根據綿陽市市級技能大師工作室建設項目實施管理辦法解讀，綿陽市級各區縣技能大師工作室申報條件流程和認定補貼資助、材料指南盤點，對新評定的工作室，在市級就業創業補助資金中按生產制造類、生活服務類、其他類分別給予20萬/個、15萬/個、10萬/個的一次性資金資助。涪城區、游仙區、安州區、三臺縣、鹽亭縣、梓潼縣、平武縣、北川羌族自治縣、江油市需要咨詢申報的可以免費咨詢漁漁為您解答指導！

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第一章 總 則

第一條為進一步加強和規范我市市級技能大師工作室建設項目（以下簡稱工作室）管理，提高資金使用效益，確保項目順利實施及其職能職責充分發揮，特制定本辦法。

第二條 本辦法所指技能大師是符合相應資格條件的，在我市工作，且在行業（領域）技能拔尖、技藝精湛并具有創新創造能力和社會影響力、在帶徒傳技方面經驗豐富、能夠承擔技能大師工作室日常工作的高技能人才。

本辦法所指市級工作室是依據申報條件要求，經各縣（市、區）、園區、市級部門（企業、行業）初審推薦，專家組現場考察，市人社局、市委人才辦、市經信局、市科技局、市財政局、市總工會綜合評審的技能大師工作室建設項目。

本辦法所指項目資金包括市級財政支持技能大師工作室建設項目的補助資金、縣（市、區）、園區財政安排的配套資金及部門、企業、行業的支持資金、自籌資金等。

第三條 市級工作室要與我市區域經濟發展密切結合，圍繞我市重點產業發展相關的行業（領域）組織實施。

第四條市級工作室應由在我市技能含量較高的行業、大中型企業、事業單位和職業院校工作的高技能人才，以及部分掌握傳統技能、民間絕技的技藝人才依托企事業單位、行業技術研發中心以及職業院校等為載體領辦或創辦，工作室應設在生產、研發、教學、實訓等場所。新建市級工作室應從已建成的縣（企業、行業）級技能大師工作室中遴選，建設期限為1年。

第五條 市級工作室的主要職能職責是整合高技能人才資源，在技術攻關創新和高技能人才培養方面，形成團隊優勢，實施重點攻關、重點突破；承擔新技術、新工藝、新產品的研究開發、試制推廣、教學培訓等任務；深入研究專業技能，及時總結絕技絕活和技能創新成果；傳授技能，培養高技能人才，培養行業（產業）、企業技術技能骨干；承擔和參與行業性、區域性技術技能交流活動。

第二章 項目申報與評審

第六條 綿陽市級各區縣技能大師工作室申報條件：

（一）人員條件

1.領辦人的條件：

應當是建設單位全職職工（依托行業協會的應是協會正式會員）、年齡距法定退休年齡超過5年、市級及以上某一行業（領域）技能拔尖、技藝精湛并具有較強影響力的高技能人才；具有優良的工匠精神、高尚的職業道德和創新創造能力；在帶徒傳技方面經驗豐富；身體健康，有能力且自愿承擔工作室工作；領銜一個不少于3人的技能專家團隊。同時，應具備以下條件之一：

（1）具有國家職業資格二級（技師）及以上技能水平或相當于該水平的其他技能技藝水平，部分職業（工種）可放寬至國家職業資格三級（高級工），生產制造類需積極開展技術技能革新，取得有一定影響的發明創造，并產生一定的經濟效益；生活服務類需取得有一定影響的技能成果；

（2）獲得“四川省工藝美術大師”、市級及以上非物質文化遺產傳承人稱號，掌握民間傳統技能、絕技絕活，并在積極挖掘和傳承傳統工藝上作出較大貢獻；

（3）獲得“中華技能大獎”“享受國務院政府特殊津貼人員”“全國技術能手”“天府工匠”“四川技能大師”“四川省有突出貢獻的優秀專家”“四川省技術能手”“科技城人才計劃”“綿陽市技術能手”等稱號，且仍在一線工作的，優先納入市級工作室實施范圍。

對我市特別優秀非遺傳承人、民間技藝傳承人，申報年齡可適當放寬。

2.工作室成員的條件：

（1）成員數量不少于3人，以高技能人才為主，可根據需要適當配備專業技術人員，其中至少1人是建設單位正式職工；

（2）具備協助領辦人開展技術技能攻關、技能人才培養所需的技能（技術）水平。

（二）建設單位條件

1.依托企業、事業單位建設工作室應當具備以下條件：

有符合條件的高技能人才；技能人才比較密集；高度重視技能人才隊伍建設工作，建立了較為完善的技能人才培養、評價、選拔、使用和激勵政策制度；企業職工教育經費用于高技能人才培養、交流等方面的費用不低于50%；能夠為技能大師工作室提供相應的資金支持以及場所、設備等必要的工作條件。

