入選的科技副總，按照考核結(jié)果每年每人給予最高2萬(wàn)元獎(jiǎng)補(bǔ)！2025年咸陽(yáng)市各區(qū)縣科技副總選派申報(bào)獎(jiǎng)補(bǔ)條件和材料流程、時(shí)間整理，秦都區(qū)、渭城區(qū)、楊陵區(qū)、興平市、武功縣、乾縣、禮泉縣、涇陽(yáng)縣、三原縣、永壽縣、彬州市、長(zhǎng)武縣、旬邑縣、淳化縣各地想要申報(bào)科技副總的可以免費(fèi)咨詢(xún)漁漁為您解答指導(dǎo)！

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一、咸陽(yáng)市各區(qū)縣科技副總選派申報(bào)重點(diǎn)

重點(diǎn)選派方向包括但不限于：能化、新材料、電子顯示、空海天裝備、輸配電裝備、食品、中醫(yī)藥（現(xiàn)代醫(yī)藥）、光子、人工智能、氫能、數(shù)字經(jīng)濟(jì)、文化旅游、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等新興產(chǎn)業(yè)、優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)和未來(lái)產(chǎn)業(yè)的科技人才。

二、咸陽(yáng)市各區(qū)縣科技副總選派申報(bào)支持政策

根據(jù)《咸陽(yáng)市科技副總選派工作實(shí)施辦法》第六章規(guī)定，入選科技副總享受以下支持政策：

（一）項(xiàng)目支持：考核優(yōu)秀的科技副總牽頭申報(bào)市級(jí)科技項(xiàng)目，符合條件的優(yōu)先立項(xiàng)支持；科技副總作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人申報(bào)市科技計(jì)劃，可不受推薦指標(biāo)限制。

（二）政策支持：科技副總是工業(yè)科技特派員的組成部分，享受咸陽(yáng)市工業(yè)特派員支持政策。

（三）人事保障：派出單位保留科技副總的人事及工資關(guān)系，確認(rèn)工作業(yè)績(jī)，同等條件下優(yōu)先晉升職務(wù)、評(píng)聘職稱(chēng)。

（四）配套支持：鼓勵(lì)各縣（市、區(qū)）通過(guò)科技、人才等項(xiàng)目為科技副總提供配套支持。

三、咸陽(yáng)市各區(qū)縣科技副總選派申報(bào)資格條件

（一）科技副總

（1）國(guó)內(nèi)高等學(xué)校、中央科研機(jī)構(gòu)、部省屬科研院所的科技人才，具有博士學(xué)位或高級(jí)職稱(chēng)（特別優(yōu)秀者可放寬至碩士或中級(jí)職稱(chēng)），年齡不超過(guò)55周歲，參加工作滿2年以上。

（2）政治素質(zhì)過(guò)硬，無(wú)學(xué)術(shù)不端或失信記錄，具備較強(qiáng)科研能力和產(chǎn)學(xué)研合作經(jīng)驗(yàn)。

（二）派出單位 派出單位須為國(guó)內(nèi)高等學(xué)校、科研機(jī)構(gòu)。

（三）合作企業(yè) 咸陽(yáng)市內(nèi)注冊(cè)企業(yè)（不含高校院所關(guān)聯(lián)企業(yè)），信用良好，具備以下資質(zhì)之一：

（1）瞪羚企業(yè)（含潛在瞪羚企業(yè)）、高新技術(shù)企業(yè)、專(zhuān)精特新“小巨人”企業(yè)、專(zhuān)精特新中小企業(yè)、科技型中小企業(yè)以及未來(lái)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域企業(yè)。

（2）市級(jí)以上企業(yè)技術(shù)中心、工程技術(shù)研究中心、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室。

（3）年研發(fā)投入占比不低于3%的規(guī)上企業(yè)。

（4）不得為申報(bào)人及其所在單位創(chuàng)辦或入股的企業(yè)。

四、咸陽(yáng)市各區(qū)縣科技副總選派申報(bào)組織

以合作企業(yè)為主體申報(bào)，向合作企業(yè)所在縣市區(qū)（開(kāi)發(fā)區(qū)）組織、科技部門(mén)申報(bào)。同一科技人才限報(bào)一家合作企業(yè)，同一合作企業(yè)原則聘任一個(gè)科技副總。優(yōu)先選派頂尖人才、領(lǐng)軍人才、緊缺人才。優(yōu)先選派40周歲以下的青年科技人才。

