本文小編將為大家整理了成都經(jīng)開區(qū)民營企業(yè)降低用工成本政策支持方式和申報條件等內容，看完之后對于該項目還有疑問，或是想要了解更多申報內容，可以直接致電咨詢，政策小編在線解答。

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一、成都經(jīng)開區(qū)民營企業(yè)引進高層次人才，支持高層次人才帶項目、帶團隊、帶資金來我區(qū)創(chuàng)辦企業(yè)支持方式和申報條件

　　申報條件：凡在我區(qū)先進汽車(含新能源汽車、無人駕駛汽車、智能網(wǎng)聯(lián)汽車)、高端裝備(智能制造)、航空航天、節(jié)能環(huán)保、醫(yī)療健康等區(qū)域重點發(fā)展產業(yè)領域，以及研發(fā)、試驗、檢測、金融、貿易等全產業(yè)鏈各個環(huán)節(jié)相關服務業(yè)的企業(yè)進行創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的高層次人才或團隊。

　　支持方式：用人單位按行業(yè)歸口單位進行申報，經(jīng)歸口單位進行初審后，報區(qū)人才辦匯總復審，并委托第三方專業(yè)評審機構，評選產生高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才或團隊名單。對進入名單的給予個人最高200萬元、團隊特別優(yōu)秀的可采取“一事一議”的方式給予最高1億元補貼。

二、成都經(jīng)開區(qū)民營企業(yè)強化技能人才平臺建設支持方式

　　支持方式：

1．支持建立一批技能大師工作室、首席技師工作室、高技能人才培訓基地，對獲得認定的技能大師工作室、首席技師工作室給予10萬元專項資金補貼，高技能人才培訓基地給予最高300萬元的專項資金補貼；

2．對符合我區(qū)相關申報條件的技能大師工作室、高技能人才培訓基地再分別給予每年度10萬元和20萬元的技能人才培養(yǎng)專項補貼。

三、成都經(jīng)開區(qū)鼓勵民營企業(yè)引進“海外工程師”支持方式

　　支持方式：鼓勵民營企業(yè)在關鍵崗位、核心技術領域引進“海外工程師”，按企業(yè)支付給“海外工程師”年薪20%的標準，給予每人每年最高20萬元的資助。

四、成都經(jīng)開區(qū)民營企業(yè)對一般用人單位當年新吸納就業(yè)困難人員、小微企業(yè)新招用應屆高校畢業(yè)生(含上年度畢業(yè)生和異地戶籍畢業(yè)生)，按規(guī)定給予社會保險補貼和崗位補貼支持方式

　　支持方式：

1．鼓勵用人單位招用就業(yè)困難人員，對于當年新吸納就業(yè)

　　困難人員，與其簽訂1年以上勞動合同并繳納社會保險費的各類用人單位，單位為新招用就業(yè)困難人員所繳納的城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(含大病補充)和失業(yè)保險單位繳納部分給予全額補貼，單位招用就業(yè)困難人員享受社保補貼滿12個月后，按每人每年5000元的標準給予崗位補貼。

2．鼓勵小微企業(yè)招用應屆高校畢業(yè)生，對于新招用應屆高校畢業(yè)生(含上年度畢業(yè)生和異地戶籍畢業(yè)生)，簽訂1年以上勞動合同并繳納社會保險費的小微企業(yè)，按小微企業(yè)為招用高校畢業(yè)生所繳納的城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(含大病補充)和失業(yè)保險費的單位繳費部分給予全額補貼，招用應屆高校畢業(yè)生滿12月后，按繼續(xù)留用應屆高校畢業(yè)生每人2000元的標準給予小微企業(yè)一次性崗位補貼。

五、成都經(jīng)開區(qū)民營企業(yè)積極落實失保基金援企穩(wěn)崗政策支持方式

　　支持方式：鼓勵企業(yè)穩(wěn)定用工，對本區(qū)依法參保且上年度裁員率低于當年城鎮(zhèn)登記失業(yè)率且未有失信記錄的企業(yè)，給予上年度及其職工在本區(qū)實際繳納失業(yè)保險費總額的50%作為穩(wěn)崗補貼。

六、成都經(jīng)開區(qū)民營企業(yè)完善“蓉城人才綠卡”制度管理體系，構建民營企業(yè)人才綜合服務體系申報條件和支持方式

　　申報條件：由成都市委組織部認定“蓉城人才綠卡”A卡發(fā)放對象，主要針對在蓉兩院院士、國家和省專家、“蓉漂計劃”專家等群體；由龍泉驛區(qū)委組織部認定、成都市委組織部審定“蓉城人才綠卡”B卡、C卡發(fā)放對象，主要針對“龍泉驛英才計劃”所評審認定的我區(qū)專家和團隊帶頭人(除A卡發(fā)放對象以外)。

　　支持方式：符合“蓉城人才綠卡”A卡申領條件的，可通過關注“蓉城人才綜合服務平臺”微信公眾號網(wǎng)上提交申請資料申請。符合“蓉城人才綠卡”B、C卡申領條件的，由龍泉驛區(qū)委組織部按程序制卡、發(fā)卡。對納入“蓉城人才綠卡”保障范圍的民營企業(yè)急需緊缺人才，分層分類提供落戶、子女入園入學、醫(yī)療、住房、創(chuàng)業(yè)扶持、出入境和停居留等四大類二十項綜合服務。

七、成都經(jīng)開區(qū)民營企業(yè)強化民營企業(yè)急需緊缺人才安居保障支持方式

　　支持方式：成都經(jīng)開區(qū)(龍泉驛區(qū))民營企業(yè)中取得成都市人才安居工程資格認定通知單的A、B、C和D類人才租住人才公寓或人才租賃住房，享受最低60m2租住面積內60%的租金補貼，

　　最高一事一議解決住房問題的人才安居政策。成都經(jīng)開區(qū)(龍泉驛區(qū))民營企業(yè)引進的高端人才和急需緊缺人才，由相關部門進行核實認定后，形成高端人才證明清單，區(qū)住建局據(jù)此認定人才購房資格，經(jīng)認定的人才，購買龍泉驛區(qū)范圍內的商品房不受戶口、社保限制。

八、成都經(jīng)開區(qū)強化民營企業(yè)急需緊缺人才醫(yī)療服務保障

　　支持方式：參照《關于“蓉城人才綠卡”醫(yī)療健康服務實施辦法》的規(guī)定，由區(qū)第一人民醫(yī)院(四川大學華西醫(yī)院龍泉醫(yī)院)為民營企業(yè)急需緊缺人才提供醫(yī)療保障服務；按要求提供免費健康體檢，做好人員信息登記、建檔、隨訪等健康服務。

九、成都經(jīng)開區(qū)強化民營企業(yè)急需緊缺人才子女入學保障

　　支持方式：按照《“龍泉驛英才計劃”之人才子女入學(園)實施辦法(試行)》的規(guī)定，予以民營企業(yè)急需人才子女入學保障。

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