2.依托行業協會建設工作室應當具備以下條件：

有符合條件的高技能人才；技能人才比較密集；高度重視技能人才隊伍建設工作，建立了行業技能人才培養體系和技能成果轉化規劃；能夠為技能大師工作室提供相應的資金支持以及場所、設備等必要的工作條件。

3.依托公共實訓基地建設工作室應當具備以下條件：

有符合條件的高技能人才；高度重視技能人才隊伍建設，制定了一系列加快高技能人才隊伍建設的政策措施；能夠為技能大師工作室提供相應的資金支持以及場所、設備等必要的工作條件。

4.依托職業院校、民辦職業培訓機構建設工作室應當具備以下條件：

有符合條件的高技能人才；建有服務我市重點產業、特色行業的相關專業，且深度開展校企合作、產教融合；建立了較為完善的技能人才培養、評價制度；制定了一系列加快高技能人才隊伍建設的政策措施；能夠為技能大師工作室提供相應的資金支持以及包括場所、設備在內的必要的工作條件。

綿陽市級各區縣技能大師工作室申報流程

第七條工作室推薦評選工作每年開展一次，每次遴選5至8個。按照以下程序組織對市級工作室申報評審：

（一）申報推薦。按照屬地和主管原則，縣屬企業、單位和行業向所在地人社部門申報，并由所在地人社部門向市人社局推薦；市屬及以上企業單位和行業可直接向市人社局推薦申報。項目推薦單位須對項目申報單位資格及條件、申報材料的真實性進行審查并負責，將審查合格的申報資料函報市人社局。

（二）實地考察。市人社局對申報情況進行匯總、審查，結合國家、省、市有關規定和我市技能人才隊伍建設實際，按照“條件優先、服務產業、合理布局、適當傾斜”的原則確定實地考察對象，并組織專家赴現場實地考察，提出考察意見。

（三）綜合評審。市人社局會同市委人才辦、市經信局、市科技局、市財政局、市總工會對現場考察情況評審，提出擬建工作室名單。

（四）項目公示。市人社局在市級新聞媒體上對擬建工作室公示5個工作日。

（五）公布名單。對公示無異議的工作室，報市人社局黨組會審議通過后，由市人社局、市委人才辦、市經信局、市科技局、市財政局、市總工會聯合發文公布，頒授綿陽市技能大師工作室銘牌。

第三章 綿陽市級各區縣技能大師工作室申報補貼資助支持政策

第八條 對新評定的工作室，在市級就業創業補助資金中按生產制造類、生活服務類、其他類分別給予20萬/個、15萬/個、10萬/個的一次性資金資助。以5年為一周期，經市人社局會同有關部門檢查評估，對管理規范、資金使用安全、建設成效顯著的項目單位，可重復申報同一建設項目以爭取獲得持續支持。

工作室實施技術技能攻關創新、高技能人才培養項目，在符合規定申報要求和立項條件的情況下優先獲得相關部門的項目立項。

工作室的研究成果取得顯著經濟效益的，建設單位應給予領辦人和工作室團隊一定的一次性獎勵。工作業績突出的領辦人，優先推薦參評“中華技能大獎”“享受國務院政府特殊津貼人員”“全國技術能手”“天府工匠”“四川技能大師”“四川省有突出貢獻的優秀專家”“四川省技術能手”“科技城人才計劃”等相關項目。對開展技能培訓、技術技能革新和交流推廣成績突出的工作室及其建設單位、領辦人和工作室成員，優先納入高技能人才培育突出貢獻獎等評選表彰推薦對象。

第九條市人社局在組織高技能人才研修培訓、職業培訓、管理人員培訓、職業技能鑒定考評人員和質量督導人員業務培訓等活動時，優先安排工作室領辦人和成員參加。

第四章 項目資金使用和管理

第十條一次性資助資金主要用于市級工作室設備設施的更新完善，專利申請，論文、著作的出版，開展培訓和技術交流活動等。工作室建設單位除為工作室提供辦公場所、實訓設備等必要的工作條件外，還應安排技能大師帶徒津貼、研究（攻關）項目補貼以及日常工作經費等，并定期對工作室資金的使用情況進行監督指導。