五、咸陽(yáng)市各區(qū)縣科技副總選派申報(bào)流程

登錄“咸陽(yáng)市科學(xué)技術(shù)局網(wǎng)站”下載相關(guān)表格模板，按照要求填報(bào)信息，向合作企業(yè)所在縣市區(qū)（開(kāi)發(fā)區(qū)）科技部門(mén)提交申報(bào)書(shū)、合作協(xié)議書(shū)、資質(zhì)證明等材料進(jìn)行初審（截止時(shí)間：2025年6月20日）。縣市區(qū)（開(kāi)發(fā)區(qū)）組織會(huì)同科技部門(mén)進(jìn)行資料初審，通過(guò)初審的申報(bào)材料（一式三份，膠裝成冊(cè)）報(bào)送至中共咸陽(yáng)市委科技工委（截止時(shí)間：2025年7月4日）。

六、咸陽(yáng)市各區(qū)縣科技副總選派申報(bào)工作要求

（一）科技人才、派出單位、合作企業(yè)應(yīng)客觀、真實(shí)、完整地填寫(xiě)申報(bào)材料，并承諾對(duì)申報(bào)材料的真實(shí)性、有效性、完整性負(fù)責(zé)，嚴(yán)禁提供虛假材料、虛報(bào)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)等行為。對(duì)弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消申報(bào)資格，記入誠(chéng)信檔案。嚴(yán)格信用承諾，杜絕虛假申報(bào)，違規(guī)者取消資格并納入失信名單。

（二）強(qiáng)化廉政監(jiān)督，嚴(yán)禁請(qǐng)托行為，確保選派工作公平公正。對(duì)不正當(dāng)行為獲得的入選結(jié)果將予以撤銷(xiāo)，并對(duì)相關(guān)責(zé)任人員進(jìn)行嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)。

（三）各縣市區(qū)組織、科技部門(mén)要加強(qiáng)服務(wù)保障，主動(dòng)對(duì)接企業(yè)和高校院所，做好政策解讀與申報(bào)指導(dǎo)。對(duì)于沒(méi)有合作對(duì)象的企業(yè)和高校院所，要以技術(shù)需求為導(dǎo)向，積極撮合高校院所與本地企業(yè)開(kāi)展對(duì)接活動(dòng)，深化校企產(chǎn)學(xué)研合作。

咸陽(yáng)市各區(qū)縣科技副總選派申報(bào)材料清單

1. 封面（同申報(bào)書(shū)首頁(yè)）

2. 目錄

3. 信用承諾書(shū)

4. 申報(bào)書(shū)

5. 合作協(xié)議書(shū)（指科技人才、派出單位、合作企業(yè)簽訂的三方協(xié)議）

6. 科技人才的身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)（境外學(xué)歷學(xué)位需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證）、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)證書(shū)

7. 合作企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照（指三證合一的營(yíng)業(yè)執(zhí)照）

8. 合作企業(yè)資質(zhì)符合申報(bào)條件的證明材料

9. 已簽訂的技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)許可、技術(shù)咨詢(xún)、技術(shù)服務(wù)合同（特別說(shuō)明：已簽訂合同的請(qǐng)?zhí)峁春炗喓贤牟恍枰峁?/span>

10. 申報(bào)者認(rèn)為應(yīng)提供的其他證明材料（如未來(lái)產(chǎn)業(yè)、高精尖人才、獲得獎(jiǎng)項(xiàng)、情況說(shuō)明等證明材料，不超過(guò)3頁(yè)）

