駐周期原則上為兩年。派駐期結(jié)束后， 雙方有繼續(xù)合作意向的可自行建立長(zhǎng)期合作關(guān)系，不再接受市科

技局的管理，也不再享受工作經(jīng)費(fèi)的財(cái)政補(bǔ)助。 第五章 管理與考核

第十一條 市科技發(fā)展專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)給予科技副總和派駐企業(yè)一 定的工作、生活補(bǔ)助和科研經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助，科技副總的工作經(jīng)費(fèi)按照 長(zhǎng)沙市科技發(fā)展專(zhuān)項(xiàng)資金管理的有關(guān)要求使用。派駐期間，每位 科技副總補(bǔ)助 6 萬(wàn)元，主要用于往返企業(yè)的交通費(fèi)等日常費(fèi)用， 以及材料費(fèi)、測(cè)試化驗(yàn)加工費(fèi)、出版/文獻(xiàn)/信息傳播/知識(shí)產(chǎn)權(quán)事 務(wù)費(fèi)、校內(nèi)輔助人員勞務(wù)費(fèi)等主要在校內(nèi)發(fā)生的科研費(fèi)用及生活 補(bǔ)貼等。此補(bǔ)助撥到派出單位，生活補(bǔ)貼由派出單位按本單位科 研人員外派省內(nèi)其他地區(qū)掛職或幫扶補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。每家派駐企 業(yè)補(bǔ)助 14 萬(wàn)元，主要用于保障科技副總在企業(yè)開(kāi)展科研的經(jīng)費(fèi)。

第十二條 科技副總的工作經(jīng)費(fèi)在派出單位按縱向科研經(jīng)費(fèi) 管理，科技副總為企業(yè)開(kāi)展科研工作所需資金不足部分由企業(yè)承 擔(dān)。

第十三條 高校、科研院所等派出單位應(yīng)將科技副總工作視為 派出人員的職務(wù)行為。

第十四條 派駐結(jié)束時(shí)，科技副總和派駐企業(yè)需向市科技局提 交工作報(bào)告（聯(lián)署），并接受考核。

第十五條 市科技局負(fù)責(zé)組織科技副總派駐工作考核，考核結(jié) 果作為科技副總和派駐單位調(diào)整、選派的主要依據(jù)。

第六章 保障措施

第十六條 建立科技副總工作協(xié)調(diào)機(jī)制，加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì)、統(tǒng)籌

協(xié)調(diào)和政策配套。

第十七條 加強(qiáng)現(xiàn)有科技成果資源庫(kù)、專(zhuān)家?guī)旌图夹g(shù)需求庫(kù)等 資源的整合和利用，促進(jìn)信息資源的共享，為科技副總工作提供 資源信息支撐和精準(zhǔn)服務(wù)。

第十八條 鼓勵(lì)高校、科研院所通過(guò)許可、轉(zhuǎn)讓、技術(shù)入股等 方式支持科技副總轉(zhuǎn)化科技成果，合法獲得相應(yīng)報(bào)酬。科技副總 以科技成果和知識(shí)產(chǎn)權(quán)入股企業(yè)取得的合法收益，同等享受我市 相關(guān)政策。

第十九條 加大科技副總先進(jìn)典型宣傳,激勵(lì)更多的人員和機(jī) 構(gòu)踴躍參與科技副總工作。鼓勵(lì)社會(huì)力量設(shè)獎(jiǎng)對(duì)科技副總進(jìn)行表 彰獎(jiǎng)勵(lì)。

第七章 附則

第二十條 本辦法由市科技局負(fù)責(zé)解釋?zhuān)园l(fā)布之日起實(shí)施。 原《長(zhǎng)沙市工業(yè)科技特派員管理辦法》（長(zhǎng)科發(fā)?2021? 40 號(hào)） 廢止。

以上就是小編將為大家具體講解的內(nèi)容，希望會(huì)對(duì)大家有個(gè)幫助！

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