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　　一、適用范圍

　?。ㄒ唬┕ど套躁P系、稅收解繳關系及產值統計關系均在成都東部新區，并取得建設行政主管部門頒發的建筑業企業資質證書，具有健全的財務制度及獨立法人資格，實行獨立核算的施工、勘察、設計、監理、造價咨詢企業，不包括統計上視同獨立法人的分公司。

　?。ǘ┦褂贸啥紪|部新區本地施工總承包企業，形成產值貢獻的成都東部新區社會投資工程項目業主單位。

　?。ㄈ┦褂帽镜亟ㄖI企業作為項目分包單位（含專業工程分包及勞務分包），形成產值貢獻的施工總承包企業。

　　二、主要內容

　　第一條 引進優質企業，發展總部經濟

　?。ㄒ唬w入成都東部新區的施工總承包一級及以上企業，遷入前已認定為或遷入后經東部新區投資促進局報市級相關部門認定為跨國公司地區總部、綜合型（區域型）總部企業、功能型總部企業、例外標準條件總部企業或成長型總部企業等，且遷入時在建項目合同金額超過20億元的，給予企業100萬元的一次性獎勵。

　?。ǘw入成都東部新區的施工總承包一級及以上、遷入時在建項目合同金額超過30億元的國務院國資委直屬企業三級及以上全資子公司、四川省國資委或地（市）州國資委直屬企業一級全資子公司，分別給予企業100萬元、70萬元、50萬元的一次性獎勵（該項獎勵與總部企業獎勵不疊加）。

　?。ㄈw入或新注冊在成都東部新區的施工總承包一級及以上企業，入庫當年產值貢獻達到10億元，且產值貢獻中成都東部新區外承攬項目產值貢獻占比不小于40%的，給予企業100萬元的一次性獎勵。

　?。ㄋ模w入或新注冊在成都東部新區的甲級勘察、設計等服務企業，給予企業60萬元的一次性獎勵。

　?。ㄎ澹┳赃w入或新注冊企業稅務登記之日起3年內，每年企業的年度地方實際經濟貢獻達到200萬元（含）—500萬元、500萬元（含）—1000萬元、1000萬元（含）—5000萬元以及5000萬元（含）以上的，根據成都東部新區當年財政情況，原則上分別按照其地方實際經濟貢獻的30%、40%、50%、60%給予經濟扶持。

　?。┕膭畛袛埑啥紪|部新區項目的施工總承包企業擇優選用成都東部新區中小微建筑業企業作為分包單位（含專業工程分包及勞務分包）。

第二條 促進企業擴大經營規模

　?。ㄒ唬θ霂斓诙昶穑甓冉ㄖI產值貢獻不低于上一年度，且超過1億元、5億元、10億元、20億元（產值貢獻中成都東部新區外承攬項目產值貢獻占比不小于40%）的施工總承包及專業承包企業，經住建和統計部門認定后，分別給予企業5萬元、15萬元、20萬元、25萬元的一次性獎勵。

　?。ǘπ逻w入的施工總承包企業，自工商注冊之日起，1年內實繳資本金1億元（含）以上、具備施工總承包相關資質的，按其實繳注冊資本金的1%給予企業開辦獎勵，獎勵金額最高不超過100萬元。

　　第三條 支持企業對外拓展業務

　?。ㄒ唬┙ㄖI企業在成都東部新區外承攬項目對成都東部新區年度建筑業產值貢獻超過1億元、5億元、10億元、20億元及以上的，分別給予企業10萬元、20萬元、30萬元、40萬元的一次性可疊加獎勵。

　?。ǘ┕膭畛袛埑啥紪|部新區范圍外項目的施工總承包企業積極選用成都東部新區中小微建筑業企業作為分包單位（含專業工程分包及勞務分包）。

　第四條 鼓勵企業提質升級

　?。ㄒ唬└鶕ㄖI企業經營規模及資質等級，完善成都東部新區建筑業骨干企業清單，采取“專人服務”方式，指導骨干企業通過提升資質等級，資質增項，申報建立國家級、省級重點實驗室、工程（技術）研究中心等方式提升核心競爭力。

　?。ǘ┳缘卦诔啥紪|部新區的建筑業企業，新晉升為施工總承包一級資質的，晉升當年建筑業產值貢獻達到4億元，且產值貢獻中成都東部新區外承攬項目產值貢獻占比不小于40%的，對企業給予30萬元一次性獎勵；企業每增加一項新的施工總承包一級資質，且兩年內產值貢獻增長幅度超過成都東部新區建筑業產值目標增幅的，給予企業15萬元的一次性可疊加獎勵。

　?。ㄈ┳缘卦诔啥紪|部新區的建筑業企業新晉升為工程勘察、設計、監理綜合資質的，給予企業100萬元的一次性獎勵；新晉升為工程勘察、設計、監理甲級資質的，給予企業60萬元的一次性獎勵。

　?。ㄋ模┐罅ε嘤夥ㄖ惑w化、隔震減震、輸變電、建筑智能等“專精特新”建筑業企業，對年產值貢獻增速達20%以上且超過1億元的“專精特新”建筑業企業，給予企業50萬元的一次性獎勵。

第五條 支持企業開展廣泛合作

　　（一）鼓勵成都東部新區建筑業企業與知名建筑業企業組建聯合體，參與重大基礎設施項目投標，鼓勵注冊在成都東部新區范圍內的央企、國企與民營建筑業企業結對聯合，發揮各自比較優勢、交流管理、技術經驗，增強成都東部新區民營建筑業企業市場拓展能力。