友情提醒：以“誠(chéng)信”為原則，請(qǐng)保持各材料原稿原樣，合在一起報(bào)送即可。

咸陽(yáng)市科技副總選派工作實(shí)施辦法

第一章  總則

第一條  為打好教育科技人才體制機(jī)制一體改革硬仗，以企業(yè)需求為主導(dǎo)，組織引導(dǎo)更多科技人才服務(wù)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，助力提升企業(yè)科技創(chuàng)新能力，加強(qiáng)產(chǎn)學(xué)研深度融合，提高科技成果轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化水平，提速打造秦創(chuàng)原科技成果轉(zhuǎn)化先行區(qū)，特制定本辦法。

第二條  科技副總選派工作，堅(jiān)持黨管人才原則，堅(jiān)持需求導(dǎo)向和政府引導(dǎo)相結(jié)合，按照匹配精準(zhǔn)化、選聘社會(huì)化、服務(wù)實(shí)效化、管理科學(xué)化的工作思路，引導(dǎo)高等學(xué)校、科研院所等單位選派科技人才到市內(nèi)企業(yè)兼任科技副總，幫助企業(yè)協(xié)同解決技術(shù)研發(fā)、平臺(tái)建設(shè)、人才培養(yǎng)、交流合作等方面的創(chuàng)新發(fā)展難題。

第三條  科技副總選派工作由市委組織部、市委科技工委聯(lián)合開(kāi)展；各縣市區(qū)（開(kāi)發(fā)區(qū)）組織、科技部門(mén)承擔(dān)域內(nèi)科技副總實(shí)施管理的具體工作。

第二章  基本條件

第四條  科技副總須同時(shí)滿足以下基本條件：

（一）擁護(hù)黨和國(guó)家的各項(xiàng)方針政策，具有優(yōu)良的政治素質(zhì)和作風(fēng)學(xué)風(fēng)。

（二）身心健康，具有較強(qiáng)產(chǎn)學(xué)研合作的經(jīng)驗(yàn)和能力，熟悉有關(guān)政策法規(guī)和行業(yè)發(fā)展情況，原則上年齡不超過(guò)55周歲。同等條件下優(yōu)先支持40周歲（含）以下青年人才。

（三）具有較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平，聚焦咸陽(yáng)現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展需求，能夠依托派出單位優(yōu)勢(shì)助力企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。

（四）選派后須在合作企業(yè)服務(wù)不少于2年，每年累計(jì)到企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)的時(shí)間以及在合作企業(yè)的職責(zé)在聘用合同中予以約定。

第五條  派出單位須為國(guó)內(nèi)高等學(xué)校、中央科研機(jī)構(gòu)、部省屬科研院所。

第六條  合作企業(yè)須同時(shí)滿足以下基本條件：

（一）咸陽(yáng)市內(nèi)注冊(cè)且具有法人資格的企業(yè)。

（二）持續(xù)進(jìn)行研究開(kāi)發(fā)與技術(shù)成果轉(zhuǎn)化的科技型企業(yè)，具有明確的崗位需求。

（三）生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常，管理規(guī)范，符合有關(guān)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的法律法規(guī)要求。

（四）具有下列資質(zhì)之一：瞪羚企業(yè)（含潛在瞪羚企業(yè)）、高新技術(shù)企業(yè)、專(zhuān)精特新“小巨人”企業(yè)、專(zhuān)精特新中小企業(yè)、科技型中小企業(yè)以及未來(lái)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域企業(yè)。

（五）不得為申報(bào)人及其所在單位創(chuàng)辦或入股的企業(yè)。

第三章  主要職責(zé)

第七條  科技副總主要職責(zé)：

（一）幫助企業(yè)制定創(chuàng)新發(fā)展規(guī)劃、梳理企業(yè)創(chuàng)新需求、完善創(chuàng)新組織管理機(jī)制，為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)布局等提供咨詢(xún)服務(wù)。

（二）幫助企業(yè)針對(duì)關(guān)鍵技術(shù)難題開(kāi)展聯(lián)合研究攻關(guān)、研發(fā)新產(chǎn)品等，推動(dòng)高校院所科技成果在企業(yè)落地轉(zhuǎn)化。

