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陜西科技項(xiàng)目申報(bào)資訊

2025年榆林米脂縣就業(yè)見(jiàn)習(xí)單位和就業(yè)見(jiàn)習(xí)崗位申報(bào)征集條件材料和補(bǔ)貼流程、標(biāo)準(zhǔn)

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2025年榆林米脂縣就業(yè)見(jiàn)習(xí)單位和就業(yè)見(jiàn)習(xí)崗位申報(bào)征集條件材料和補(bǔ)貼流程、標(biāo)準(zhǔn)如下,需要咨詢(xún)申報(bào)的可以免費(fèi)咨詢(xún)漁漁為您解答指導(dǎo)!

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一、青年見(jiàn)習(xí)

就業(yè)見(jiàn)習(xí),是指見(jiàn)習(xí)人員根據(jù)本人意愿,到見(jiàn)習(xí)單位進(jìn)行一定期限的實(shí)踐訓(xùn)練,提升就業(yè)能力的就業(yè)準(zhǔn)備活動(dòng),就業(yè)見(jiàn)習(xí)期限為3-12個(gè)月。

見(jiàn)習(xí)人員范圍為畢業(yè)年度(即從畢業(yè)當(dāng)年1月1日起的12個(gè)月)和畢業(yè)兩年內(nèi)未就業(yè)的米脂籍普通高校畢業(yè)生,包括專(zhuān)科及以上學(xué)歷的統(tǒng)招畢業(yè)生,技師學(xué)院高級(jí)工班、預(yù)備技師班和特殊教育院校職業(yè)教育類(lèi)畢業(yè)生,以及16至24歲米脂籍失業(yè)青年。國(guó)家級(jí)脫貧縣、艱苦邊遠(yuǎn)縣的見(jiàn)習(xí)人員范圍可擴(kuò)大至畢業(yè)兩年內(nèi)未就業(yè)的中職畢業(yè)生。離校2年內(nèi)未就業(yè)是指申請(qǐng)參加見(jiàn)習(xí)前無(wú)用人單位為其辦理過(guò)社會(huì)保險(xiǎn)且距離畢業(yè)證書(shū)記錄的簽發(fā)時(shí)間不超過(guò)2年;16-24歲失業(yè)青年是指申請(qǐng)參加就業(yè)見(jiàn)習(xí)前未就業(yè)且未繳交過(guò)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的16-24周歲失業(yè)青年。

二、見(jiàn)習(xí)單位的申報(bào)與認(rèn)定

(一)申報(bào)條件

本縣行政區(qū)域依法依規(guī)注冊(cè)登記的企事業(yè)單位、社會(huì)組織和各級(jí)國(guó)家機(jī)關(guān)等各類(lèi)用人單位,均可申報(bào)開(kāi)展見(jiàn)習(xí)工作,并應(yīng)符合下列條件:

1.自愿開(kāi)展見(jiàn)習(xí)工作,遵守本細(xì)則的各項(xiàng)規(guī)定;

2.企事業(yè)單位、社會(huì)組織擁有健全的法定成立手續(xù)且正常運(yùn)營(yíng),國(guó)家機(jī)關(guān)能夠自主決定接收人員見(jiàn)習(xí)并具有獨(dú)立財(cái)務(wù);

3.有完善的見(jiàn)習(xí)管理制度、見(jiàn)習(xí)工作計(jì)劃,配備專(zhuān)業(yè)的見(jiàn)習(xí)指導(dǎo)老師,安排專(zhuān)人負(fù)責(zé)見(jiàn)習(xí)工作;

4.能夠提供適合青年實(shí)踐能力提升需要,具有一定知識(shí)、技術(shù)、技能含量和業(yè)務(wù)內(nèi)容的見(jiàn)習(xí)崗位;

5.能夠認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家有關(guān)法律法規(guī),具備符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件;

6.能夠按規(guī)定為見(jiàn)習(xí)人員申請(qǐng)辦理人身意外傷害保險(xiǎn)、墊支見(jiàn)習(xí)生活補(bǔ)貼,及時(shí)統(tǒng)計(jì)報(bào)送見(jiàn)習(xí)數(shù)據(jù);

7.符合見(jiàn)習(xí)工作的其他規(guī)定。

(二)申報(bào)材料

1.榆林市就業(yè)見(jiàn)習(xí)單位申報(bào)表(附件1);

2.榆林市就業(yè)見(jiàn)習(xí)崗位需求信息登記表(附件2);

3.企事業(yè)單位和社會(huì)組織法定注冊(cè)登記資質(zhì)證照復(fù)印件(需加蓋單位公章);

4.榆林市就業(yè)見(jiàn)習(xí)指導(dǎo)老師登記表(附件3);

5.榆林市高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)工作承諾書(shū)(附件4);

(三)審核認(rèn)定

米脂縣檔案托管服務(wù)中心經(jīng)過(guò)材料審核、實(shí)地考察程序,認(rèn)定為就業(yè)見(jiàn)習(xí)單位的,可以發(fā)布見(jiàn)習(xí)崗位需求信息。