　　（二）鼓勵成都東部新區的施工總承包企業積極參與成都東部新區社會投資工程項目的建設；鼓勵承攬成都東部新區社會投資工程項目的施工總承包企業積極選用成都東部新區中小微建筑業企業作為分包單位。

第六條 大力培養建筑業人才

　?。ㄒ唬┕膭罱ㄖI企業加強對復合型、創新型、綜合型高級管理人才和高技術專業人才的培養，探索對職工教育經費支出不超過工資薪金總額8%的部分在計算企業所得稅應納稅所得額時扣除，超過部分準予在以后納稅年度結轉扣除，并根據當期政府財力資源對取得職業技能等級證書且落戶在東部新區的人員給予技能提升補貼；經成都市或成都東部新區認定的各類人才，可在申請人才公寓、人才補貼、配套服務等方面享受對應優惠政策。

　?。ǘ┓e極對接市級主管部門，對成都東部新區勘察、設計等服務企業錄用應屆畢業大學生的，給予信用加分0.5分；錄用人數5人及以上的，給予信用加分1分；錄用人數10人及以上的，給予信用加分2分，有效期6個月。對施工總承包、監理等企業錄用應屆畢業大學生的，給予信用加分0.2分；錄用人數5人及以上的，給予信用加分0.3分；錄用人數10人及以上的，給予信用加分0.5分，有效期6個月。

第七條 優化企業營商環境

　　（一）密切對接省、市相關部門，加快推行建筑業資質電子化審查、電子證書。強化成都東部新區建設行政審批隊伍力量，壓縮建筑企業信用評價管理、建筑業資質申辦、施工圖設計審查、施工許可、竣工驗收等建設審批、審查事項辦理時間，探索擴大告知承諾制適用范圍，提高審批服務質量效率，并指定專人對接成都東部新區建筑業企業，落實“一企一人”跟蹤指導服務。

　?。ǘ┏啥紪|部新區促建辦及各要素保障部門，進一步加強政府投資重大項目全過程跟蹤管理，保障重大項目前期手續快速辦理，爭取項目盡早開工，及時協調解決施工過程中存在的問題；指導重大項目進一步優化工期安排，做好力量調度和材料儲備，在充分考慮防疫、重污染天氣管控等因素情況下最大程度推進項目建設。

第八條 大力發展綠色建筑、裝配式建筑等新型建筑

　?。ㄒ唬┘涌斐啥紪|部新區建筑領域綠色低碳發展，大力推進裝配式建筑和智能建造，在滿足國家、省、市相關標準和規劃要求的前提下，探索將成都東部新區范圍內新建綠色建筑、裝配式建筑外墻保溫層及首層架空部分作為綠化、停車、通道等公共活動使用的建筑面積不計入容積率。新建綠色建筑、裝配式建筑實施立體綠化的，探索按一定比例折算附屬綠地面積，折算計入綠地率。

　?。ǘψ栽诔啥紪|部新區的建筑業企業在成都東部新區范圍內承建或服務的二星級（含）以上綠色建筑、超低能耗建筑、高裝配率、智能建造項目進行全程跟蹤指導，推選報送國家、省、市級示范項目，并積極爭取省級城鄉建設發展專項資金、市級綠色建筑發展資金予以獎補。

　　第九條 鼓勵企業創優奪杯

　　（一）對成都東部新區建筑業企業獲“國際碳金獎”或其總承包的成都東部新區范圍內建設項目獲得“人居獎”等國際獎項的，給予企業60萬元的一次性獎勵。

　?。ǘΤ啥紪|部新區建筑業企業總承包的成都東部新區范圍內建設項目獲得“魯班獎（國家優質工程）”“詹天佑獎”等國家級工程獎項的，給予企業30萬元的一次性獎勵。

　　（三）對成都東部新區建筑業企業總承包的成都東部新區范圍內建設項目獲得“天府杯”“四川省優質結構工程”等省級工程獎項的，給予企業10萬元的一次性獎勵。

　?。ㄋ模χ贫ú@批國際、國家、行業、地方標準的成都東部新區建筑業企業，給予企業30萬元、20萬元、10萬元、5萬元的一次性獎勵。

第十條 管委會表彰

　　成都東部新區建設行政主管部門在每年綜合考慮庫內建筑企業的產值、稅收、資質、獎項和影響力后，按總承包企業和專業承包企業兩個類別，報管委會予以通報表揚。

　　三、其他說明

　　（一）《措施》中所指適用于申報獎勵扶持的產值、地方實際經濟貢獻不包括成都東部新區層面實施的政府性投資項目所帶來的數額；《措施》中企業享受的各類獎勵總和原則上不超過其對成都東部新區產生的地方實際經濟貢獻；對于已享受“一企一策”政策的，不再享受《措施》優惠；同一事項符合多項獎勵的，按照就高不重復享受原則執行。

　?。ǘ┥暾埅剟畹钠髽I應在近3年內未發生過重大質量、安全事故；沒有因違反建筑法、稅法、統計法等法律法規而受到行政處罰；沒有因拖欠農民工工資造成惡劣社會影響、嚴重失信等情況發生。按《措施》取得獎金的建筑企業，自首次取得獎勵起5年內遷出成都東部新區的，應退回全部獎金。

　　（三）建設工程企業資質管理制度改革完成后，《措施》所述施工總承包特級資質、施工總承包一級資質分別對應施工綜合資質、施工總承包甲級資質。

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