（三）幫助企業(yè)建設(shè)各類(lèi)科技創(chuàng)新平臺(tái)，協(xié)調(diào)派出單位大型科學(xué)儀器設(shè)施等與企業(yè)實(shí)現(xiàn)開(kāi)放共享，協(xié)助申報(bào)各類(lèi)科技、人才等項(xiàng)目以及標(biāo)準(zhǔn)、專(zhuān)利等。

（四）幫助企業(yè)引進(jìn)、培養(yǎng)創(chuàng)新人才（團(tuán)隊(duì)），開(kāi)展創(chuàng)新能力培訓(xùn)，推動(dòng)對(duì)外科技交流合作等。

第八條  派出單位主要職責(zé)：

（一）支持符合條件的人選申報(bào)科技副總，對(duì)推薦申報(bào)人的思想政治素質(zhì)、道德作風(fēng)和科研誠(chéng)信進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)，對(duì)申報(bào)材料真實(shí)性進(jìn)行審查。

（二）負(fù)責(zé)研究制定本單位科技副總的支持政策并兌現(xiàn)落實(shí)，做好科技副總管理服務(wù)保障工作。

（三）支持科技副總推動(dòng)科技成果在企業(yè)轉(zhuǎn)化應(yīng)用，支持其利用本單位相關(guān)科研力量協(xié)助企業(yè)開(kāi)展技術(shù)攻關(guān)、平臺(tái)建設(shè)、人才培養(yǎng)、技能培訓(xùn)等相關(guān)工作。

（四）加強(qiáng)本單位科技副總培養(yǎng)培訓(xùn)，提升科技副總服務(wù)企業(yè)創(chuàng)新能力，收集并宣傳先進(jìn)典型案例。

第九條  合作企業(yè)根據(jù)自身創(chuàng)新發(fā)展實(shí)際確定人才需求，并設(shè)立相應(yīng)科技副總工作崗位。合作企業(yè)應(yīng)當(dāng)為科技副總在企業(yè)工作期間提供必要的工作條件、生活保障和安全保障等，并在聘用合同中予以明確約定。鼓勵(lì)合作企業(yè)與科技副總建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系。

第四章  選派程序

第十條  選派程序：

（一）發(fā)布通知。市委組織部、市委科技工委每年聯(lián)合印發(fā)科技副總選派工作通知（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“通知”），并做好政策宣傳和組織動(dòng)員工作。

（二）供需對(duì)接。各縣市區(qū)（開(kāi)發(fā)區(qū)）組織、科技部門(mén)搭建科技副總線上線下對(duì)接平臺(tái)，以企業(yè)技術(shù)需求為導(dǎo)向，以高校院所人才供給為依托，全面梳理供需雙方合作意向，組織開(kāi)展供需精準(zhǔn)對(duì)接。

（三）組織申報(bào)。企業(yè)與申報(bào)人、派出單位簽訂三方協(xié)議后，由企業(yè)向所在縣市區(qū)（開(kāi)發(fā)區(qū)）科技局進(jìn)行申報(bào)。

（四）開(kāi)展審核。縣市區(qū)（開(kāi)發(fā)區(qū)）科技局會(huì)同組織部門(mén)對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行初審，并向市委科技工委推薦。市委科技工委會(huì)同市委組織部，根據(jù)本辦法第二章規(guī)定的基本條件開(kāi)展申報(bào)材料的審核工作，提出科技副總名單。

（五）公布名單。市委科技工委對(duì)通過(guò)審查的科技副總建議名單進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。公示期內(nèi)任何單位或個(gè)人均可以實(shí)名方式對(duì)公示的科技副總建議名單提出書(shū)面異議，市委科技工委應(yīng)當(dāng)自接到異議之日起10個(gè)工作日內(nèi)重新調(diào)查核實(shí)，并作出處理意見(jiàn)。公示無(wú)異議后，市委組織部、市委科技工委聯(lián)合發(fā)文公布科技副總選派名單。

（六）簽訂合同。合作企業(yè)與科技副總正式簽訂聘用合同，同時(shí)將聘用合同報(bào)縣市區(qū)（開(kāi)發(fā)區(qū)）科技局備案。

第五章  管理評(píng)價(jià)