(四)申報(bào)程序

1.用人單位向米脂縣檔案托管服務(wù)中心辦公室(人社局313室)提出申請(qǐng),提供1-5項(xiàng)申報(bào)材料;

2.經(jīng)米脂縣檔案托管服務(wù)中心辦公室審核、考察后,確定各見(jiàn)習(xí)單位的見(jiàn)習(xí)名額,見(jiàn)習(xí)單位根據(jù)下達(dá)的見(jiàn)習(xí)名額在陜西省就業(yè)見(jiàn)習(xí)管理系統(tǒng)注冊(cè)完善基本信息后發(fā)布就業(yè)見(jiàn)習(xí)崗位信息。

3.就業(yè)見(jiàn)習(xí)單位和就業(yè)見(jiàn)習(xí)崗位申報(bào)時(shí)間:2025年1月10日開(kāi)始申報(bào)2025年的就業(yè)見(jiàn)習(xí)單位和就業(yè)見(jiàn)習(xí)崗位。

三、見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼管理

(一)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

1.經(jīng)見(jiàn)習(xí)辦確認(rèn)、備案的畢業(yè)生按規(guī)定參加就業(yè)見(jiàn)習(xí),可享受就業(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼每人每月1700元,由見(jiàn)習(xí)單位先行墊付見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼,并使用銀行卡按月為見(jiàn)習(xí)人員發(fā)放補(bǔ)貼,補(bǔ)貼全額發(fā)放;

2.機(jī)關(guān)事業(yè)單位就業(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼,根據(jù)見(jiàn)習(xí)單位對(duì)見(jiàn)習(xí)生每月考勤結(jié)果直接由米脂縣檔案托管服務(wù)中心按月發(fā)放給見(jiàn)習(xí)生本人。

3.人身意外傷害保險(xiǎn)每人每月30元,以保障見(jiàn)習(xí)生在見(jiàn)習(xí)期間的人身安全保護(hù);

4.企業(yè)可以根據(jù)自身情況在政府財(cái)政補(bǔ)貼的基礎(chǔ)上增發(fā)生活補(bǔ)貼,同見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼一并按月發(fā)放。

5.對(duì)接收見(jiàn)習(xí)人員見(jiàn)習(xí)期限不少于3個(gè)月的見(jiàn)習(xí)單位,按照滿(mǎn)足條件人數(shù)每人300元的標(biāo)準(zhǔn),給予見(jiàn)習(xí)單位對(duì)見(jiàn)習(xí)人員的指導(dǎo)管理費(fèi)用補(bǔ)貼。

6.見(jiàn)習(xí)單位發(fā)放補(bǔ)貼時(shí)間:次月10號(hào)前發(fā)放上月補(bǔ)貼。

7.見(jiàn)習(xí)生活補(bǔ)貼按自然月份計(jì)算。見(jiàn)習(xí)人員按規(guī)定正常出勤的,當(dāng)月見(jiàn)習(xí)生活補(bǔ)貼按規(guī)定月標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算;月出勤時(shí)間10至15個(gè)工作日的,當(dāng)月見(jiàn)習(xí)生活補(bǔ)貼按規(guī)定月標(biāo)準(zhǔn)的50%計(jì)算;月出勤時(shí)間不滿(mǎn)10個(gè)工作日的,當(dāng)月不享受見(jiàn)習(xí)生活補(bǔ)貼。

(二)見(jiàn)習(xí)期限

按見(jiàn)習(xí)人員實(shí)際見(jiàn)習(xí)月數(shù)計(jì)算,一般為3-12個(gè)月,具體可根據(jù)見(jiàn)習(xí)人員特點(diǎn)和崗位要求合理確定;每個(gè)見(jiàn)習(xí)人員只能享受一次就業(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼。

(三)核撥見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼

見(jiàn)習(xí)辦受理見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼申報(bào)后進(jìn)行初審核查,報(bào)縣人社部門(mén)復(fù)核后,按規(guī)定向社會(huì)公示。公示結(jié)束后,從縣財(cái)政部門(mén)撥付的就業(yè)補(bǔ)助資金列支。

(四)補(bǔ)貼管理和監(jiān)督

對(duì)虛報(bào)、謊報(bào)見(jiàn)習(xí)人員數(shù)量及見(jiàn)習(xí)周期,騙取、套取就業(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼資金等違法違紀(jì)行為,一經(jīng)查實(shí),取消見(jiàn)習(xí)單位資格,依法追究相關(guān)單位及責(zé)任人責(zé)任;構(gòu)成犯罪的,依法移送司法機(jī)關(guān)處理。

四、工作要求

各用人單位要提高認(rèn)識(shí),不斷加強(qiáng)對(duì)就業(yè)見(jiàn)習(xí)政策的學(xué)習(xí),積極承擔(dān)青年就業(yè)促進(jìn)工作社會(huì)責(zé)任,大力開(kāi)發(fā)見(jiàn)習(xí)崗位,按時(shí)按要求上報(bào)相關(guān)資料,確保就業(yè)見(jiàn)習(xí)工作順利開(kāi)展。

以上就是小編將為大家具體講解的內(nèi)容,希望會(huì)對(duì)大家有個(gè)幫助!

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