第十一條工作室建設單位要做好以下項目資金管理工作：

（一）建立完善資金管理制度。應及時完善并嚴格執行本單位進行項目申報時制定的《市級技能大師工作室建設項目經費管理實施細則》，財政補助資金要單獨建賬、專款專用。

（二）嚴格實行項目管理。按照相關財務管理和會計核算的規定，根據工作室年度工作方案編制項目資金使用計劃，明確項目經費具體開支用途，嚴格實行項目管理，做到政府或部門、行業、企業配套支持資金及自籌資金規范使用，做到資金到項目、管理到項目、核算到項目，確保資金安全。

第五章 工作室管理

第十二條 市人社局牽頭會同市委人才辦、市經信局、市科技局、市財政局、市總工會負責全市技能大師工作室發展規劃、配套政策、措施的制定，工作室的設立、評估及重大問題的研究和協調。工作室建設單位負責項目建設和日常管理，落實資金、場地和設施設備。

第十三條 工作室實行動態管理。市人社局會同有關部門對工作室技能水平提升情況、技能人才培養情況、任務完成情況、日常運行情況、單位扶持政策落實情況等進行定期或不定期檢查，對業績突出、管理工作出色的工作室進行通報表揚；對連續三年無工作成果、管理不善、項目運行存在問題的工作室予以警告、限期整改直至撤銷，并向社會公告。

第十四條 工作室日常管理。

（一）檔案管理。建立專門檔案，包括申請表、批文、成員信息、重大活動記錄、業績、工作總結、影像資料等。

（二）信息報告。工作室開展重大活動或取得重大成果等，應及時向市人社局報告。

（三）總結交流。定期或不定期組織工作室專家參加重要活動、開展情況通報和經驗交流。

第十五條 工作室有下列情形之一，取消其資格及待遇。

（一）弄虛作假，謊報成果的。

（二）違反職業道德和社會公德，產生惡劣影響的。

（三）因違法違紀行為或重大過失給國家、集體和他人造成重大損失或嚴重后果的。

（四）工作室領辦人被依法追究刑事責任的。

（五）其他應當嚴肅追究責任的。

第十六條 因領辦人退休、重大疾病及其他不可抗拒因素造成工作室不能繼續開展工作，原建設單位仍有意愿舉辦工作室的，可逐級上報申請變更領辦人，由本單位符合本辦法第六條有關規定的高技能人才繼續領辦建設；領辦人調離至市內同系統（集團）其他單位工作，領辦人本人及新單位有意愿繼續舉辦工作室的，新單位應聯合原建設單位逐級上報，申請變更工作室舉辦單位或由原單位和新單位協商共建。除上述情形外，工作室或領辦人發生變動，建設單位應在30天內逐級向市人社局提交報告或申請；市人社局收到報告或申請后，在30天內按相應條件予以取消或重新認定。

第十七條 市級工作室應于每年12月10日前，向市人社局報送當年總結和次年工作計劃。

第十八條 項目承建單位屬保密性質的，按國家有關保密制度執行。

第六章 項目產出

第十九條 工作室應形成以下項目產出：

（一）建立完善的技能大師工作室制度、辦法，規范運作。

（二）通過傳、幫、帶，使技藝技能得到傳承，年均為企業或社會培養5名以上高技能人才。

（三）立足企業進行技術技能革新、解決企業生產技術技能難題，積極參與企業技術裝備引進、技術技能改造項目。

（四）總結推廣創新成果、絕技絕活和先進的生產操作法；與職業院校開展共建工作，推進企業新型學徒制，深化校企合作。

第二十條工作室建設期滿，由市人社局會同有關部門組織專家對項目建設情況進行考核驗收，項目建設單位在接受考核時應提供有資質的第三方審計機構出具的項目經費使用情況審計報告。

考核不合格的，由考核組視情給予項目建設單位不超過6個月的整改期限，整改期滿經再次考核仍達不到要求的，取消其工作室資格，并追回全部財政補助資金。對考核成績優秀的優先納入省級工作室推薦范疇。

考核標準及細則由市人社局、市財政局另行制定。

第七章 附 則

第二十一條各縣（市、區）、園區、部門可根據本辦法，結合本地本單位的實際情況，制定本級技能大師工作室項目實施管理辦法及細則。

第二十二條本辦法自印發之日起執行，原《綿陽市市級技能大師工作室建設項目實施管理辦法》（綿人社發〔2021〕16號）同時廢止。

第二十三條本辦法由市人社局、市財政局負責解釋。

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