第十一條  科技副總是工業(yè)特派員的組成部分，實(shí)施積分制管理。評(píng)價(jià)內(nèi)容包括科技副總?cè)纹趦?nèi)履責(zé)情況、工作成效等。評(píng)價(jià)結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格。

第十二條  科技副總期滿評(píng)價(jià)工作由市委組織部、市委科技工委組織開(kāi)展，合作企業(yè)所在縣市區(qū)（開(kāi)發(fā)區(qū)）組織、科技部門(mén)具體實(shí)施。市委組織部、市委科技工委根據(jù)評(píng)價(jià)內(nèi)容，對(duì)科技副總進(jìn)行評(píng)價(jià)。市委科技工委對(duì)通過(guò)審查的評(píng)價(jià)結(jié)果進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。公示期內(nèi)任何單位或個(gè)人均可以實(shí)名方式對(duì)評(píng)價(jià)結(jié)果向市委科技工委提出書(shū)面異議，市委科技工委應(yīng)當(dāng)自接到異議之日起10個(gè)工作日內(nèi)重新調(diào)查核實(shí)，并作出處理意見(jiàn)。公示無(wú)異議后，市委組織部、市委科技工委聯(lián)合發(fā)文公布科技副總評(píng)價(jià)結(jié)果。

第十三條  合作期間在咸陽(yáng)轉(zhuǎn)化科技成果，或幫助企業(yè)破解重大“卡脖子”難題的，可直接評(píng)為優(yōu)秀。

第十四條  評(píng)價(jià)結(jié)果為優(yōu)秀且科技副總、派出單位、合作企業(yè)三方協(xié)商一致的，報(bào)市委組織部、市委科技工委備案后，可直接續(xù)派。評(píng)價(jià)結(jié)果為合格且符合申報(bào)條件的，可繼續(xù)申報(bào)。評(píng)價(jià)結(jié)果為不合格的，三年內(nèi)不得申報(bào)。

第十五條  科技副總在任職期內(nèi)發(fā)生工作變動(dòng)、離職等不能履職或與企業(yè)無(wú)法繼續(xù)合作等情形的，雙方可視情解除合作，并由合作企業(yè)向所在縣市區(qū)（開(kāi)發(fā)區(qū)）組織、科技部門(mén)申請(qǐng)。報(bào)市委科技工委備案。

第十六條  市委組織部、市委科技工委每年度對(duì)工作成效顯著的科技副總、派出單位、合作企業(yè)、縣市區(qū)（開(kāi)發(fā)區(qū)）組織、科技部門(mén)等給予通報(bào)表?yè)P(yáng)。

第六章  支持政策

第十七條  入選的科技副總，按照考核結(jié)果每年每人給予最高2萬(wàn)元獎(jiǎng)補(bǔ)。

第十八條  考核優(yōu)秀的科技副總，牽頭申報(bào)市級(jí)科技項(xiàng)目，符合條件的，優(yōu)先予以立項(xiàng)支持。

第十九條  科技副總作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人牽頭申報(bào)相關(guān)市科技計(jì)劃，符合申報(bào)條件的，可不受推薦指標(biāo)限制。

第二十條  科技副總在派出期間，派出單位保留其人事及工資關(guān)系，確認(rèn)其工作業(yè)績(jī)，同等條件下優(yōu)先晉升職務(wù)、評(píng)聘職稱(chēng)。

第二十一條  鼓勵(lì)符合條件的科技大使、技術(shù)經(jīng)理人兼任科技副總。（同一人員兼任科技大使、科技經(jīng)紀(jì)人（技術(shù)經(jīng)理人）、科技特派員的，獎(jiǎng)勵(lì)政策不能重復(fù)享受）鼓勵(lì)各縣市區(qū)通過(guò)科技、人才等項(xiàng)目，為科技副總提供配套支持。

第七章  附則

第二十二條  本辦法由市委科技工委負(fù)責(zé)解釋。

第二十三條  本辦法自2025年5月9日起施行。

以上就是小編將為大家具體講解的內(nèi)容，希望會(huì)對(duì)大家有個(gè)幫助！有任何項(xiàng)目問(wèn)題都可以找小編指導(dǎo)。

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